Stolzes Arbeitsumfeld der Mitarbeiter von FPT Japan

Stilvolle vietnamesische Büros

In der teuersten und exklusivsten Gegend Tokios, wo sich viele berühmte japanische und ausländische Geschäftsleute und Künstler treffen, ist ein vietnamesisches Unternehmen stark vertreten. Das Mita-Büro von FPT Japan verfügt über eine Gesamtfläche von fast 3.000 m² und bietet Platz für 500 Mitarbeiter. Das Büro ist modern ausgestattet und verfügt über ein offenes, multifunktionales Design, das effizientes Arbeiten fördert und den Mitarbeitern ein angenehmes Gefühl vermittelt.

Von hier aus hat man einen „Millionen-Dollar-Blick“, wenn man durch die transparenten Glasfenster den Fuji, den Tokyo Tower und den Skytree bewundern kann. Am späten Nachmittag können die Mitarbeiter von FPT Japan die gesamte Stadt Tokio vor dem strahlend gelben Himmel bewundern.

Ebenfalls in Tokio befindet sich das Daimon-Büro im Sumitomo Realty & Development Landmark Plaza, das dem Fertigungssektor gewidmet ist. Das Büro wird ständig erweitert und durch mehr Grünflächen für neue Vitalität belebt. Annehmlichkeiten wie eine Kaffeebar, Spielkonsolen, Trainingsgeräte und Sofas in den Ruhebereichen helfen den Mitarbeitern, sich zu entspannen und sich für die Arbeit zu inspirieren. Von hier aus lassen sich insbesondere der Sonnenaufgang mit Kirschblüten und der Sonnenuntergang auf dem Tokyo Tower beobachten.

Die Lage des Büros inmitten von Finanz- und Technologiezentren ist nicht nur Teil der Strategie von FPT Japan, große Kunden und die besten Technologieressourcen jeder Region zu erreichen, sondern gewährleistet auch eine bequeme Anreise für die Mitarbeiter. Herr Nguyen Quoc Viet (Büroname hinzufügen) arbeitet in einem der symbolträchtigsten Gebäude Nagoyas, neben Japans „großen Namen“ wie Toyota, Hitachi … Er beginnt seinen Arbeitstag, indem er durch den Keller des Bahnhofs geht, der mit dem Keller des Gebäudes verbunden ist, und bei der Firma ankommt, ohne dass „der Regen sein Gesicht berührt und die Sonne seinen Kopf nicht berührt“.

Inspiration für multikulturelle Integration

Neben den Räumlichkeiten legt FPT Japan Wert auf die Entwicklung von Gemeinschaftsaktivitäten, die Spaß und positive Energie schaffen. „Komfort baut kulturelle Barrieren ab und wird zu einer Motivation für vietnamesische Mitarbeiter. Gleichzeitig hilft er den lokalen Mitarbeitern, sich schnell in die FPT-Kultur zu integrieren“, so Herr Viet. In Nagoya hat FPT Japan Golf, Schach und Holzklötzchenspiele ins Büro gebracht.

Nach der Arbeit nehmen die Mitarbeiter von FPT Japan mit Begeisterung an Clubs wie Fußball, Badminton, Marathon, Musik , Tanz, CSR (Umwelt-, Sozial- und Freiwilligenaktivitäten) und Dating-Club teil. Herr Nguyen Cao Luan, Vorsitzender des japanischen Fußballverbands von FPT, erklärte: „Ich möchte einen Spielplatz schaffen, der alle Niederlassungen von FPT Japan verbindet und allen dabei hilft, Sport zu treiben.“

Ein beliebter Treffpunkt ausländischer Mitarbeiter ist der Vietnamesische Club. Leiter ist der japanische Mitarbeiter Sakata Shintaro, und die Mitglieder sind in ganz Japan verteilt. Alle zwei Monate treffen sie sich online und offline und stellen sich vielen interessanten Herausforderungen, wie zum Beispiel dem Kochen vietnamesischer Gerichte oder Vietnamesisch-Tests. Der Club bietet nicht nur die Möglichkeit, auf angenehme und unterhaltsame Weise die vietnamesische Sprache und Kultur kennenzulernen, sondern stärkt auch die japanisch-vietnamesische Verbindung innerhalb des Unternehmens. Viele japanische Mitarbeiter streben sogar das internationale Vietnamesisch-Zertifikat an.

An Wochenenden können die Büros Teambuilding-Ausflüge organisieren oder kleine Gruppen spontan neue Orteerkunden . Im Frühling treffen sich Mitarbeiter von FPT Japan aus dem ganzen Land in fröhlicher und aufregender Atmosphäre, um die Kirschblüten zu bewundern und an Umweltreinigungsaktionen teilzunehmen.

Mit 3.500 Mitarbeitern aus 18 Nationen ist FPT Japan stets bestrebt, ein ideales Arbeitsumfeld zu schaffen, umfassende Erfahrungen zu sammeln und multikulturelle Kontakte zu fördern. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern und ihren Angehörigen zudem zahlreiche Sozialleistungen, um ihnen ein optimales Leben in Japan zu ermöglichen. Dazu gehören regelmäßige Gesundheitschecks, Online-Gesundheitsberatung rund um die Uhr, die Übernahme von Umzugskosten, Unterkunft, Bildung, Japanisch-Sprachkurse usw. für die Familien der Mitarbeiter. Im Vergleich zu lokalen Unternehmen bietet FPT Japan seinen Mitarbeitern und Angehörigen zahlreiche Vorteile bei der Unterstützung und Weiterbildung.

FPT Japan verbessert kontinuierlich die Erfahrung seiner Mitarbeiter und gewinnt regelmäßig renommierte Auszeichnungen für sein Arbeitsumfeld, wie etwa die Top 70 der besten großen Arbeitsplätze in Asien, die Top 4 der besten Arbeitsplätze für Frauen in Japan oder die Top 11 der besten Arbeitsplätze in Japan. FPT Japan hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der direkt in Japan beschäftigten Mitarbeiter bis Ende 2025 auf 5.000 zu erhöhen und bis 2027 einen Umsatz von einer Milliarde US-Dollar zu erzielen.

FPT Japan stellt derzeit vietnamesisches IT-Personal ein, um den hohen Bedarf in Japan zu decken. Die Ingenieure von FPT Japan werden in vielen Phasen mit führenden Unternehmen zusammenarbeiten, von der Beratung über die Umsetzung digitaler Transformationsprojekte bis hin zur Anwendung neuer Technologien.

Weitere Informationen finden Sie unter: https://career.fpt-software.com/hoc-tieng-nhat-ngay-hom-nay/

(Quelle: FPT)

Quelle: https://vietnamnet.vn/moi-truong-lam-viec-dang-tu-hao-cua-nhan-vien-fpt-japan-2312578.html