Es wird vorgeschlagen, den Mindestlohn ab dem 1. Juli um 9,2 % zu erhöhen.

Am Rande der ersten Sitzung des Nationalen Lohnrates am Morgen des 26. Juni erklärte Phan Linh Nhac, stellvertretende Direktorin des Instituts für Strategische Studien und der Zeitschrift „Arbeit und Gewerkschaften“ sowie Mitglied des Rates, dass der vietnamesische Gewerkschaftsbund zwei Optionen zur Erhöhung des Mindestlohns vorgeschlagen habe, um einen Mindestlebensstandard für Arbeitnehmer zu gewährleisten. Diese Optionen sehen eine Erhöhung um 9,2 % bzw. 8,3 % vor.

Speziell:

Auf Grundlage der oben genannten Optionen schlägt der vietnamesische Gewerkschaftsbund eine Erhöhung des Mindestlohns ab dem 1. Juli 2025 vor.

Der obige Vorschlag der Arbeitnehmervertreter basiert auf dem allgemeinen wirtschaftlichen Kontext, den Zielen der wirtschaftlichen Entwicklung und Zukunftsprognosen sowie auf regelmäßigen Umfragen und Untersuchungen der Gewerkschaftsorganisation.

Nhac Phan Linh, stellvertretender Direktor des Instituts für Strategische Studien und der Zeitschrift für Gewerkschaftswesen (Foto: Hoa Le).

Konkret strebt Vietnam mit dem Eintritt in eine neue Ära an, bis 2045 ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen zu werden.

Auf dieser Grundlage erklärte Herr Linh, dass das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen 15.000 US-Dollar erreichen sollte, während es derzeit nur 4.700 US-Dollar beträgt.

Daher muss das Einkommen der Arbeitnehmer jedes Jahr um mehr als 400 US-Dollar steigen, was 12 Millionen VND pro Person entspricht.

„Dies bietet dem Nationalen Lohnrat die Möglichkeit, zusammenzutreten und einen anderen Ansatz als bisher zu erörtern. Selbstverständlich hängt die Festlegung des Mindestlohns weiterhin maßgeblich vom Warenkorb, dem Verbraucherpreisindex usw. ab. Wir nutzen aber auch die von Partei und Staat festgelegten politischen Ziele, um einen neuen Durchbruch zu erzielen“, betonte Herr Linh.

Mitglieder des Nationalen Lohnrates nehmen an der ersten Sitzung teil (Foto: Hoa Le).

Daher argumentieren Arbeitnehmervertreter, dass auch die Löhne und Einkommen der Arbeitnehmer einer „Revolution“ bedürfen.

Herr Linh fügte hinzu, dass die Gewährleistung von Löhnen und Einkommen eine Mindestvoraussetzung für die Sicherung von Arbeitsplätzen sei.

„Die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund vorgeschlagenen Erhöhungen um 9,2 % und 8,2 % sind im Vergleich zu den von Partei und Staat festgelegten Zielen immer noch sehr bescheiden“, teilte Herr Nhac Phan Linh mit.

Als Beispiel nannten Arbeitnehmervertreter die Strompreise, die sich von 2023 bis heute vervierfacht und insgesamt um 17 % erhöht haben, während der Mindestlohn nur um 6 % gestiegen ist.

Hinsichtlich der Anpassung des Stundenmindestlohns schlugen die Arbeitnehmervertreter vor, den Stundenmindestlohn auf der Grundlage der Umrechnung des Monatsmindestlohns und unter Berücksichtigung eines Anpassungsfaktors zu bestimmen.

Neben zwei von Arbeitnehmervertretern vorgeschlagenen Mindestlohnerhöhungen erklärte Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der Vietnamesischen Handelskammer (VCCI) und Vizepräsident des Nationalen Lohnrates, dass die vorgeschlagene Anpassung zwischen 3 % und 5 % liegen werde.

„Dieses Niveau ist angemessen, um den Unternehmen mehr Spielraum zur Anpassung zu geben, fleißige Mitarbeiter zu belohnen und insbesondere die Resolution 57 zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und Innovation effektiv umzusetzen“, sagte er.

Herr Phong betonte, dass die konkrete Höhe der Erhöhung noch weiterer Verhandlungen innerhalb des Rates bedarf und es derzeit kein offizielles Dokument dazu gibt.

Während der vietnamesische Gewerkschaftsbund eine sofortige Lohnerhöhung ab dem 1. Juli vorschlug, plädierten Vertreter der Arbeitgeber dafür, die Mindestlohnerhöhung erst ab dem 1. Januar 2026 umzusetzen.

Herr Phong teilte ferner mit, dass die technische Abteilung des Rates auch eine Erhöhung des Mindestlohns um 6,5 bis 7 Prozent vorgeschlagen habe.

Die von allen drei Parteien vorgelegten Vorschläge zur Gehaltserhöhung zeigen somit deutlich eine enorme Diskrepanz.

Quelle: https://baohatinh.vn/luong-toi-thieu-duoc-de-xuat-tang-92-tu-17-post290620.html