Microsoft entlässt weiterhin mehr Gaming-Mitarbeiter

Laut Engadget gibt es in der Spielebranche weiterhin traurige Nachrichten. Kürzlich kündigte Microsoft weitere Personalkürzungen bei zwei Spieleentwicklern an, die Activision Blizzard gehören: Toys for Bob und Sledgehammer Games.

Laut einem Bericht des San Francisco Chronicle werden am 30. März 86 Mitarbeiter von Toys for Bob, dem für die Skylanders -Reihe bekannten Studio, ihren Job verlieren. Zudem wird das Büro des Studios geschlossen. Diese Zahl ist deutlich höher als die ursprüngliche Schätzung von nur etwa 35 betroffenen Mitarbeitern.

Darüber hinaus werden 76 weitere Mitarbeiter von Sledgehammer Games, dem Studio hinter Call of Duty: Vanguard , entlassen. Der 2009 gegründete Entwickler, der an vielen beliebten Call of Duty -Titeln mitgewirkt hat, wird nach der Schließung seiner Büros Berichten zufolge vollständig auf Remote-Arbeit umstellen.

Microsoft kündigt Entlassung von 162 weiteren Gaming-Mitarbeitern an

Insgesamt sind 162 Microsoft-Mitarbeiter von den Entlassungen betroffen. Dies ist Teil eines Plans zur Reduzierung von 1.900 Stellen in den gesamten Xbox-, Activision Blizzard- und ZeniMax (Bethesda)-Teams, den Microsoft Ende Januar angekündigt hatte.

Die Kürzungen haben die Aufmerksamkeit der US-amerikanischen Handelskommission (FTC) erregt. Sie erklärte, die Entlassungen stünden im Widerspruch zu Microsofts Verpflichtungen während der Verhandlungen zur Übernahme von Activision Blizzard. Die Kommission ordnete an, den 69-Milliarden-Dollar-Deal bis zum Abschluss weiterer Untersuchungen auf Eis zu legen.

Entlassungen in der Gaming-Branche sind zu einem ernsten Problem geworden. Schätzungsweise 10.500 Arbeitsplätze werden 2023 verloren gehen, und allein im ersten Monat des Jahres 2024 wird diese Zahl voraussichtlich auf 6.000 steigen, was auf eine ernste Lage hindeutet. Diese Kürzungen sind Teil einer größeren Entlassungswelle in der gesamten Technologiebranche.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/microsoft-tiep-tuc-sa-thai-them-nhan-su-mang-game-185240210023102265.htm