Verbesserung der betrieblichen Effizienz, Beitrag zum Aufbau einer nachhaltigen Entwicklungseinheit

Am Nachmittag des 6. November veranstaltete die Gewerkschaft der Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company erfolgreich ihren 17. Delegiertenkongress für die Amtszeit 2025-2030.

Die Delegierten gratulierten dem Exekutivkomitee der Gewerkschaft der Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company für die Amtszeit 2025-2030.

Während der letzten Amtszeit hat die Gewerkschaft der Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company angesichts vieler Schwierigkeiten und Herausforderungen die Tradition des Teams gefördert, mit Solidarität und Innovationsgeist die Aufgaben erfüllt und damit maßgeblich zur stabilen Entwicklung des Unternehmens beigetragen.

Im Einzelnen: Die Gewerkschaft hat ihre Rolle als Vertreterin und Schützin der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erfolgreich wahrgenommen. Sie hat sich aktiv an regelmäßigen Dialogen und Tarifverhandlungen beteiligt und so zu einem harmonischen, stabilen und fortschrittlichen Arbeitsklima innerhalb des Betriebs beigetragen. Kulturelle und sportliche Aktivitäten, die Förderung von Frauen und soziale Projekte wurden berücksichtigt. 56 Wettbewerbe und Kampagnen wurden initiiert und durchgeführt. Die Initiative „Gute und kreative Arbeiter“ wurde gefördert. Die Initiative „Förderung von Initiativen und technischen Verbesserungen“ mit 720 Initiativen und Verbesserungen zur Rationalisierung der Produktion im Wert von 25,3 Milliarden VND wurde umgesetzt.

Für den Zeitraum 2025-2030 hat die Gewerkschaft der Thai Nguyen Iron and Steel Joint Stock Company folgende Ziele festgelegt: Die Inhalte und Methoden ihrer Arbeit kontinuierlich zu erneuern; die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu wahren, zu vertreten und zu schützen; Wissenschaft und Technologie sowie die digitale Transformation aktiv anzuwenden; die Basisdemokratie zu fördern; die Solidarität und Kreativität unter den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zu wecken; die erfolgreiche Umsetzung der Produktions- und Geschäftsaufgaben des Unternehmens zu begleiten.

Zu den konkreten Zielen gehörten: Während der Amtszeit wurden über 150 Innovationsinitiativen umgesetzt; die Verknüpfung von Nachahmungsbewegungen mit den Anforderungen der digitalen Transformation und dem Einsatz künstlicher Intelligenz in Produktion und Management; jedes Jahr erfüllten über 80 % der Abteilungs- und angeschlossenen Basisgewerkschaften ihre Aufgaben zufriedenstellend; die Betriebsgewerkschaft wurde als aufgabenerfüllend oder besser eingestuft...

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-gop-phan-xay-dung-don-vi-phat-trien-ben-vung-2264e49/