Das Innenministerium der Provinz Quang Tri verteilt die Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024.

Am heutigen Morgen, dem 31. Juli, hielt das Innenministerium von Quang Tri eine Konferenz ab, um über die ersten sechs Monate des Jahres zu berichten und die Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024 zu verteilen.

Konferenzszene – Foto: Tu Linh

In den ersten sechs Monaten des Jahres konzentrierte sich der Innensektor auf die Umsetzung des Aktionsmottos „Disziplin, vorbildlich, professionell, effektiv“ des Innenministeriums für das Jahr 2024 und erzielte dabei viele wichtige Ergebnisse.

Die Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz wurde synchron und effektiv umgesetzt, wobei die Einhaltung der Vorschriften, die Wünsche der Wähler und die Zustimmung der Bevölkerung sichergestellt wurden. Die Bewertung und Genehmigung der Stellenbeschreibungen der Behörden und Einheiten in der Provinz ist im Wesentlichen abgeschlossen.

Die Verwaltungsreform wurde fokussiert, synchron und entschlossen umgesetzt. Der Sektor empfahl dem Volkskomitee der Provinz proaktiv die Organisation einer Konferenz zur Evaluierung der Indizes PCI, PAR INDEX, PAPI und SIPAS; er richtete den Lenkungsausschuss für die Verwaltungsreform der Provinz Quang Tri ein; und erarbeitete gemeinsam mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz einen Vorschlag zur Unterzeichnung einer Verpflichtungserklärung zur Verbesserung der Indizes PAR INDEX, SIPAS und PAPI durch die Leiter der Behörden, Einheiten und Ortschaften.

Beratung zur Organisation der Aufnahme von Beamten (ohne Prüfung, jedoch mit Eignungsprüfung und -beurteilung) in 19 Fällen auf Antrag von 11 Behörden, Einheiten und Ortschaften; Bewertung der Beratung des Provinzvolkskomitees zur Entwicklung eines Plans zur Einstellung von Beamten (durch Prüfung) im Jahr 2024 im Zusammenhang mit dem Personalabbau aufgrund der Personalstrukturierung im Zeitraum 2022 - 2026.

Den Vorsitzenden des Provinzvolkskomitees wird empfohlen, über die Ernennung, Wiederernennung, Versetzung, Verlängerung der Amtszeit und Beendigung von Doppelämtern in 25 Fällen zu entscheiden, die der Zuständigkeit des Ständigen Parteiausschusses der Provinz und des Parteikomitees des Provinzvolkskomitees unterliegen. Die Ergebnisse der Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung für den Zeitraum 2021–2026 für 15 Positionen in 4 Abteilungen, Zweigen und Sektoren sowie der Planung für den Zeitraum 2026–2031 für 24 Positionen in 5 Abteilungen, Zweigen und Sektoren werden genehmigt.

Die Bereiche Politik, Gehälter, Ausbildung, Förderung, Vorbildfunktion, Belohnungen, Glaubensgrundsätze, Religionen, Dokumentenmanagement, Archivierung, Inspektion und Prüfung werden weiterhin effektiv, zeitnah und vorschriftsgemäß umgesetzt. Es wird der Aufbau eines Teams von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern gefördert, die über die erforderlichen Qualitäten, Qualifikationen und Kapazitäten verfügen, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Hinsichtlich der Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres arbeitet der Innensektor weiterhin an der Innovation der Richtung und Durchführung der Verwaltungsreform, indem er Ziele und Aufgaben festlegt und umsetzt, um die Qualität und den Fortschritt der in der Resolution Nr. 01-NQ/TU vom 4. November 2021 des Provinzparteikomitees, dem Provinzialen Staatlichen Masterprogramm für Verwaltungsreformen für den Zeitraum 2021-2030 und dem Verwaltungsreformplan für 2024 festgelegten Inhalte zu gewährleisten.

Die Messung der Zufriedenheit von Bürgern und Organisationen mit den Dienstleistungen staatlicher Verwaltungsbehörden in der Provinz (SIPAS) soll umgesetzt werden; ein Projekt zur Durchführung einer soziologischen Umfrage zur Ermittlung des PAR-Index soll entwickelt werden.

Verwaltungsorganisationen und öffentliche Dienstleistungseinrichtungen sind so zu strukturieren und umzustrukturieren, dass die Einhaltung der Vorschriften gewährleistet ist. Personalangelegenheiten, Einstellung, Gehaltspolitik, Schulung und Verwaltung von Mitarbeitern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sind zeitnah und im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen durchzuführen. Die Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 ist umzusetzen.

Empfehlen Sie dem Provinzvolkskomitee, dem Provinzvolksrat eine Resolution zur Genehmigung vorzulegen, die Unterstützungsmaßnahmen für Kader, Beamte und ungelernte Arbeiter auf Gemeindeebene festlegt, die aufgrund von Personalabbau infolge der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz im Zeitraum 2023-2030 vorzeitig in den Ruhestand treten oder ihre Stelle kündigen.

Die Einhaltung der Disziplinar- und Verwaltungsvorschriften für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes in den Behörden, Einheiten und Ortschaften der Provinz gemäß der Richtlinie Nr. 26/CT-TTg des Premierministers vom 5. September 2016 ist weiterhin zu überprüfen.

Tu Linh

Quelle: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm