Viele Initiativen von Gewerkschaftsmitgliedern werden in der Praxis wirksam umgesetzt.

Im Rahmen der Umsetzung des Programms „1 Million Initiativen – Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie“ (kurz: Programm der 1 Million Initiativen) des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz dieses Programm aktiv umgesetzt und dabei eine begeisterte Beteiligung von Funktionären, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten erfahren. Viele Initiativen wurden in die Praxis umgesetzt und führten zu sozioökonomischer Effizienz, die auf allen Ebenen und in allen Sektoren anerkannt und hoch geschätzt wird.

Als Reaktion auf das Programm „1 Million Initiatives“ hat Frau Do Thi Bich Phuong, Mitglied der Gewerkschaft des Sektors Landwirtschaft und ländliche Entwicklung, aktiv nach Möglichkeiten zur Umsetzung der Initiative „Setzlinge mit einem Nagelbrett aus Schaumstoffschalen drücken“ gesucht und diese untersucht. Dadurch können die Menschen ihre Produktionskosten erheblich senken.

Frau Do Thi Bich Phuong sagte: „Früher musste man jeden einzelnen Setzling einzeln aus der Schale nehmen, um ihn einzupflanzen, was viel Zeit und Arbeitsaufwand kostete. Seit wir diese Methode anwenden, ist der Zeit- und Arbeitsaufwand für das Herausnehmen der Setzlinge aus der Schale deutlich reduziert; die Anwendung ist ganz einfach und leicht.“

Durch das Testen der Methode, Gurkensetzlinge mit Spikes anzutreiben, konnten die Kosten für Setzlinge um 1.050.000 VND/325 Schalen gesenkt werden, was einer Kostensenkung von 1.050.000 VND pro Hektar Anbaufläche entspricht. Diese Methode kann auf Nutzpflanzen wie Kohlrabi, Weißkohl, Blumenkohl, Tomaten, Kürbisse usw. angewendet werden. Bei Anwendung auf 1.000 Hektar Wintergemüse aller Art in der Provinz spart sie daher rund 1 Milliarde VND an Arbeitskosten und trägt so zur Einkommenssteigerung der Anbauer bei.

Diese Methode wurde in zwei Gärten angewendet und wird vom Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung in Saatgutproduktionsanlagen in der gesamten Provinz repliziert.

Bui Phuong Tuan, Leiter des Ausrüstungsteams der Abteilung Mechanik und Elektrik bei der Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), arbeitet im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen und ist stets auf der Suche nach technischen Verbesserungsmöglichkeiten für die Produktion. Insbesondere die Initiative „Verbesserung der Kühlung von Farbmischkabinen (Miniräumen) zur Stromeinsparung“ hat zu einer optimalen Betriebseffizienz der Ausrüstung, einem geringeren Stromverbrauch und mehr Sicherheit im Produktionsprozess geführt und dem Unternehmen geholfen, während der einjährigen Produktionspause des Werks unnötige Stromkosten in Höhe von 6.537.400.000 VND einzusparen.

Neben den oben genannten Initiativen wurden in der Praxis zahlreiche weitere Initiativen in verschiedenen Bereichen umgesetzt, die die Kreativität der Arbeitnehmer unter Beweis stellten, wesentlich zur Stabilisierung und Wiederherstellung der Produktions- und Geschäftstätigkeit von Unternehmen beitrugen und politische Aufgaben von Agenturen und Einheiten umsetzten.

Laut Statistik hatten sich nach fast zweijähriger Programmumsetzung zum 31. August 2023 in der gesamten Provinz 3.283 Personen zur Teilnahme am Programm registriert. 19.330 Initiativen wurden in das Programm aufgenommen, womit 184 % des gesamten Programmziels erreicht wurden (über 8.830 Initiativen). 19.011 Initiativen davon waren gültig, 319 Initiativen wurden geprüft, mit einem Gesamtnutzenwert von 4.563 Milliarden VND.

Genosse Tran Kim Long, stellvertretender Vorsitzender des Arbeiterverbands der Provinz, sagte: „Das Programm mit einer Million Initiativen zielt darauf ab, kreative Ideen zu fördern, Wissenschaft und Technologie anzuwenden und die Techniken der Arbeiter zu verbessern, die Epidemie im ganzen Land aktiv zu verhindern und zu bekämpfen und gleichzeitig die Sozialwirtschaft zu erhalten, wiederherzustellen und weiterzuentwickeln.“

Daher veröffentlichte der Ständige Ausschuss des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes unmittelbar nach der Einführung des Programms „1 Million Initiatives“ einen konkreten Plan, der Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zeitnahe und kontinuierliche Anleitungen zur Teilnahme am Programm gibt und die Umsetzung durch 100 % der Basisgewerkschaften vorschreibt. Ziel ist die Registrierung mit dem Ziel, mindestens 11.000 Initiativen zu unterstützen. Gleichzeitig werden den einzelnen Basisgewerkschaften Ziele zugewiesen.

