Stolz auf das Arbeitsumfeld der Mitarbeiter von FPT Japan

Stilvolle vietnamesische Büros

Im exklusivsten und teuersten Viertel Tokios, wo sich viele bekannte japanische und ausländische Geschäftsleute und Künstler aufhalten, ist ein vietnamesisches Unternehmen stark vertreten: das Büro vonFPT Japan in Mita. Mit einer Gesamtfläche von fast 3.000 m² bietet es Platz für 500 Mitarbeiter. Die Büroräume sind modern ausgestattet und verfügen über ein offenes, multifunktionales Design, das effizientes Arbeiten fördert und den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.

Dieser Ort bietet zudem eine atemberaubende Aussicht, denn durch die gläsernen Fenster kann man den Fuji, den Tokyo Tower und den Skytree bewundern. Am Ende eines jeden Nachmittags genießen die Mitarbeiter von FPT Japan den Panoramablick auf Tokio vor dem strahlend gelben Himmel.

Ebenfalls in Tokio ist das Daimon-Büro im Landmark Plaza-Gebäude von Sumitomo Realty & Development auf den Fertigungssektor ausgerichtet. Das Büro wird stetig erweitert und mit mehr Grünflächen versehen, um eine lebendige Atmosphäre zu schaffen. Es bietet umfassende Annehmlichkeiten wie ein Café, Spielkonsolen, Fitnessgeräte und Sofas in den Ruhezonen, damit die Mitarbeiter entspannen und neue Inspiration für ihre Arbeit finden können. Besonders hervorzuheben ist der atemberaubende Blick auf den Sonnenaufgang über der Kirschblüte und den Sonnenuntergang über dem Tokyo Tower.

Die Lage des Büros inmitten von Finanz- und Technologiezentren ist nicht nur Teil der Strategie von FPT Japan, Großkunden und die besten Technologieanbieter der jeweiligen Regionen zu erreichen, sondern bietet den Mitarbeitern auch bequeme Arbeitswege. Herr Nguyen Quoc Viet (Büroname einfügen) arbeitet in einem der Wahrzeichen Nagoyas, neben Japans Branchengrößen wie Toyota und Hitachi. Sein Arbeitstag beginnt damit, dass er durch die Untergeschosse des Bahnhofs, die direkt mit dem Untergeschoss des Gebäudes verbunden sind, ins Büro kommt – und zwar ohne Regen oder Sonneneinstrahlung.

Inspiration für multikulturelle Integration

Neben den Büroräumen legt FPT Japan Wert auf Teambuilding-Aktivitäten, die Spaß machen und eine positive Atmosphäre schaffen. „Eine angenehme Arbeitsumgebung baut kulturelle Barrieren ab und motiviert die vietnamesischen Mitarbeiter, während sie gleichzeitig die Integration der lokalen Mitarbeiter in die FPT-Kultur fördert“, so Herr Viet. In Nagoya hat FPT Japan Golf, Chinesisches Schach und Holzbauspiele in die Büros integriert.

Nach Feierabend engagieren sich die Mitarbeiter von FPT Japan mit Begeisterung in Clubs wie Fußball, Badminton, Marathonlauf, Musik , Tanz, CSR (Umwelt-, Sozial- und Freiwilligenaktivitäten) und einem Dating-Club... Herr Nguyen Cao Luan, Vorsitzender des japanischen Fußballverbands von FPT, erklärte: „Ich hoffe, einen Spielplatz zu schaffen, der alle Niederlassungen von FPT Japan miteinander verbindet und allen zu sportlicher Betätigung verhilft.“

Einer der beliebtesten Treffpunkte für ausländische Mitarbeiter ist der Vietnamesische Club unter der Leitung des japanischen Mitarbeiters Sakata Shintaro. Die Mitglieder sind über ganz Japan verteilt. Alle zwei Monate treffen sie sich online und offline und stellen sich spannenden Herausforderungen wie dem Kochen vietnamesischer Gerichte oder dem Ablegen von Vietnamesischtests. Der Club bietet nicht nur die Möglichkeit, die vietnamesische Sprache und Kultur auf angenehme und unterhaltsame Weise kennenzulernen, sondern stärkt auch die japanisch-vietnamesischen Beziehungen im Unternehmen. Viele japanische Mitarbeiter streben sogar das internationale Vietnamesisch-Zertifikat an.

An Wochenenden können Büros Teambuilding-Ausflüge organisieren oder kleine, spontane Gruppen erkunden neue Orte. Im Frühling versammeln sich die Mitarbeiter von FPT Japan aus dem ganzen Land in fröhlicher und aufregender Atmosphäre, um die Kirschblüte zu bewundern und an Umweltschutzaktionen teilzunehmen.

Mit 3.500 Mitarbeitern aus 18 Nationen ist FPT Japan stets bestrebt, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen, umfassende Erfahrungen zu ermöglichen und den interkulturellen Austausch zu fördern. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern und deren Angehörigen zahlreiche Sozialleistungen, um ihnen ein optimales Leben in Japan zu ermöglichen. Dazu gehören regelmäßige Gesundheitschecks, eine rund um die Uhr verfügbare Online-Gesundheitsberatung sowie die Übernahme von Umzugskosten, Unterstützung bei der Wohnungssuche, Weiterbildungsmöglichkeiten und Japanischkursen für die Familien der Mitarbeiter. Im Vergleich zu lokalen Unternehmen bietet FPT Japan seinen Mitarbeitern und deren Angehörigen derzeit viele Vorteile in puncto Unterstützung und Weiterbildung.

Durch die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen für seine Mitarbeiter gewinnt FPT Japan regelmäßig prestigeträchtige Auszeichnungen für sein Arbeitsumfeld, wie beispielsweise die Auszeichnung als einer der 70 besten großen Arbeitgeber in Asien, als einer der vier besten Arbeitgeber für Frauen in Japan und als einer der elf besten Arbeitgeber in Japan. FPT Japan hat sich zum Ziel gesetzt, die Zahl der direkt in Japan tätigen Mitarbeiter bis Ende 2025 auf 5.000 zu erhöhen und bis 2027 einen Umsatz von einer Milliarde US-Dollar zu erzielen.

FPT Japan rekrutiert aktuell vietnamesische IT-Fachkräfte, um den hohen Bedarf in Japan zu decken. Die Ingenieure von FPT Japan arbeiten mit führenden Unternehmen in verschiedenen Phasen zusammen – von der Beratung über die Umsetzung von Projekten zur digitalen Transformation bis hin zur Anwendung neuer Technologien.

Kommentar (0)