In Binh Phuoc wurde der „Handschlag“ zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen an einer Reihe von Berufsbildungseinrichtungen umgesetzt; dies wird als eine geeignete Richtung angesehen.
Verbessern Sie die berufliche Orientierung
Kürzlich nahmen zahlreiche Schüler und Eltern persönlich am Berufsberatungsprogramm und der Einstufung nach der Sekundarschule im Jahr 2024 teil. Die Gäste des Programms gaben Schülern und Eltern einen Überblick über die Berufsausbildung und die Einstufung nach der Sekundarschule sowie Informationen zu Berufen an Berufsbildungseinrichtungen, Einschreibungsbedarf, der Arbeitsmarktsituation in der Provinz, Stellenangeboten und dem Arbeitsmarkt. Pham Huu Phuoc, Schüler der Tan Phu Sekundarschule in Dong Xoai, erklärte: „Die Teilnahme am Berufsberatungsprogramm ist für mich und andere Schüler der 9. Klasse sehr bedeutsam. Das Programm hilft uns, die Berufsorientierungen und beruflichen Bedürfnisse der Gesellschaft besser zu verstehen.“
Viele Schüler und Eltern der Tan Phu Secondary School, Dong Xoai City, nahmen 2024 am Berufsberatungs- und Schülerorientierungsprogramm nach der Sekundarschule teil – Foto: Truong Hien
Binh Phuoc strebt an, dass im Jahr 2024 mindestens 28 % und im Jahr 2025 sogar 30 % der Absolventen der Mittelschule ihr Studium an einer Berufsbildungseinrichtung auf Grund- und Mittelstufe fortsetzen. Da Berufsberatung und -orientierung für Schüler eine wichtige Rolle dabei spielen, ihnen bei der Wahl des richtigen Berufswegs zu helfen, der ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und familiären Verhältnissen entspricht, haben Bildungseinrichtungen in der Vergangenheit aktiv Berufsberatung und -orientierung in vielen Formen organisiert. Der Direktor der Tan Phu Junior High School, Nguyen Viet Tuyen, betonte: „Schüler der Mittelschule sind in einem Alter, in dem sie Beratung bei der Orientierung in ihrer zukünftigen Karriere benötigen. Jeder Schüler hat unterschiedliche Fähigkeiten und Stärken, deshalb ist eine Orientierung bei ihrer zukünftigen Berufswahl sehr wichtig, damit sie sich weiterentwickeln und den Anforderungen der Gesellschaft und des Arbeitsmarktes gerecht werden können.“
Eine Unterrichtsstunde im Zentrum für Berufsbildung – Weiterbildung des Bezirks Loc Ninh – Foto: Truong Hien
Anbindung an die Marktbedürfnisse
Das Eastern College (Dong Xoai City) hat erkannt, wie wichtig es ist, Ausbildung und den Rekrutierungsbedarf von Unternehmen zu verknüpfen, und hat in den letzten Jahren Kontakte zu Unternehmen innerhalb und außerhalb der Vietnam Rubber Industry Group geknüpft, um Studierenden einen frühen Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Im Jahr 2024 unterzeichnete die Schule Verträge mit Unternehmen außerhalb der Gruppe, um sich am Ausbildungsprozess zu beteiligen, Studierende für Praktika aufzunehmen und Lösungen für die Rekrutierung von Absolventen zu entwickeln. Herr Nguyen Huy Dao, stellvertretender Schulleiter, bekräftigte: „Die Schule ist sehr daran interessiert, Studierenden Praxiserfahrungen, Praktika und Erfahrungen in Unternehmen zu ermöglichen. Neben der Vernetzung mit Unternehmen, um Studierenden zunächst vertiefende Praktika und Grundpraktika zu ermöglichen, organisiert die Schule auch regelmäßig Besuche, bei denen Studierende den Arbeitsmarkt kennenlernen und verstehen lernen können, damit sie nach dem Abschluss direkt ins Berufsleben einsteigen können.“
Die Berufsbildungseinrichtungen der Provinz entwickeln ihre Ausbildungsqualität schrittweise weiter und verbessern sie entsprechend der Marktnachfrage. Im Bild: Lehrkräfte und Schüler des Mien Dong College im Praxisunterricht – Foto: Truong Hien
Nach Ansicht der Unternehmen ist eine am Arbeitsmarkt ausgerichtete Berufsausbildung die optimale Lösung. Die Verknüpfung von Ausbildung und Berufsberatung zwischen Schulen und Unternehmen ist ein effektiver und praktischer Trend in der Berufsausbildung und verbessert so die Beschäftigungsmöglichkeiten für Schüler direkt vor Ort. Tran Quang Vu, Personalleiter von Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. im Industriepark Dong Xoai III, erklärte: Die Provinz Binh Phuoc ist an Investitionen von Unternehmen mit ausländischem Direktinvestitionsanteil interessiert und braucht daher vor allem Arbeitskräfte mit schulischer Ausbildung. Ein Unternehmen mit mehreren hundert Beschäftigten beispielsweise benötigt nicht nur Produktionsfachkräfte, sondern auch Wartungspersonal, Elektriker, Schweißer usw. Solche Berufe hat jedes Unternehmen. Ich hoffe, dass sich die Berufsbildungseinrichtungen in Zukunft stärker auf Berufe konzentrieren werden, die der Industrie dienen und zur Entwicklungsausrichtung der Provinz Binh Phuoc passen.
