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Japan will bis 2024 110.000 neue Arbeitsplätze in der Digitalbranche schaffen

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế30/07/2023

Schätzungen zufolge gibt es in Japan derzeit etwa 1 Million digitale Arbeitskräfte. Bis zum Geschäftsjahr 2026 dürfte es in diesem Sektor einen Mangel von 2,3 Millionen Menschen geben.
Đông Nam Á trước cơ hội và thách thức từ làn sóng công nghệ số. (Nguồn: ZD Net)
Die japanische Regierung plant, die Möglichkeiten für Studierende und Berufstätige zum Erwerb digitaler Kompetenzen zu erweitern. (Quelle: ZD Net)

Die japanische Regierung plant, die Möglichkeiten für Studierende und Berufstätige zum Erwerb digitaler Kompetenzen zu erweitern. Ziel ist es, bis zum Haushaltsjahr 2024 rund 110.000 zusätzliche Studierende in diesem Bereich zu gewinnen. In diesem Jahr wird das Land in Bereichen wie der künstlichen Intelligenz mit einem Mangel an Arbeitskräften konfrontiert sein.

In Japan gibt es derzeit schätzungsweise eine Million digitale Fachkräfte. Die Regierung prognostiziert bis zum Haushaltsjahr 2026 einen Mangel von 2,3 Millionen.

Die Ziele wurden im Rahmen eines Aktionsplans der Regierung von Premierminister Fumio Kishida festgelegt, der vorsieht, bis zum Ende des Haushaltsjahres 2026 insgesamt 3,3 Millionen digitale Arbeitskräfte zu sichern, von einer Belegschaft von 68 Millionen.

Bei einer Pressekonferenz am 25. Juli bekräftigte Kabinettssekretär Hirokazu Matsuno, dass die Regierung Maßnahmen ergreifen werde, um diese Ziele zu erreichen.

Japan wird Kurse anerkennen, die die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln. Es besteht Besorgnis über einen Mangel an Dozenten. Daher wird die Regierung erwägen, Unternehmen die Entsendung von Fachkräften mit praktischer Erfahrung zu gestatten.

Das Ministerium für Wirtschaft , Handel und Industrie und das Ministerium für Bildung, Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie werden außerdem daran arbeiten, durch die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten eine digitale Belegschaft aufzubauen, sagte Matsuno.

Die Regierung legt außerdem Pläne vor, um die Umschulung von Arbeitnehmern zu unterstützen, die bereits im Berufsleben stehen und in den digitalen Sektor wechseln möchten.


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