Viele Branchen stellen verstärkt neue Arbeitskräfte ein.

Zu den Branchen mit starker Personalnachfrage zählen: Einzelhandel und Handel; Immobilien und Bauwesen; Produktion – Verarbeitung, Fertigung –, die fast 60 % der gesamten Personalnachfrage ausmachen. Bemerkenswert ist, dass der Vertriebssektor mit fast 20 % der Personalnachfrage weiterhin führend ist.

Dies ist das Ergebnis einer kürzlich veröffentlichten Umfrage der vietnamesischen Online-Jobplattform (vieclam24h) zur Arbeitsmarktlage in den ersten beiden Monaten des Jahres 2025. Der Bericht von vieclam24h verzeichnete ein positives Signal im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2024, als die Nachfrage nach Stellenangeboten in den ersten beiden Monaten des Jahres 2025 um 19 % stieg. Dies zeigt den Entwicklungstrend des Marktes, die Ausweitung von Produktion und Geschäft sowie die Erhöhung des Personalbestands der Unternehmen.

Der Arbeitsmarkt kann den Bedarf an qualifizierten und hochqualifizierten Arbeitskräften noch nicht decken.

Der Anstieg der Personalnachfrage zeigt, dass das Vertrauen in das Wirtschaftswachstum etwas zurückgekehrt ist. Dennoch bleibt die Herausforderung bestehen, Angebot und Nachfrage in Einklang zu bringen, insbesondere in Branchen mit Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften. Einschätzungen zufolge steht das gestiegene Personalangebot der Unternehmen nicht im Einklang mit dem gestiegenen Personalbedarf, insbesondere wenn der Bedarf an Arbeitskräften branchenübergreifend nicht gleichmäßig gedeckt wird. Laut Vieclam24h erholt sich der Arbeitsmarkt zwar, doch die Herausforderung von Angebot und Nachfrage bleibt bestehen, insbesondere in Branchen mit starkem Personalwachstum.

Die verarbeitende Industrie verzeichnete im Vergleich zum Vorjahreszeitraum einen Anstieg der Neueinstellungen um 41 %, hat aber Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden. Insbesondere in der Textil-, Schuh- und Modebranche stieg die Nachfrage nach Arbeitskräften um 7 %, die Zahl der Arbeitssuchenden sank jedoch um 18 %. Ungelernte Arbeitskräfte sind nach wie vor die Gruppe mit dem größten Mangel, da die Nachfrage nach Arbeitskräften nach Tet um mehr als 10 % stieg und 44 % der gesamten Arbeitskräftenachfrage des Landes ausmacht.