Viele Aktivitäten der Jugendbewegung in Ho-Chi-Minh-Stadt haben einen starken Eindruck auf die Gesellschaft hinterlassen.

Nach 15 Jahren der Umsetzung der Resolution 25 sind sich die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Behörden, die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen der Rolle der Jugend und der Jugendarbeit in der neuen Ära stärker bewusst.

Am 6. August hielt die Arbeitsgruppe Nr. 5 des Zentralen Lenkungsausschusses in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Umfrage und eine Arbeitssitzung ab, um die 15-jährige Umsetzung der Resolution 25 des 10. Zentralkomitees der Partei zur Stärkung der Führung der Partei in der Jugendarbeit in der Zeit der Förderung von Industrialisierung und Modernisierung sowie die 10-jährige Umsetzung der Schlussfolgerung 80 des Politbüros zur Förderung der Umsetzung der Resolution 25 zusammenzufassen.

Den Vorsitz der Arbeitssitzung führten die Genossen: Nguyen Lam, stellvertretender Leiter der Zentralen Kommission für Massenmobilisierung, stellvertretender Leiter des Lenkungsausschusses, Leiter der Delegation Nr. 5; Nguyen Ho Hai, stellvertretender Ständiger Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Der stellvertretende Vorsitzende des Zentralkomitees für Massenmobilisierung, Nguyen Lam, hielt eine Rede auf der Arbeitssitzung. Foto: VIET DUNG

Nguyen Thi Bach Mai, stellvertretende Vorsitzende des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees für Massenmobilisierung in Ho-Chi-Minh-Stadt, berichtete der Arbeitsdelegation, dass die Parteikomitees auf allen Ebenen nach 15 Jahren Umsetzung der Resolution 25 ihre Führung gestärkt, die Inhalte und Arbeitsweisen der Jugendorganisationen und -vereinigungen eng begleitet und deren Innovation gezielt gefördert hätten. Es gebe zahlreiche Lösungsansätze in Führung und Steuerung, um Bildung zu fördern und das Pionier- und Freiwilligenengagement junger Menschen zu stärken. Gleichzeitig werde der Ausbildung und Förderung junger Talente besondere Aufmerksamkeit gewidmet und die legitimen und rechtmäßigen Anliegen der Jugend berücksichtigt und umgesetzt.

Die stellvertretende Vorsitzende des Ständigen Ausschusses der Kommission für Massenmobilisierung des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Thi Bach Mai, berichtet der Delegation. Foto: VIET DUNG

Die Stadt hat drei wegweisende Personalentwicklungsprogramme erfolgreich umgesetzt. Insbesondere das Programm zur Förderung junger Führungskräfte und Manager berücksichtigte 1.527 Studierende mit guten bis sehr guten Studienleistungen sowie junge Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und mit vielversprechenden Entwicklungsperspektiven. Laut Berichten von 16 Basisparteikomitees und Umfrageergebnissen von zwei Basisparteikomitees und sechs Hochschulparteikomitees traten im Zeitraum 2011–2016 insgesamt 5.341 Hochschulparteikomitees der Partei bei (Zielvorgabe um 42,43 % übertroffen). Darunter befanden sich 1.525 junge Dozenten unter 35 Jahren und 3.043 Studierende. Im selben Zeitraum gründeten 28 Hochschulparteikomitees 57 neue Studierendenparteizellen.

Das Parteiexekutivkomitee des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt beauftragte das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt mit der Erforschung und Ausarbeitung von Plänen und der Anweisung an die Behörden auf allen Ebenen, die Verantwortlichkeiten bei der Durchführung spezifischer Aufgaben klar zu definieren; die Durchführung zahlreicher wichtiger Projekte, Arbeiten und Programme von recht großem Umfang; die Schaffung eines günstigen Umfelds für junge Menschen zum Studieren, Üben und Mitwirken.

Der stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt nahm an der Parteiaufnahmezeremonie für studentische Freiwillige teil, die an der Kampagne „Grüner Sommer 2024“ in der Gemeinde Thanh An auf der Insel im Bezirk Can Gio von Ho-Chi-Minh-Stadt teilnehmen.

Die staatliche Steuerung der Jugendarbeit hat sich in der neuen Situation schrittweise bewährt; Strategien, Programme, Pläne und Aufgaben zur Jugendentwicklung wurden im Wesentlichen planmäßig umgesetzt. Die Ortsgruppen der Jugendverbände auf allen Ebenen haben zahlreiche Maßnahmen konkretisiert und implementiert, um junge Menschen zum Lernen, Arbeiten und zur Ausbildung zu motivieren und gleichzeitig revolutionäre Aktionsbewegungen zu fördern sowie den Pioniergeist, das ehrenamtliche Engagement, die Kreativität und das Fachwissen junger Menschen zu stärken. Viele Aktionen dieser Bewegungen haben einen starken Eindruck in der Gesellschaft hinterlassen und dazu beigetragen, junge Menschen zu gewinnen und effektiv zu mobilisieren.

Zahlreiche Aktivitäten für Jugendliche in Ho-Chi-Minh-Stadt zur Übung und Weiterentwicklung.

Ho-Chi-Minh-Stadt räumte jedoch ein, dass einige Parteikomitees und Behörden zwar Programme vorgeschlagen haben, diese aber zu allgemein gehalten sind und konkrete Lösungen vermissen lassen. Die Führungsmethoden der Parteikomitees an der Basis im Umgang mit Jugendlichen sind mancherorts noch immer wenig innovativ. Die Maßnahmen für Kader der Jugendorganisation an der Basis haben nicht genügend fähige und engagierte Menschen für die Arbeit der Jugendorganisation gewonnen. Gleichzeitig lag der Fokus der Maßnahmen zur Entwicklung der Parteimitglieder nicht auf Investitionen, sodass die Zahl der neu aufgenommenen Parteimitglieder zwar gestiegen ist, aber nicht dem potenziellen Nachwuchs entspricht. Auch der Anteil der Parteimitglieder unter Studierenden ist gestiegen, hat aber das Ziel noch nicht erreicht.

Ho-Chi-Minh-Stadt hat über 2,9 Millionen junge Menschen (im Alter von 16 bis 30 Jahren), was mehr als 30 % der Gesamtbevölkerung entspricht, und eine Jugendarbeitskraft von 1,2 Millionen. Zusätzlich zu den Jugendlichen mit festem Wohnsitz leben etwa 187.000 junge Menschen aus anderen Provinzen in der Stadt. Somit ist die Zahl der jungen Menschen in Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten zehn Jahren rasant von fast 2,1 Millionen auf 2,9 Millionen gestiegen.

HERBST

Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html