Gleich zu Jahresbeginn erließen das Parteikomitee und der Brigadekommandeur umgehend einen speziellen Beschluss zur Leitung der Ausbildungsarbeit. Darin wurde die Ausbildung als zentrale Aufgabe, die Kader als Schlüssel, die Einrichtungen als Garantie und der Kampfgeist als entscheidender Erfolgsfaktor klar definiert. Auf dieser Grundlage konzentrierte sich die gesamte Brigade auf die Umsetzung vieler synchroner, spezifischer und drastischer Maßnahmen. Dabei wurde Wert auf gut vorbereitete Übungsplätze, Übungsgelände, Lehrmodelle und Unterrichtspläne gelegt, das Ausbildungsaufzeichnungssystem konsolidiert und kampfnahe Ausbildungspläne entwickelt.

Kompanie 4, Bataillon 2 trainiert, Artillerie in Kampfposition zu bringen.

Waffenkalibrierungstraining für Schützen.

Die gesamte Brigade war fast 5.000 Arbeitstage im Einsatz und investierte fast 200 Millionen VND in die Konsolidierung, Reparatur und Erneuerung der Übungsgelände, Übungsplätze, Schildersysteme und Lehrmittelmodelle. Bis zum Beginn der Ausbildung hatten die Einheiten die Reparatur und Erneuerung von über 7.000 Übungsmodellen und Lehrmitteln abgeschlossen. Mehr als 30 Initiativen und technische Verbesserungen wurden in der Praxis umgesetzt, um die Effektivität von Lehre und praktischer Ausbildung zu verbessern. Die Sicherstellung der Material-, Logistik- und Technikausstattung für die Ausbildung, insbesondere für die Ausbildung neuer Soldaten, wurde gemäß den Vorschriften vollständig umgesetzt.

Der Brigadekommandeur nahm die Ausbildung in Augenschein.

Einer der wichtigsten Inhalte, denen die Brigade besondere Aufmerksamkeit schenkt, ist die Ausbildung und Betreuung von Kadern auf allen Ebenen, da sie dies als einen Durchbruch zur Verbesserung der Ausbildungsqualität von Anfang an betrachtet. Die Ausbildungskurse werden seriös und zielorientiert organisiert, mit korrekten Inhalten und Programmen, mit innovativen Organisationsmethoden und Auswertung der tatsächlichen Ergebnisse. Der Ausbildungskurs für Kader auf Brigadeebene wurde über vier Tage mit 100 % der Truppen durchgeführt, und mehr als 82 % der Ergebnisse waren gut und ausgezeichnet. Die Ausbildungsinhalte sind umfassend und konzentrieren sich auf Ausbildungsmethoden, die Ausarbeitung von Unterrichtsplänen, die Organisation von Parteiaktivitäten,politische Arbeit in der Ausbildung, Logistik und technische Unterstützung, Teamführung und andere unterstützende Inhalte. Gleichzeitig organisiert die Brigade Ausbildungen für Kader, um neue Soldaten auszubilden. Da dies die Truppe ist, die direkt mit der Ausbildung neuer Soldaten beauftragt ist, werden sie sorgfältig ausgewählt und sowohl in Fachwissen als auch in militärpädagogischen Methoden geschult.

Neben der Ausbildung der Führungskader konzentrierte sich die Brigade auch auf die Spezialausbildung von Hilfskräften und technischem Personal in den Bereichen Waffen, Militärmedizin, Militärbedarf, Information und Motorräder. Die Anforderungen wurden zu 100 % erfüllt. Viele Kameraden verfügten über fundiertes Wissen, beherrschten ihre Fähigkeiten und waren bereit, Ausbildungsaufgaben zu übernehmen, Ausbildung zu absolvieren und kampfbereit zu sein.

Sport zur Verbesserung der Trainingsqualität.

Der Schwerpunkt der Kaderarbeit der Brigade liegt darin, die militärische Ausbildung eng mit der politischen und ideologischen Erziehung sowie der Schulung der Kader in Ethik, Lebensführung, formalem Stil und Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Einheit zu verknüpfen. Das Parteikomitee und der Brigadekommandeur verlangen von den Parteikomitees und Kommandeuren aller Ebenen, regelmäßig gute Ausbildungsarbeit zu leisten, die Beschlüsse und Anweisungen von oben zu den Aufgaben der Gefechtsausbildung genau zu verstehen, ein starkes Bewusstsein und Handeln herbeizuführen und die Vorbildfunktion, den Mut zum Denken, Handeln und Verantwortungsbewusstsein der Kader zu fördern, insbesondere der Kader, die direkt Ausbildungsaufgaben wahrnehmen. Inspektionen und Bewertungen zufolge erfüllen 100 % der Kader aller Ebenen die Anforderungen an Qualifikation und Ausbildungsmethoden, und über 80 % schneiden gut und ausgezeichnet ab. Viele Kameraden entwickeln proaktiv und kreativ Unterrichtspläne und Lehrhilfemodelle, schlagen praktische technische Verbesserungen vor und setzen diese wirksam in der Ausbildungsarbeit ein.

Oberstleutnant Nguyen Dinh Trung, stellvertretender Brigadekommandeur und Stabschef der 16. Artilleriebrigade, Militärregion 4, bestätigte die Ausbildungsergebnisse der Einheit: „In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 hat die Einheit alle Ausbildungsaufgaben planmäßig abgeschlossen, die Qualität kontinuierlich verbessert und die Regelmäßigkeit gewahrt. Diese Ergebnisse wurden dank der Solidarität, des Einsatzes und der Entschlossenheit aller Offiziere und Soldaten der gesamten Brigade erreicht. Die Einheit hat die Herausforderungen durch raue Wetterbedingungen und begrenzte Übungsgelände proaktiv gemeistert und viele den Aufgabenmerkmalen entsprechende Maßnahmen zeitgleich und drastisch umgesetzt. Auf Grundlage der erzielten Ergebnisse wird sich die Einheit in den letzten sechs Monaten des Jahres weiterhin auf die Innovation von Ausbildungsmethoden, die Verbesserung der Inspektionsqualität und das Lernen aus den einzelnen Inhalten konzentrieren, um eine sachdienliche und effektive Ausbildung zu gewährleisten, die den Anforderungen der Aufgabe entspricht, und strebt einen hervorragenden Abschluss der Ausbildungsaufgabe im Jahr 2025 an.“

Artikel und Fotos: ANH TAN - PHAM HUNG

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    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-phao-binh-16-quan-khu-4-nhieu-bien-phap-nang-cao-chat-luong-huan-luyen-832717