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| Viele Universitäten in Hanoi zahlen hohe Tet-Prämien für Dozenten. (Quelle: VGP) |
Professor Pham Hong Chuong, Rektor der National Economics University , erklärte, dass die Universität die Höhe der Boni in diesem Jahr im Vergleich zu den Vorjahren unverändert lassen werde. Jeder Kader, Dozent und Mitarbeiter erhalte einen Bonus von 25 Millionen VND, unabhängig von Position und Rang. Der gesamte Tet-Bonus für 1.100 Personen beläuft sich auf rund 27 Milliarden VND.
Laut Herrn Chuong ist dieser Betrag auf die Einsparungen der Hochschule zurückzuführen, die sie im Laufe des Jahres durch ihre Aktivitäten erzielt hat, darunter auch auf den Überschuss durch den Abbau des Verwaltungspersonals. Zuvor beschäftigte die National Economics University über 400 Verwaltungsmitarbeiter, doch dank des Einsatzes von Informationstechnologie konnte nun nur die Hälfte dieser Zahl reduziert werden.
Zusätzlich zum Tet-Bonus erhalten die Mitarbeiter der Schule ein 13. Monatsgehalt. Derzeit liegen die Gehälter der Dozenten der Schule zwischen 15 und 30 Millionen VND pro Monat, die der Verwaltungsmitarbeiter zwischen 13 und 20 Millionen und die der Fachkräfte zwischen 9 und 19 Millionen VND.
Einschließlich Tet-Bonus und 13. Monatsgehalt erhält ein Mitarbeiter der National Economics University den höchsten Betrag von rund 55 Millionen VND, der niedrigste 35 Millionen VND. An der University of Transport erklärte der stellvertretende Rektor und außerordentliche Professor Dr. Nguyen Thanh Chuong, dass die Hochschule in diesem Jahr durchschnittlich mehr als 20 Millionen VND an Sozialleistungen an jeden Mitarbeiter und Dozenten ausgezahlt habe, also mehr als im letzten Jahr.
Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter im Jahr 2023 je nach Koeffizient und Position zusätzliches Einkommen in Form eines 13. Monatsgehalts. Laut Herrn Chuong sind diese Beträge auch das Ergebnis einer erfolgreichen Umsetzung des Ausgabensparplans.
Ein Vertreter der University of Commerce erklärte, dass in diesem Jahr jeder Mitarbeiter und Dozent der Hochschule einen Neujahrsbonus von 25 Millionen VND pro Person und einen zusätzlichen Tet-Bonus von 5 Millionen VND pro Person erhält. Zusätzlich zum Tet-Bonus erhalten Mitarbeiter und Dozenten der Hochschule auch das 13. Monatsgehalt des Jahres 2023.
Schulpersonal und Dozenten erhalten die Neujahrszulagen und das 13. Monatsgehalt 2023 bis Ende Januar 2024. Zusätzliche Tet-Zulagen (5 Mio. VND/Person) werden vom 20. bis 21. Februar 2024 ausgezahlt.
Derzeit liegt das Gehalt der Dozenten der Hochschule zwischen 15 und 30 Millionen VND/Monat, das der Verwaltungsangestellten zwischen 13 und 20 Millionen VND/Monat und das der Fachkräfte zwischen 10 und 20 Millionen VND/Monat. Zählt man also die Tet-Zulagen und das 13. Monatsgehalt zusammen, erhält ein Mitarbeiter der Handelsuniversität den höchsten Betrag von rund 60 Millionen VND, der niedrigste von 40 Millionen VND.
Anlässlich des Neujahrsfestes Giap Thin 2024 hat die University of Natural Sciences – Vietnam National University, Hanoi angekündigt, dass sie Beamten und Angestellten Geschenke im Höchstwert von 8 Millionen VND (mit einer Beschäftigungsdauer von 9 Monaten oder mehr, gerechnet ab dem 1. Januar 2023) und im Mindestwert von 2 Millionen VND (mit einer Beschäftigungsdauer von weniger als 3 Monaten) machen wird.
Ein Dozent der Schule sagte, dass jeder Dozent im Jahr 2023 zusätzlich ein Zusatzeinkommen entsprechend dem Stellenkoeffizienten erhalten werde.
Nach dieser Berechnung erhält jeder Dozent, abhängig vom Koeffizienten und der Arbeitsproduktivität im Jahr, zusätzlich 12 bis 20 Millionen VND. Zusammengerechnet erhält jeder Dozent und Mitarbeiter der Universität für Naturwissenschaften, der einen Arbeitsvertrag unterzeichnet hat und mindestens ein Jahr gearbeitet hat, 20 bis 28 Millionen VND pro Person.
Die Leitung der Universität Hanoi erklärte, dass die Universität ihren Mitarbeitern und Dozenten im Jahr des Drachen ein 13. Monatsgehalt und 20 Millionen VND als Bonus auszahlen werde. Das 13. Monatsgehalt der Universität Hanoi liegt zwischen 14 und 50 Millionen VND. Der höchste Bonusbetrag beträgt somit rund 70 Millionen VND.
An der Universität für Bergbau und Geologie erklärte Herr Le Xuan Thanh, Leiter der Abteilung für studentische Angelegenheiten der Schule, dass gemäß den internen Ausgabenvorschriften jeder Mitarbeiter und Dozent zum Neujahrsfest 2024 einen Bonus von 5 Millionen VND sowie im Jahr 2023 das 13. Monatsgehalt erhalte.
Basierend auf dem Koeffizienten und Gehaltsniveau jedes Mitarbeiters und Dozenten beträgt laut Herrn Thanh das höchste Gehalt im 13. Monat etwa 16 Millionen VND, das niedrigste 4 bis 5 Millionen VND. Somit schwankt die Gesamtsumme, die Mitarbeiter und Dozenten der Universität für Bergbau und Geologie erhalten, zwischen 10 und über 20 Millionen VND.
Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thanh Chuong, stellvertretender Rektor der University of Transport , sagte, dass es an der Schule keinen Tet-Bonus gebe, sondern zu diesem Anlass lediglich Sozialgelder.
„Mitarbeiter und Dozenten erhalten jedes Jahr etwa 10 Millionen VND pro Person. In diesem Jahr wird mit einem Anstieg auf etwa 20 Millionen gerechnet“, sagte Herr Chuong.
Außerordentlicher Professor Dr. Dinh Van Chau, kommissarischer Rektor der Universität für Elektrizität, sagte, die Hochschule habe rund 500 Kader, Dozenten und Mitarbeiter. Anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes erhalten die Kader, Dozenten und Mitarbeiter der Hochschule zwei Tet-Prämien.
Erstens beträgt der Tet-Bonus gemäß den internen Ausgabenvorschriften 5 Millionen VND. Zweitens handelt es sich um einen zusätzlichen Bonus aus Sozialleistungen. Wer 12 Monate im Jahr arbeitet, erhält einen Bonus von 30 Millionen VND, eine Steigerung von 5 Millionen gegenüber dem Vorjahr.
Laut Associate Professor Dr. Dinh Van Chau ist der erhöhte Bonus auch das Ergebnis einer guten Umsetzung des Ausgabensparplans und stellt für die Mitarbeiter eine Ermutigung und Motivation dar, zur Entwicklung der Schule beizutragen.
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