Zahlreiche neue Regelungen bezüglich der Standards und Bedingungen für die Beförderung von Lehrern.

(CPV) - Das Rundschreiben legt die Standards und Bedingungen für die Registrierung zur Berücksichtigung für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe II und I für Vorschul-, Grundschul- und Sekundarschullehrer sowie für Voruniversitätslehrer fest.

Am 30. Oktober erließ das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Rundschreiben Nr. 13/2024/TT-BGDĐT, in dem die Standards und Bedingungen für die Beförderung in höhere berufliche Ränge für Lehrer an öffentlichen Kindergärten und Grundschulen sowie für Lehrer an voruniversitären Einrichtungen festgelegt wurden. Dieses Rundschreiben ersetzt das Rundschreiben Nr. 34/2021/TT-BGDĐT vom 30. November 2021 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, in dem die Standards und Bedingungen für Prüfungen oder Beurteilungen zur Beförderung sowie Inhalt, Form und Ermittlung der erfolgreichen Kandidaten bei der Beförderungsbeurteilung für berufliche Ränge von Lehrern an öffentlichen Kindergärten und Grundschulen festgelegt waren.

Das Rundschreiben enthält mehrere neue Bestimmungen, darunter die Abschaffung der Standards und Bedingungen für Beförderungsprüfungen, da die Regierung das Prüfungsformat abgeschafft hat; und das Weglassen von Bestimmungen über Inhalt, Format und Ermittlung der erfolgreichen Kandidaten bei Beförderungsprüfungen, da diese im Dekret Nr. 85/2023/ND-CP detailliert festgelegt wurden.

Zahlreiche neue Bestimmungen zu Standards und Bedingungen für die Beförderung von Lehrkräften. (Abbildung zur Veranschaulichung. Quelle: Regierungsbehörde)

Das Rundschreiben legt die Standards und Bedingungen für die Registrierung zur Berücksichtigung für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe II und I für Vorschul-, Grundschul- und Sekundarschullehrer sowie für Voruniversitätslehrer fest.

Auf Ersuchen der Regierung und zur Sicherstellung der Verbesserung der Qualität des Lehrpersonals legt das Ministerium für Bildung und Ausbildung zusätzlich zu den in Artikel 32 Absatz 1 des Dekrets Nr. 115/2020/ND-CP, geändert und ergänzt durch Artikel 16 Absatz 1 des Dekrets Nr. 85/2023/ND-CP, festgelegten Standards und Bedingungen die folgenden zusätzlichen Standards und Bedingungen fest:

Bezüglich der Qualitätsklassifizierungsstandards während der Berufstätigkeit: Bei Inhaberschaft des Berufstitels „Lehrer/in der Besoldungsgruppe III“ oder einer gleichwertigen Qualifikation müssen unmittelbar vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum Berufstitel zwei Jahre (im Vorschulbereich) bzw. drei Jahre (im Bereich der Allgemeinbildung und Hochschulvorbereitung) Berufserfahrung mit der Qualitätsstufe „Aufgaben gut erfüllt“ oder besser nachgewiesen werden. Bei Inhaberschaft des Berufstitels „Lehrer/in der Besoldungsgruppe II“ oder einer gleichwertigen Qualifikation müssen vor dem Jahr der Berücksichtigung für die Beförderung zum Berufstitel fünf Jahre Berufserfahrung mit der Qualitätsstufe „Aufgaben gut erfüllt“ oder besser nachgewiesen werden, davon mindestens zwei Jahre mit der Qualitätsstufe „Aufgaben hervorragend erfüllt“.

Gemäß den Richtlinien des Innenministeriums zur Festlegung der Struktur der Berufsbezeichnungen für Beamte (Amtlicher Rundbrief Nr. 64/BNV-CCVC vom 5. Januar 2024) darf der Anteil der Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I in öffentlichen, nicht-kommerziellen Einrichtungen, die ihre laufenden Ausgaben teilweise selbst finanzieren, sowie in solchen, deren laufende Ausgaben vollständig aus dem Staatshaushalt gedeckt sind, maximal 10 % und der Anteil der Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe II und gleichwertiger Besoldungsgruppen maximal 50 % betragen. Die in dem Rundschreiben festgelegten Qualitätsklassifizierungsstandards entsprechen somit den Vorgaben des Innenministeriums zur Struktur der Berufsbezeichnungen und gewährleisten die Auswahl verdienter Lehrkräfte, die anerkannte Leistungen erbracht und sich während ihrer Dienstzeit in ihrer aktuellen Besoldungsgruppe beruflich weiterentwickelt haben.

Bezüglich der Titel und Auszeichnungen in den beruflichen Kompetenzstandards und -bedingungen für die Bewerbung um die Besoldungsgruppe I: Es handelt sich hierbei um die Titel und Auszeichnungen, die während der Zeit in Besoldungsgruppe II erworben wurden. Diese Regelung stellt sicher, dass ein Titel bzw. eine Auszeichnung nicht gleichzeitig für zwei Beförderungsanträge verwendet werden kann: von Besoldungsgruppe III zu Besoldungsgruppe II und von Besoldungsgruppe II zu Besoldungsgruppe I; sie gewährleistet außerdem, dass sich Lehrkräfte während ihrer gesamten Zeit in der aktuellen Besoldungsgruppe kontinuierlich weiterentwickeln und verbessern.

Das Rundschreiben legt auch die Methode zur Ermittlung der Zeit fest, die in der Position eines gleichwertigen Berufstitels verbracht wurde, und erleichtert den lokalen Behörden die Berechnung der Zeit, die in der nächstniedrigeren Position verbracht wurde, wenn sich Lehrer um eine Beförderung zu einem höheren Berufstitel bewerben.

Die Bestimmungen des Rundschreibens Nr. 13/2024/TT-BGDĐT, das die Standards und Bedingungen für die Beförderung in höhere berufliche Ränge für Lehrer an öffentlichen Kindergärten und Grundschulen sowie an voruniversitären Schulen festlegt, dienen als wichtige Rechtsgrundlage für die Kommunen, um weiterhin Programme zur Beförderung in höhere berufliche Ränge umzusetzen und die Rechte des Lehrpersonals zu gewährleisten.

 

Quelle: https://dangcongsan.vn/giao-duc/nhieu-quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-682110.html