Gewerkschaftsmitglieder der Truong Yen Secondary School (Hoa Lu) setzen Initiativen im Schulunterricht um und helfen den Schülern, den Unterrichtsstoff besser aufzunehmen.

Der Arbeiterverband der Provinz hat erkannt, dass die Organisation von Propaganda und die Anleitung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten zur Teilnahme am Programm eine Voraussetzung für den Erfolg des Programms ist. Daher hat er die Propaganda der Ziele und der Bedeutung des Programms durch monatliche Treffen, Konferenzen von Nachahmergruppen, auf dem elektronischen Informationsportal, der Website, der Facebook-Seite der Gewerkschaft Ninh Binh, der Zalo-Gruppe, in Artikeln usw. gefördert. Außerdem wurden Videos/Clips mit leicht verständlichen Anweisungen zum Anmelden und Aktualisieren von Initiativen auf YouTube erstellt, wodurch Konsens und aktive Teilnahme von Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten geschaffen und die Leiter von Agenturen, Einheiten und Arbeitgebern unterstützt und gefördert wurden.

Darüber hinaus wurde eine Spitzennachahmungskampagne gestartet, um die Entschlossenheit aller Gewerkschaftsebenen und Gewerkschaftsmitglieder zur Teilnahme am Programm zu fördern. Dank dessen hat das Programm eine starke Wellenwirkung unter Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Beamten ausgelöst.

Auf Grundlage der Anweisungen, Anleitungen und Aufforderungen des Ständigen Ausschusses des Arbeiterverbandes der Provinz haben die Arbeiterverbände der Bezirke, Städte und Industriegewerkschaften den Basisgewerkschaften Ziele zugewiesen. Die Verbreitung des Programminhalts an Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Angestellte erfolgt in Abstimmung mit den Leitern der Agenturen, Einheiten und Arbeitgebern. Dabei ist darauf zu achten, günstige Bedingungen für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte zu schaffen, damit diese die Initiativen studieren und umsetzen können. Verantwortliche Beamte werden beauftragt, die Informationen regelmäßig zu aktualisieren und zu überwachen. Außerdem werden Zalo-Gruppen mit den zuständigen Beamten der Basisgewerkschaften eingerichtet, um regelmäßig zu interagieren und detaillierte Anweisungen zum Aktualisierungsprozess der Initiativen zu geben. So können die Basisgewerkschaften schnell auf den neuesten Stand gebracht und die Informationen an jedes Gewerkschaftsmitglied und jeden Angestellten weitergegeben werden.

Die Gewerkschaften an der Basis sind sich der großen Bedeutung des Programms bewusst und haben aktiv darauf reagiert und sich beteiligt. Genosse Truong Van Tuyen, Vorsitzender der Gewerkschaft der Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau Industrial Park, Bezirk Gia Vien), sagte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens hat eine Bewegung ins Leben gerufen, um Initiativen und technische Verbesserungen unter den Arbeitern zu fördern. Sie hat dem Vorstand des Unternehmens Bericht erstattet und sich mit ihm abgestimmt, um die Initiativen umzusetzen und sie allen Gewerkschaftsmitgliedern weitreichend bekannt zu machen. Regelmäßig werden Sitzungen abgehalten, um die Ergebnisse der Umsetzung in den Gewerkschaftsgruppen zu bewerten, die Gewerkschaftsmitglieder bei Verbesserungsinitiativen zu unterstützen und Berichte zu vervollständigen, die Sicherheit zu gewährleisten und den Produktionsplan des Unternehmens nicht zu beeinträchtigen.“

Dadurch werden umgehend wirksame Initiativen erarbeitet, die dem Vorstand des Unternehmens zur Genehmigung der Prämien vorgelegt werden, und die Gewerkschaftsmitglieder des Unternehmens werden zu einer enthusiastischen Teilnahme ermutigt.

Infolgedessen wurden 704 Initiativen im Rahmen des „1 Million Initiatives“-Programms registriert. In den Jahren 2021 und 2022 wurden acht Initiativen mit dem Creative Labor Certificate und dem Verdienstzertifikat des Volkskomitees der Provinz ausgezeichnet. Im Jahr 2023 wird dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund eine Initiative für das Creative Labor Certificate vorgeschlagen.

Das Programm „1 Million Initiativen“ hat den Geist der Nachahmung, der Überwindung von Schwierigkeiten, der Innovation, der Disziplin und der Verantwortung der Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gefördert. Dadurch wurde zur Erholung und Entwicklung von Produktion und Wirtschaft beigetragen und den Arbeitnehmern Arbeitsplätze, Einkommen und Sozialleistungen gesichert.

Artikel und Fotos: Kieu An

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/nhieu-sang-kien-cua-doan-vien-cong-doan-duoc-ap-dung-hieu/d2023110309094838.htm