Der Mindestlohn soll ab dem 1. Juli um 9,2 % steigen.

Nach der Hälfte der ersten Sitzung des Nationalen Lohnrates schlugen die Arbeitnehmervertreter zwei Mindestlohnerhöhungen ab dem 1. Juli 2025 vor.

Am Rande der ersten Sitzung des Nationalen Lohnrates am Morgen des 26. Juni erklärte Nhac Phan Linh, stellvertretende Direktorin des Instituts für Strategische Studien und Arbeit – Gewerkschaftszeitschrift und Mitglied des Rates, dass der Vietnamesische Gewerkschaftsbund zwei Optionen zur Erhöhung des Mindestlohns vorgeschlagen habe, um einen Mindestlebensstandard für Arbeitnehmer zu gewährleisten. Diese Optionen sehen Erhöhungen um 9,2 % und 8,3 % vor.

Speziell:

Unter Berücksichtigung der oben genannten Optionen empfiehlt der vietnamesische Gewerkschaftsbund eine Erhöhung des Mindestlohns ab dem 1. Juli 2025.

Der obige Vorschlag des Arbeitnehmervertreters basiert auf dem allgemeinen wirtschaftlichen Kontext, den Zielen der wirtschaftlichen Entwicklung und den bevorstehenden Prognosen sowie auf regelmäßigen Umfragen und Untersuchungen der Gewerkschaftsorganisation.

Stellvertretender Direktor des Instituts für Strategische Studien und der Gewerkschaftszeitschrift Nhac Phan Linh (Foto: Hoa Le).

Konkret strebt Vietnam im Zuge des Beginns einer neuen Ära an, bis 2045 ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden.

Auf dieser Grundlage, so Herr Linh, müsse das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen 15.000 USD/Person erreichen, während es derzeit nur 4.700 USD/Person beträgt.

Demnach muss das Einkommen der Arbeitnehmer jedes Jahr um mehr als 400 USD steigen, was 12 Millionen VND pro Person entspricht.

„Dies ist die Grundlage für die Sitzung des Nationalen Lohnrates, um mit einem anderen Ansatz als bisher zu diskutieren. Natürlich hängt die Festlegung des Mindestlohns weiterhin stark vom Warenkorb und dem Verbraucherpreisindex ab… Aber wir verfolgen auch die von Partei und Staat festgelegten politischen Ziele, um einen neuen Durchbruch zu erzielen“, betonte Herr Linh.

Mitglieder des Nationalen Lohnrates nehmen an der ersten Sitzung teil (Foto: Hoa Le).

Daher sind die Arbeitnehmervertreter der Ansicht, dass auch die Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer einer „Revolution“ bedürfen.

Herr Linh fügte hinzu, dass bei der Arbeitsplatzsicherheit Gehalts- und Einkommenssicherheit die Mindestvoraussetzung sei.

„Die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund vorgeschlagenen Erhöhungen um 9,2 % und 8,2 % sind im Vergleich zu den Zielen, die sich Partei und Staat setzen, immer noch sehr bescheiden“, sagte Herr Nhac Phan Linh.

Arbeitnehmervertreter führten als Beispiel an, dass die Strompreise von 2023 bis heute um das Vierfache gestiegen seien, was einem Anstieg von insgesamt 17 % entspreche, während der Mindestlohn nur um 6 % gestiegen sei.

Hinsichtlich der Anpassung des Mindeststundenlohns schlug der Arbeitnehmervertreter vor, den Mindeststundenlohn auf der Grundlage der Umrechnung des monatlichen Mindestlohns zu bestimmen und einen Anpassungskoeffizienten einzuführen.

Neben den beiden vom Arbeitnehmervertreter vorgeschlagenen Mindestlohnerhöhungen sagte Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbandes (VCCI) und Vizepräsident des Nationalen Lohnrates, dass die vorgeschlagene Anpassungsspanne zwischen 3 % und 5 % liege.

„Dieses Niveau ist moderat und zielt darauf ab, den Unternehmen mehr Spielraum zur Anpassung zu geben, Bedingungen für die Belohnung fleißiger Arbeitnehmer zu schaffen und insbesondere die Resolution 57 zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und Innovation effektiv umzusetzen“, sagte er.

Herr Phong betonte, dass die Entscheidung über die konkrete Höhe der Erhöhung weiterhin innerhalb des Rates verhandelt werden müsse und es derzeit kein offizielles Dokument gebe.

Während der vietnamesische Gewerkschaftsbund eine Gehaltserhöhung ab dem 1. Juli vorschlug, plädierten die Arbeitgebervertreter für eine Mindestlohnerhöhung ab dem 1. Januar 2026.

Die technische Abteilung des Rates habe außerdem eine Erhöhung des Mindestlohns um 6,5 bis 7 Prozent vorgeschlagen, fügte Herr Phong hinzu.

Die von den drei Parteien vorgeschlagenen Gehaltserhöhungen weisen somit einen deutlichen Unterschied auf.

Quelle: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html