Ein Vertreter der Van Huy Trading Company Limited (Bezirk 5, Ho-Chi-Minh-Stadt) schickte Feedback an die Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt und sprach das Problem der Ungleichheit an, wenn Arbeitnehmer Leistungen der Krankenversicherung in Anspruch nehmen.
Nach Angaben dieses Unternehmens müssen einige Arbeitnehmer aufgrund der geltenden Regelungen Krankenversicherungsbeiträge zahlen, wenn sie niedrige Gehälter zahlen, andere wiederum aufgrund ihrer hohen Gehälter. Wenn Arbeitnehmer jedoch einen Arzt aufsuchen, um sich krankenversichern zu lassen, bleiben ihre Leistungen unverändert.
Der Wirtschaftsvertreter sagte: „Das ist unzumutbar und benachteiligt diejenigen, die mit hohen Gehältern Krankenversicherungsbeiträge zahlen müssen. Wir fordern, dass diese Frage überdacht wird.“
Für unterschiedliche Gruppen gelten unterschiedliche Krankenversicherungsbeiträge (Abbildung: DT).
Grundlage für die oben genannten Überlegungen der Van Huy Company ist, dass Arbeitnehmer, die auf dem offiziellen Arbeitsmarkt arbeiten, einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben und der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, gemäß den geltenden Vorschriften Krankenversicherungsbeiträge zahlen müssen, die sich nach dem Monatsgehalt richten, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherung dient.
Der Beitragssatz zur Krankenversicherung beträgt für diese Gruppe 4,5 % des monatlichen Gehalts, das als Grundlage für den Sozialversicherungsbeitrag dient. Davon trägt der Arbeitgeber 3 % und der Arbeitnehmer 1,5 %.
Daher richtet sich der Krankenversicherungsbeitrag für diese Gruppe nach dem monatlichen Gehalt, das als Grundlage für die Zahlung des Sozialversicherungsbeitrags dient. Wer viel verdient, zahlt hohe Beiträge, wer wenig verdient, zahlt niedrige Beiträge.
Laut der Sozialversicherung der Stadt Ho Chi Minh heißt es in Absatz 1, Artikel 1 des Gesetzes zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über die Krankenversicherung: „Die Krankenversicherung ist eine Form der Pflichtversicherung für Personen, die in diesem Gesetz zur Gesundheitsfürsorge vorgesehen sind, nicht auf Erwerbszwecke ausgerichtet und vom Staat organisiert und umgesetzt wird.“
Das Prinzip der Krankenversicherung besteht darin, „eine Risikoteilung zwischen den Krankenversicherten sicherzustellen“, wie in Absatz 1, Artikel 3 des Krankenversicherungsgesetzes festgelegt.
Das Prinzip der Krankenversicherung ist also „Teilen“ und nicht „Zahlen – Nehmen“ wie bei der Sozialversicherung.
Daher fordert die Sozialversicherung Ho Chi Minh City die zuständige Stelle auf, Informationen an alle Mitarbeiter weiterzugeben, damit diese die Regelungen des Krankenversicherungsrechts kennen und richtig umsetzen können.
Tatsächlich gibt es nicht nur innerhalb der Gruppe der krankenversicherten Arbeitnehmer unterschiedliche Beitragshöhen, die sich nach ihrem Gehalt richten, sondern auch zwischen verschiedenen krankenversicherten Gruppen unterschiedliche Beitragshöhen.
Derzeit beträgt der monatliche Beitrag der freiwillig krankenversicherten Haushalte lediglich 4,5 % des Grundgehalts (1.800.000 VND/Monat). In einem Haushalt mit vielen freiwillig krankenversicherten Personen ist der Beitrag der folgenden Personen sogar noch niedriger.
Darüber hinaus gibt es viele Haushaltsgruppen, die vom Staat 70 bis 100 Prozent Zuschüsse zu den Krankenversicherungsbeiträgen erhalten.
Studierende müssen an der studentischen Krankenversicherung teilnehmen, deren Beitragssatz 4,5 % des Grundgehalts (1.800.000 VND/Monat) beträgt, und der Staatshaushalt übernimmt 30 % des zu zahlenden Betrags.
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