Aufschub der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden

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Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat die Entscheidung 7823/QD-TLĐ erlassen, die die Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen aussetzt, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden.

Dementsprechend stimmte das Präsidium des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes auf Vorschlag des Finanzausschusses des Gewerkschaftsbundes zu, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge für Unternehmen, deren Aufträge gekürzt wurden, aufzuschieben.

Konkret wird Unternehmen, die ab dem 1. Januar 2023 50 % oder mehr ihrer sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter entlassen haben (einschließlich Mitarbeitern, die ihre Arbeit niedergelegt, Arbeitsverträge vorübergehend ausgesetzt oder sich bereit erklärt haben, unbezahlten Urlaub zu nehmen), weil das Unternehmen Stellen abgebaut oder Aufträge reduziert hat, die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 aufschieben dürfen.

Ständiger Ausschuss der Provinz- und Kommunalarbeitsverbände; Central Industry Union und gleichwertige Gewerkschaften; Die Gewerkschaft der General Corporation unter der General Confederation of Labor prüft und entscheidet und ist dafür verantwortlich, Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden, eine Stundung der Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 zu gestatten.

Allgemeiner Finanzausschuss der Konföderation; Arbeitsverbände auf Provinz- und Kommunalebene; Für die Umsetzung dieser Entscheidung sind die zentralen und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie die Gewerkschaften der Unternehmen im Allgemeinen Gewerkschaftsbund verantwortlich.

Zuvor hatte die Konferenz des Präsidiums des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Mitte August beschlossen, mehr als 145 Milliarden VND auszugeben, um Arbeitnehmer zu unterstützen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, deren Arbeitsplätze abgebaut wurden, deren Einkommen gekürzt wurde … und die seit Anfang 2023 bis heute von der Krise betroffen sind.

Dabei handelt es sich um ein Unterstützungspaket gemäß Beschluss 06 für Arbeitnehmer, die zwischen dem 1. April 2023 und dem 31. Dezember 2023 in Unternehmen und Genossenschaften, die Gewerkschaftsbeiträge zahlen, ihren Arbeitsplatz verlieren oder entlassen werden.

Dieses 145 Milliarden VND umfassende Unterstützungspaket für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, Begünstigte, Unterstützungsniveaus und Verfahren bleiben unverändert. Konkret wird die tägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer reduziert, die Zahl der Arbeitstage pro Woche oder pro Monat verringert; Wenn Sie 14 Tage oder länger nicht arbeiten und Ihr Einkommen unter dem im Vertrag festgelegten regionalen Mindestlohn liegt, erhalten Sie eine Million VND.

Personen, die ihren Vertrag aussetzen oder 30 Tage oder länger unbezahlten Urlaub nehmen (außer aus persönlichen Gründen), erhalten 2 Millionen VND. Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, aber keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, sollen Unterstützung in Höhe von 3 Millionen VND erhalten.

Die Richtlinie gilt nicht für Personen, die den Vertrag einseitig und widerrechtlich kündigen, disziplinarisch belangt und entlassen werden, die Probezeit nicht erfüllen oder eine Partei den Vertrag kündigt, sowie für Personen, die eine monatliche Rente oder Invaliditätsrente beziehen.

Erhalt der Supportdokumente bis spätestens 31. Januar 2024, Fertigstellung der Supportpakete bis spätestens 31. März 2024.

Aktuelle Höhe und Grundlage der Gewerkschaftsbeitragszahlung

Derzeit beträgt der Beitragssatz gemäß Dekret 191/2013/ND-CP 2 % des Gehaltsfonds, der als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient.

Dieser Gehaltsfonds umfasst die gesamten Gehälter der sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer nach den Vorschriften des Sozialversicherungsgesetzes.

Für die in Absatz 1, Artikel 4 des Dekrets 191/2013/ND-CP genannten Einheiten der Streitkräfte entspricht der Gehaltsfonds dem Gesamtgehalt der Offiziere, Beamten und Angestellten der Landesverteidigung, die in Fabriken, Unternehmen und Basiseinheiten der Volksarmee gegen Lohn arbeiten. Kader, Arbeiter, Beamte und Arbeiter, die gegen Bezahlung in Unternehmen, Agenturen, wissenschaftlich-technischen Einheiten, Berufseinheiten arbeiten und in der öffentlichen Volkssicherheit dienen.

Gemäß der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften müssen alle Gewerkschaftsmitglieder einen Gewerkschaftsbeitrag in Höhe von 1 % ihres Gehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der maximale monatliche Beitrag, den Gewerkschaftsmitglieder zahlen müssen, beträgt nicht mehr als 10 % ihres Grundgehalts.

Nichtgewerkschaftsmitglieder sind von der Zahlung der oben genannten Gewerkschaftsbeiträge befreit. Arbeitnehmer müssen die Gebühr zahlen, wenn sie Gewerkschaftsmitglieder sind und einer Gewerkschaftsorganisation angehören. Wenn es keine Gewerkschaft gibt, müssen sie diesen Beitrag nicht bezahlen.

Gewerkschaftsbeiträge zahlen müssen Unternehmen, Organisationen oder Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob sie einer Gewerkschaft angehören oder nicht.

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Quelle