Der „Schlüssel“ zur Erfüllung der Integrationsanforderungen
Die Verbindung zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen hat praktische Ergebnisse gebracht und zur schrittweisen Professionalisierung der Beziehungen zwischen Unternehmen und Ausbildungseinrichtungen beigetragen, um die Ausbildungsqualität zu verbessern und die Anpassung an den Arbeitsmarkt zu beschleunigen. Herr Tran Duy Khanh, Direktor der Dong Xoai Fabrik der Thai Binh Investment Joint Stock Company in Dong Xoai City, erklärte: „Wenn die Studierenden in der Provinz studieren und ausgebildet werden und gleichzeitig Zeit haben, in Unternehmen zu üben und Erfahrungen zu sammeln, sind sie nach dem Abschluss selbstbewusst im Berufsleben. Die Fabrik kümmert sich stets um die lokalen Arbeitskräfte und gibt ihnen Vorrang, da sie eine stärkere Bindung zu ihr haben.“
In letzter Zeit haben Unternehmen verstärkt lokale Arbeitskräfte angeworben und so stabile Arbeitsplätze für viele lokale Arbeitnehmer geschaffen. Im Bild: Arbeiter in der Dong Xoai Fabrik der Thai Binh Investment Joint Stock Company während der Arbeitszeit – Foto: Truong Hien
Das Berufsbildungssystem von Binh Phuoc war früher eher bescheiden, doch heute gibt es in der Provinz zahlreiche Berufsbildungseinrichtungen, darunter zwei Hochschulen. In die Ausstattung und Infrastruktur der Schulen wird investiert; Lehrpersonal und Management werden standardisiert, um den Ausbildungsbedarf zu decken; die Ausbildungsberufe werden schrittweise an die Wirtschaftsstruktur angepasst und entsprechen den Anforderungen des Arbeitsmarktes.
Berufsbildungseinrichtungen fördern die an Unternehmen und Arbeitsmarkt angepasste Berufsausbildung und erhöhen so die Jobsuche von Studierenden und Absolventen. Im Bild: Ein Praxiskurs am Binh Phuoc College – Foto: Truong Hien
Das Netz der Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz wurde schrittweise an die lokalen Gegebenheiten angepasst. Gleichzeitig wurden Innovationen im Betrieb geschaffen; die Zusammenarbeit mit Unternehmen wurde in vielen Bereichen und Formen der Zusammenarbeit gestärkt, wodurch die Berufsbildung mit dem Arbeitsmarkt verknüpft, die Qualität der Humanressourcen verbessert und die Fähigkeiten der Lernenden stärker gefördert werden. Tran Van Trinh, Student am Binh Phuoc College, sagte: „Früher dachte ich darüber nach, zur Universität zu gehen. Aber nachdem ich mich von Experten beraten und von meiner Familie unterstützt fühlte und erkannte, dass der Bereich Industrieelektrik und Elektro-Elektronik das Richtige für mich war, entschied ich mich für dieses Hauptfach. Sobald ich mich für ein Hauptfach entschieden habe, muss ich mich wirklich anstrengen und mich auf den Erwerb von Wissen und Fähigkeiten konzentrieren, um in Zukunft erfolgreich zu sein.“
Die Innovation, Verbesserung und synchrone Anwendung von Lösungen in der Berufsausbildung der Einheiten wird zu einer sehr hohen Effizienz führen und nicht nur die Qualität der Ausbildung verbessern, sondern auch eine Grundlage für die Studierenden vor dem Eintritt in den Arbeitsmarkt schaffen. Während des Lernprozesses sammeln die Studierenden praktische Erfahrungen in Unternehmen und passen sich so schnell an den Kontext der Provinz an, was viele Unternehmen zu Investitionen in der Region anzieht. Dadurch werden hochwertige Ressourcen geschaffen, die der wirtschaftlichen Entwicklung der Provinz gewachsen sind. |
| Frau PHAM THI MAI HUONG Stellvertretender Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales |
Im Jahr 2024 wird der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte in Binh Phuoc voraussichtlich 67 % erreichen, ein Anstieg um 2 Prozentpunkte gegenüber 2023. Im Jahr 2025 strebt die Provinz einen Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte von 70 % an, ein Anstieg um 3 Prozentpunkte gegenüber 2024. Damit die Humanressourcen den Anforderungen an Entwicklung und Integration gerecht werden, wird sich die Provinz in der kommenden Zeit weiterhin auf die Entwicklung sowohl der Breite als auch der Tiefe der Humanressourcen konzentrieren; die Verbesserung der Effektivität und Effizienz des staatlichen Managements von Berufsbildungseinrichtungen; und die Schaffung eines Mechanismus zur Umsetzung der Berufsbildung entsprechend den Anforderungen und Kriterien der Unternehmen sowie der Befriedigung der Bedürfnisse des Arbeitsmarkts.
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Quelle: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/166364/nha-truong-va-doanh-nghiep-bat-tay-dao-tao-nghe
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