Verbesserung der Qualität der Universitätsführung

Der Mechanismus der Schulräte an öffentlichen Hochschulen hat seine Mängel in der Schulentwicklung aufgezeigt.

Das Zentrale Exekutivkomitee der Partei hat dies erkannt und in der Resolution 71 rechtzeitig Anpassungen vorgenommen, indem es die Aktivitäten der Schulbehörden an öffentlichen Schulen beendete und die Führungsrolle der Partei an den Universitäten vereinheitlichte: Der Parteisekretär ist der Leiter der Bildungseinrichtung .

Die Auflösung des Schulrats und die Zusammenlegung der Ämter des Parteisekretärs und des Rektors dienen nicht nur der Reduzierung der Anzahl an Management- und Führungspositionen, sondern auch der Verbesserung der Qualität der Hochschule. Die Vereinheitlichung der Führung des Parteikomitees durch den Schulsekretär und den Rektor ermöglicht eine effektivere Umsetzung der kurz- und langfristigen Ziele der Hochschule.

Darüber hinaus ist die Wahrung der Solidarität innerhalb der Partei an den Hochschulen während der Zusammenlegung der Ämter des Parteisekretärs und des Rektors von größter Bedeutung. Jede Einheit, der es an Einigkeit und Konsens hinsichtlich eines übergeordneten Ziels – der Förderung der nachhaltigen Entwicklung der jeweiligen Bildungseinrichtung – mangelt, schwächt die Hochschule. Daher ist es auch Aufgabe des Parteikomitees, vertreten durch den Parteisekretär der Universität, die interne Solidarität im Sinne der nachhaltigen Entwicklung zu gewährleisten, die oberste Priorität für jede Parteiorganisation an einer Hochschule haben muss.

Parteisekretäre, Rektoren und Leiter von Hochschulen müssen angesehene Persönlichkeiten innerhalb der Partei und der akademischen Gemeinschaft der Universitäten sein. Für die Leitung einer Universität ist es nicht zwingend erforderlich, dass die Leiter führende Experten auf ihrem Gebiet sind; viel wichtiger ist jedoch, dass sie Führungskräfte sind, die Experten, Wissenschaftler, Lehrende und Dozenten um sich scharen können, die bereit sind, sich unter allen Umständen aktiv am Entwicklungsprozess der Hochschule zu beteiligen.

Die Rolle der Führungskraft wird sich positiv auf alle Aktivitäten der Universität auswirken. Daher müssen alle Parteimitglieder, Dozenten, Beamten und Angestellten der Universität zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, die Universität schrittweise auf ein neues Niveau zu heben, die Position der Universitäten im Land und in der Region zu stärken, den Bedürfnissen der nationalen Entwicklung gerecht zu werden und eine neue Ära einzuleiten – eine Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes.

Damit eine Politik jedoch in die Praxis umgesetzt werden kann und von dauerhaftem Wert ist, muss sie sowohl durch Gesetze institutionalisiert als auch durch spezifische Regelungen in Form von Schulleitungsstandards klar formuliert sein, und die Qualitäten und Fähigkeiten der Leiter von Hochschulen müssen leicht messbar sein.

Betrachten Sie dies als Chance für die Universitäten, sich in Richtung nachhaltiger akademischer Entwicklungswerte zu bewegen und die Rolle der Universitäten bei der Bereitstellung hochqualifizierter Humanressourcen für die sozioökonomische Entwicklung des Landes zu stärken.

An eine richtige Politik zu glauben bedeutet, diese auch in der Praxis umzusetzen. Hoffentlich wird die praktische Vereinheitlichung der Positionen von Parteisekretär und Rektor die treibende Kraft für alle zukünftigen Entwicklungen an öffentlichen Universitäten sein.

Quelle: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-quan-tri-dai-hoc-185251013195733007.htm