Am 11. Dezember hielt die Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager des Ministeriums für Bildung und Ausbildung (MOET) in Can Tho City eine Konferenz ab, um über Vorzugszulagen für Beamte in öffentlichen Bildungseinrichtungen und die Arbeitsbedingungen für Lehrer der allgemeinen Bildung und der voruniversitären Ausbildung zu beraten.
Die Konferenz wurde in einer Kombination aus Präsenz- und Onlineformaten abgehalten. Teilgenommen haben Vertreter von Führungskräften, Experten des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, Manager, Lehrer von Vorschul- und allgemeinen Bildungseinrichtungen im ganzen Land, Leiter und Dozenten der Universität Can Tho, der Pädagogischen Universität Ho Chi Minh-Stadt, der Vorbereitungsschule der Central Ethnic University und der Vorbereitungsschule der Ethnic University Ho Chi Minh-Stadt.
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Der Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager, Vu Minh Duc, diskutierte auf der Konferenz.
Dem Bericht der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager zufolge werden die Vorzugszulagen für Lehrer derzeit in den einzelnen Kommunen nicht einheitlich umgesetzt. Dies liegt an Überschneidungen in den Dokumenten zur Regelung der Zoneneinteilung zur Bestimmung der Begünstigten und der Höhe der Zahlungen. Außerdem kommt es aufgrund von Zusammenschlüssen und Anpassungen von Verwaltungseinheiten zu unzeitgemäßen Anpassungen der Höhe der Zahlungen. Außerdem sind die Vorschriften in den Dokumenten nicht wirklich streng, was zu unterschiedlichen Methoden zur Bestimmung der Begünstigten führt.
Darüber hinaus erhalten Schulmitarbeiter nur ein Grundgehalt auf Basis eines Koeffizienten und keine Zulagen und Sozialleistungen wie Lehrer, sodass ihr Leben finanziell weiterhin schwierig ist. Dies führt dazu, dass viele Stellen nicht besetzt werden können und viele Mitarbeiter kündigen, um den Beruf zu wechseln.
Die Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager hat vorgeschlagen, eine Verordnung zur Regelung der Vorzugszulagen für Beamte in öffentlichen Bildungseinrichtungen zu erarbeiten, die den Beschluss 244/QD-TTg des Premierministers vom 6. Oktober 2005 ersetzen soll. Insbesondere sollen die Vorzugszulagen für einige Fächer an die Komplexität ihrer Arbeit angepasst werden. Die Aufteilung der Verwaltungseinheiten soll den geltenden gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Außerdem sollen klarere Regelungen darüber geschaffen werden, wer Anspruch auf Vorzugszulagen hat und wer nicht.
Die Konferenzteilnehmer stimmten den vorgeschlagenen Anpassungen weitgehend zu, insbesondere der Fokus des Bildungssektors auf das Schulpersonal. Die Delegierten diskutierten, kommentierten und schlugen zudem zusätzliche spezifische Regelungen vor, um die bevorzugte Zulagenpolitik klar zu gestalten und die Durchführbarkeit und Konsistenz der Umsetzung für Bildungsbeamte zu gewährleisten.
Auf der Konferenz veranstaltete das Ministerium für Bildung und Ausbildung zudem eine Konsultation zum Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Arbeitszeiten von Lehrkräften im allgemeinen und voruniversitären Bildungsbereich. Der Rundschreibenentwurf wurde bisher auf Grundlage von Stellungnahmen der zuständigen Ministerien und Zweigstellen sowie von Stellungnahmen aus 63 Provinzen/Städten unter Beteiligung von über 585.000 Lehrkräften und Führungskräften von Bildungseinrichtungen erstellt.
Viele Bestimmungen des Rundschreibenentwurfs stießen bei über 90 % der Teilnehmer auf Zustimmung; der Rundschreibenentwurf wurde von den Delegierten sehr geschätzt; wenn er verkündet wird, werden damit Schwierigkeiten und Hindernisse bei der Zuweisung und Einteilung von Lehrkräften gemäß den geltenden Bestimmungen in Rundschreiben Nr. 28/2009/TT-BGDDT und Rundschreiben Nr. 15/2017/TT-BGDDT vollständig beseitigt.
Die Diskussionen auf der Konferenz konzentrierten sich auf eine Reihe spezifischer Inhalte, die eine wertvolle Grundlage für die Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager darstellen, um weiterhin relevante Rechtsdokumente zu perfektionieren und so die Rechte der Lehrer zu gewährleisten.
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Quelle: https://moet.gov.vn/tintuc/Pages/tin-tong-hop.aspx?ItemID=10121
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