Manulife Vietnam zum sechsten Mal in Folge als „Bester Arbeitgeber Asiens“ ausgezeichnet

Manulife Vietnam wurde gerade vom HR Asia Magazine zum „Besten Arbeitgeber Asiens 2024“ gewählt. Damit wurde das Versicherungsunternehmen bereits zum sechsten Mal in Folge mit der renommiertesten Auszeichnung im Bereich Human Resources geehrt.

„Beste Arbeitgeber in Asien“ ist eine jährliche Auszeichnung, die vom HR Asia Magazine in 16 asiatischen Ländern vergeben wird und Unternehmen mit herausragender Personalpolitik, Unternehmenskultur und dem besten Arbeitsumfeld in der Region würdigt. Auf dem vietnamesischen Markt hat HR Asia in diesem Jahr eine Umfrage unter mehr als 53.250 Mitarbeitern aus über 700 Unternehmen durchgeführt, um 130 Unternehmen aus vielen verschiedenen Bereichen auszuwählen. William Ng, Chefredakteur des HR Asia Magazine und Vorsitzender der Jury der HR Asia Awards, kommentierte: „ Manulife Vietnam erfüllt nicht nur die strengen Kriterien unserer unabhängigen Studien und Umfragen, sondern aktualisiert und verbessert auch kontinuierlich seine Personalpolitik und setzt jährlich neue Initiativen zur Personalentwicklung um. Eine effektive Personalstrategie trägt dazu bei, dass Manulife seine Position auf dem vietnamesischen Markt über die Jahre hinweg behaupten kann.“

Herr Ton That Anh Vu, stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung von Manulife Vietnam, nahm die Auszeichnung vom Vertreter der HR Asia Awards entgegen.

Unter dem Motto „Die endgültige Wahl der Generation Z – Auf in eine neue Ära mit der Generation Z“ unterstreicht die diesjährige Auszeichnung die Bedeutung der Generation Z – einer dynamischen, innovativen und kreativen Belegschaft, die derzeit etwa 25 % der Erwerbsbevölkerung des Landes ausmacht. Manulife Vietnam ist stolz auf die Anerkennung seiner Bemühungen, ein integratives Arbeitsumfeld für verschiedene Generationen, einschließlich der Generation Z, zu schaffen. Ein klares Beispiel dafür ist das kürzlich gestartete Programm „Manulife Future Leaders 2024“, für das sich 1.200 Kandidaten der Generation Z bewarben und das gleichzeitig mehr als 10.000 Studenten im ganzen Land erreichte und mit ihnen in Kontakt trat. Manulife Vietnam betrachtet Kultur als Wettbewerbsstärke und ist ständig bestrebt, ein Arbeitsumfeld aufzubauen und zu fördern, das sich an Grundwerten orientiert, darunter: Eigenverantwortung – Kreativität – Kundenorientierung. Ton That Anh Vu, stellvertretender Personaldirektor bei Manulife Vietnam, sagte : „In einer Branche, in der Menschlichkeit im Vordergrund steht, wie in der Versicherungsbranche, sind Menschen der zentrale Erfolgsfaktor. Bei Manulife schätzen wir jeden Einzelnen und legen Wert auf die persönliche Entwicklung. Neben der Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds und attraktiver Sozialleistungen ermutigt das Unternehmen seine Mitarbeiter stets, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen, neue Ideen zu entwickeln und zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Wenn sich jeder Einzelne gut entwickelt, entwickelt sich auch das Unternehmen gut .“

Manulife Vietnam ist heute eines der Unternehmen mit den attraktivsten Sozialversicherungspolicen.

Im vergangenen Jahr hat Manulife Vietnam eine Reihe von Aktivitäten umgesetzt, beispielsweise das Programm „Kaffeeklatsch mit Rettungssanitätern“, die Foren „Global Collegue Forum“, „Quarterly Leadership Connect“, „Einfacher. Besser. Schneller“, „Nachmittagstee von DEI“ … und den Mitarbeitern dabei geholfen, direkt mit dem Management zu interagieren sowie sich mit Kollegen auf der ganzen Welt zu vernetzen und Ideen auszutauschen … Darüber hinaus hat Manulife auch viele Programme umgesetzt, die den Mitarbeitern dabei helfen, sich proaktiv weiterzuentwickeln, beispielsweise: „Better Me“ – eine Reihe von Aktivitäten zur Gesundheitsvorsorge, die Pursuit Learning Week, das Programm „Fuel-up Friday“ – jeden Freitag im Monat zum Auftanken; Mit der Auszeichnung „ManPower Learning Star“ werden Personen mit der höchsten Anzahl an Lernstunden pro Jahr geehrt. Als größtes ausländisches Versicherungsunternehmen im Lebensversicherungsmarkt gilt Manulife Vietnam als führender Arbeitgeber in der Versicherungsbranche mit einer attraktiven und ansprechenden Personalpolitik. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 1.000 Mitarbeiter sowie ein Team professioneller Berater im Agenten- und Partnerbanking-Kanal. Derzeit bedient Manulife Vietnam fast 1,5 Millionen Kunden mit einem modernen, über das ganze Land verteilten Büronetzwerk.

Quelle: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html