Das höchste Gehalt für einen Lehrer an einer nichtöffentlichen Schule beträgt 60,7 Millionen VND/Monat.

Der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong, hielt auf der Konferenz eine Grundsatzrede.

Informationen zur Gehaltspolitik für Lehrer waren ein Schwerpunktthema des Workshops, der heute Morgen (29. November) vom Ministerium für Bildung und Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt abgehalten wurde und bei dem es darum ging, Ideen einzubringen und den Entwurf des Lehrergesetzes fertigzustellen.

Wie hoch ist das Gehalt von Lehrern an nicht-öffentlichen Schulen?

Herr Tuong Nguyen Su, Direktor der Ngo Thoi Nhiem Primary, Secondary and High School (HCMC), sprach im Namen einer privaten, nicht öffentlichen Bildungseinrichtung über den Workshop. Dieses System hat derzeit fast 10.000 Schüler und 950 Lehrer und Mitarbeiter.

In Bezug auf die Sozialpolitik sagte Herr Tuong Nguyen Su, dass die Schule die Richtlinien für alle Mitarbeiter in Bezug auf Sozialversicherung, Krankenversicherung , Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und jährliche Gesundheitsuntersuchungen vollständig umsetze; Kader, Lehrer und Mitarbeiter würden mit Uniformen und kostenlosem Mittagessen in der Schule ausgestattet; Lehrer und Internatspersonal hätten drei Mahlzeiten und könnten in der Schule bleiben, um sich um die Schüler zu kümmern.

Die Gehaltspolitik dieser Schule ist bemerkenswert. Das Durchschnittsgehalt der gesamten Schule beträgt derzeit 27,3 Millionen VND/Monat, das niedrigste Gehalt liegt bei 6,1 Millionen VND/Monat (Hausmeister), das höchste bei 137,8 Millionen VND/Monat. Für Lehrer beträgt das Durchschnittsgehalt derzeit 30,7 Millionen VND/Monat, das höchste bei 60,7 Millionen VND/Monat und das niedrigste bei 14 Millionen VND/Monat. Das Durchschnittsgehalt der Angestellten beträgt 15 Millionen VND/Monat, das höchste bei 42 Millionen VND/Monat, das niedrigste bei 6,1 Millionen VND/Monat. Das Gehalt für die Sozialversicherungsbeiträge der Lehrer ist mit über 8,9 Millionen VND/Monat am niedrigsten, das höchste bei über 11,4 Millionen VND/Monat.

Neben dem jährlichen Reise- und Ferienprogramm baut und vergibt die Schule 80 Wohnungen und 40 Stadthäuser zum Selbstkostenpreis, ohne Zinsen...

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, spricht auf der Konferenz

Bedenken hinsichtlich der Regelungen zu den Gehältern nicht-öffentlicher Lehrer im Entwurf des Lehrergesetzes

Der Schulleiter der Ngo Thoi Nhiem Grundschule, Sekundarschule und Oberschule erklärte in seiner Stellungnahme zum Entwurf des Lehrergesetzes, dass Lehrer an nichtöffentlichen Schulen gemäß dem Entwurf des Lehrergesetzes als Lehrer mit gleichem Status und gleicher Rolle wie öffentliche Lehrer anerkannt würden. Dies sei für nichtöffentliche Lehrer eine große Freude und eine große Anerkennung und Ermutigung für diese Gruppe.

Ein Inhalt des Verordnungsentwurfs zur Gehaltspolitik für Lehrer, wonach die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an nichtöffentlichen Bildungseinrichtungen garantiert nicht niedriger ist als die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und gleichem Titel, sofern nichts anderes vereinbart wurde. Um die Durchführbarkeit zu gewährleisten, wird der Redaktionsausschuss jedoch laut Herrn Tuong Nguyen Su gebeten, den Entwurf zu prüfen und in folgender Richtung zu ändern: „Die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an nichtöffentlichen Bildungseinrichtungen muss garantiert mindestens nicht niedriger sein als die Gehalts- und Gehaltspolitik von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und gleichem Titel.“

Auch Privatdozent Dr. Thai Ba Can, Rektor der Gia Dinh Universität, äußerte sich zur Gehaltspolitik für Lehrkräfte. Er betonte, dass die Gehaltshöhe und die Gehaltspolitik für Lehrkräfte an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen nicht niedriger sein dürften als die Gehälter und die Gehaltspolitik für Lehrkräfte an öffentlichen Bildungseinrichtungen. Dies sei eine gute Idee, äußerte sich jedoch besorgt über die Grundlage für die Umsetzung. „Die Gehaltsniveaus an öffentlichen Schulen sind derzeit sehr unterschiedlich, und selbst an öffentlichen Schulen gibt es keinen Standard. Daher kann dieser auch nicht als Standard für nicht-öffentliche Schulen verwendet werden. Daher ist diese Grundlage schwer festzulegen und umzusetzen“, betonte Privatdozent Can.

Außerordentlicher Professor Dr. Bui Anh Thuy, Dekan der juristischen Fakultät der Van Lang University, teilt diese Ansicht und schlug vor, dass die Gehälter von Lehrern im nicht-öffentlichen Sektor wahrscheinlich nur auf dem vom Staat festgelegten Grundgehalt basieren sollten. Außerordentlicher Professor Thuy sagte, dass es aufgrund der Merkmale nicht-öffentlicher Schulen keine Dozenten geben werde, wenn es keine Politik gebe, diese anzuwerben. Beispielsweise können an der Van Lang University die Gehälter sehr unterschiedlich sein, obwohl es sich bei den Mitarbeitern um dieselben Abteilungsleiter handelt und sie dieselben akademischen Titel – außerordentlicher Professor und Doktor – tragen. Dies sei auf die Vereinbarung zwischen der Schule und jedem Mitarbeiter zurückzuführen. Deshalb müssten Gehälter im nicht-öffentlichen Sektor nur gemäß den staatlichen Vorschriften ab dem Grundgehalt garantiert werden und bräuchten keine spezifischeren Vorschriften.

Zu den oben genannten Stellungnahmen erklärte Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung), dass die Gehaltspolitik für nicht-öffentliche Lehrer ein Thema sei, das den Redaktionsausschuss bei der Ausarbeitung des Lehrergesetzes noch immer beunruhige. Die Vorschriften müssten die Rechte der Lehrer gewährleisten und gleichzeitig die Effektivität nicht-öffentlicher Schulen als Geschäftsmodelle sicherstellen.

Quelle: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm