Die Führungskräfte von Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. überreichen Arbeitnehmern in schwierigen Situationen Geschenke.
Um das QCDC am Arbeitsplatz wirksam umzusetzen, weist der Arbeiterverband der Provinzen (FFL) Gewerkschaften auf allen Ebenen an, die Verbreitung und Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen zur Umsetzung des QCDC in den Aktivitäten von Agenturen, Einheiten und Unternehmen zu fördern. Gleichzeitig leitet und leitet er Gewerkschaften auf allen Ebenen an, sich mit Behörden und Berufsverbänden abzustimmen, um Konferenzen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den Vorschriften zu organisieren; sich mit Unternehmensleitern abzustimmen, um Konferenzen für Arbeitnehmer und Dialoge am Arbeitsplatz zu organisieren usw. Darüber hinaus unterhält der Arbeiterverband der Provinzen ein Programm zur Abstimmung mit dem Volkskomitee der Provinzen und funktionalen Agenturen bei der Inspektion, Überwachung und Koordinierung der Festlegung von Regimen und Richtlinien für Arbeitnehmer, nimmt an der staatlichen Verwaltung teil und vertritt und schützt die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer. Organisieren Sie alle zwei Monate ein Treffen der FDI-Unternehmen unter Beteiligung von Funktionsabteilungen, Zweigstellen, Basisgewerkschaften und Arbeitgebern, um die Situation des Arbeitslebens zu verstehen, Richtlinien und Regelungen umzusetzen, Ordnung, Sicherheit und Verkehr in Industrieparks zu gewährleisten, QCDC am Arbeitsplatz umzusetzen ... Von dort aus verstehen Sie die Ideologie der Arbeiter, Werktätigen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten, um in der folgenden Zeit eine Richtung vorzugeben.
Nach Einschätzung des Arbeiterverbandes der Provinz wird die Umsetzung des QCDC auf der Basisebene der Unternehmen zunehmend systematischer, effektiver und praktikabler. Die Inhalte werden von den Mitarbeitern kommentiert, geprüft und überwacht und von den Arbeitgebern auf Informationstafeln, in regelmäßigen Sitzungen, Dialogen oder in direkten Berichten auf der Arbeiterkonferenz zur Produktions- und Geschäftslage im Laufe des Jahres öffentlich bekannt gegeben. Das Bewusstsein für die Umsetzung des QCDC auf der Basisebene von Arbeitgebern und Arbeitnehmern hat sich deutlich verändert. Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Einführung und Umsetzung der QCDC-Arbeit auf der Basisebene in Agenturen, Einheiten und Unternehmen.
Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. ist ein zu 100 % taiwanesisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und Verarbeitung von Schuhen für den Export spezialisiert hat und über 10.000 Arbeitsplätze bietet. Neben Investitionen in die Verbesserung der Produktqualität und die Förderung von Produktion und Geschäft legt das Unternehmen stets Wert auf die Umsetzung von QCDC am Arbeitsplatz und passt den Tarifvertrag (CLA) regelmäßig an die aktuelle Situation an.
Nguyen Thi Ai, Vorsitzende der Gewerkschaft von Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., sagte: „Wenn QCDC am Arbeitsplatz ernsthaft und systematisch umgesetzt wird, wird dies viele Vorteile für die Stabilisierung der Produktion bringen. Neben der Organisation jährlicher Arbeitskonferenzen organisieren die Führungskräfte des Unternehmens alle drei Monate direkte Dialoge mit den Mitarbeitern und Ad-hoc-Dialoge, wenn Probleme auftreten. Dadurch werden Beschwerden und Fragen im Zuständigkeitsbereich des Unternehmens umgehend gelöst und die Richtlinien und Vorschriften öffentlich erklärt und genau umgesetzt. Um insbesondere die Sozialsysteme für die Mitarbeiter zu verbessern, hat der Vorstand der Basisgewerkschaft erfolgreich mit der Unternehmensleitung verhandelt, um Bestimmungen in den Tarifvertrag aufzunehmen, die für die Mitarbeiter günstiger sind als die gesetzlichen Bestimmungen. Konkret erhöhte das Unternehmen die niedrigste Dienstalterszulage von 80.000 VND/Monat auf 150.000 VND/Monat und die höchste von 250.000 VND/Monat auf 800.000 VND/Monat. Erhöhung der Stellenzulage für direkte Mitarbeiter von der niedrigsten Stufe von 60.000 VND/Monat auf 300.000 VND/Monat, von der höchsten Stufe von 6.000.000 VND/Monat auf 7.100.000 VND/Monat; Benzinkosten 15.000 VND/Person/Tag, Mahlzeiten 20.000 VND/Person/Mahlzeit …
Berichten von Gewerkschaften aller Ebenen zufolge organisierten im Jahr 2024 14 von 14 staatlichen Unternehmen Mitarbeiterkonferenzen, 910 von 910 nichtstaatlichen Unternehmen organisierten Dialogkonferenzen am Arbeitsplatz; 72 von 65 Unternehmen (planmäßig zugewiesen) schlugen vor und verhandelten mit den Arbeitgebern, den Wert der Mahlzeiten um über 18.000 VND zu erhöhen (was 110,7 % entspricht). Die Gesamtzahl der Betriebe mit Tarifverträgen beträgt 306 Betriebe (was 37 % entspricht), wobei 217.440 Arbeitnehmer von der Unterzeichnung des Tarifvertrags profitieren; die Zahl der Betriebe ohne Tarifvertrag beträgt 520 Betriebe, was 63 % entspricht. Derzeit setzen 14 von 14 staatlichen Unternehmen, 122 von 122 Unternehmen mit ausländischer Beteiligung und 189 inländische Unternehmen die Tarifverträge strikt um.
Durch die Aktivitäten der Gewerkschaften, die sich am Aufbau und der Umsetzung des QCDC auf der Basisebene beteiligen, werden die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter grundsätzlich gewahrt; die Arbeitsbeziehungen in den Agenturen und Unternehmen der Provinz werden verbessert. Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter reagieren aktiv auf patriotische Nachahmerbewegungen, tragen zur Entwicklung von Agenturen, Einheiten und Unternehmen bei und fördern ein nachhaltiges Wachstum der lokalen Wirtschaft .
Artikel und Fotos: Phuong Nga
Quelle: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm
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