Viele Initiativen von Gewerkschaftsmitgliedern werden in der Praxis wirksam umgesetzt.

Im Rahmen der Umsetzung des Programms „1 Million Initiativen – Bemühungen zur Überwindung von Schwierigkeiten, Kreativität und Entschlossenheit zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie“ (kurz: Programm der 1 Million Initiativen) des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes haben die Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz aktiv mitgearbeitet und dabei eine begeisterte Beteiligung von Beamten, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten erfahren. Viele Initiativen wurden in die Praxis umgesetzt und führten zu sozioökonomischer Effizienz, die auf allen Ebenen und in allen Sektoren anerkannt und hoch geschätzt wird.

Als Reaktion auf das Programm „1 Million Initiatives“ hat Frau Do Thi Bich Phuong, Mitglied der Gewerkschaft für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung, aktiv nach Möglichkeiten zur Umsetzung der Initiative „Setzlinge mit einem Nagelbrett aus Schaumstoffschalen drücken“ gesucht und erkundet, wodurch den Menschen geholfen wird, die Produktionskosten erheblich zu senken.

Frau Do Thi Bich Phuong sagte: „Früher musste jeder Setzling einzeln aus der Schale genommen werden, was viel Zeit und Arbeitsaufwand kostete. Seit wir diese Methode anwenden, ist der Zeit- und Arbeitsaufwand für das Herausnehmen der Setzlinge aus der Schale deutlich reduziert; die Anwendung ist ganz einfach und leicht.“

Durch die Erprobung der Methode, Gurkensetzlinge mit Spikes anzutreiben, konnten die Kosten für Setzlinge um 1.050.000 VND pro 325 Schalen gesenkt werden, was einer Kostenreduzierung von 1.050.000 VND pro Hektar Anbaufläche entspricht. Diese Methode kann für Nutzpflanzen wie Kohlrabi, Weißkohl, Blumenkohl, Tomaten, Kürbisse usw. angewendet werden. Bei Anwendung auf 1.000 Hektar Wintergemüse aller Art in der Provinz spart sie somit rund 1 Milliarde VND an Arbeitskosten und trägt so zu einem höheren Einkommen der Anbauer bei.

Diese Methode wurde in zwei Gärten angewendet und wird vom Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung in Saatgutproduktionsanlagen in der gesamten Provinz repliziert.

Bui Phuong Tuan, Leiter des Ausrüstungsteams der Abteilung Mechanik und Elektrik bei der Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), ist im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen tätig und sucht stets aktiv nach technischen Verbesserungsmöglichkeiten für die Produktion. Insbesondere die Initiative „Verbesserung der Kühlung von Farbmischkabinen (Miniräumen) zur Stromeinsparung“ hat zu einer optimalen Betriebseffizienz der Ausrüstung, einem geringeren Stromverbrauch und mehr Sicherheit im Produktionsprozess geführt und dem Unternehmen geholfen, während der einjährigen Produktionspause des Werks in Höhe von 6.537.400.000 VND unnötige Stromkosten zu sparen.

Zusätzlich zu den oben genannten Initiativen wurden in der Praxis zahlreiche weitere Initiativen in verschiedenen Bereichen umgesetzt, die die Kreativität der Arbeitnehmer unter Beweis stellten und wesentlich zur Stabilisierung und Wiederherstellung der Produktions- und Geschäftstätigkeit von Unternehmen sowie zur Umsetzungpolitischer Aufgaben von Agenturen und Einheiten beitrugen.

Laut Statistik hatten sich nach fast zweijähriger Programmumsetzung zum 31. August 2023 in der gesamten Provinz 3.283 Personen zur Teilnahme am Programm angemeldet. 19.330 Initiativen wurden in das Programm aufgenommen, womit 184 % des gesamten Programmziels erreicht wurden (über 8.830 Initiativen). 19.011 Initiativen davon waren gültig, 319 Initiativen wurden geprüft, mit einem Gesamtnutzenwert von 4.563 Milliarden VND.

Genosse Tran Kim Long, stellvertretender Vorsitzender der Arbeitervereinigung der Provinz, sagte: „Das Programm mit einer Million Initiativen zielt darauf ab, kreative Ideen zu fördern, Wissenschaft und Technologie anzuwenden und die Techniken der Arbeiter zu verbessern, die Epidemie im ganzen Land aktiv zu verhindern und zu bekämpfen und gleichzeitig die Sozialökonomie zu erhalten, wiederherzustellen und weiterzuentwickeln.“

Daher veröffentlichte der Ständige Ausschuss des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes unmittelbar nach der Einführung des Programms „Eine Million Initiativen“ einen konkreten Plan, der Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zeitnahe und kontinuierliche Anleitungen zur Teilnahme am Programm gibt und die Umsetzung durch 100 % der Basisgewerkschaften vorschreibt. Ziel ist die Registrierung von mindestens 11.000 Initiativen. Gleichzeitig werden den einzelnen Basisgewerkschaften Ziele zugewiesen.

Gewerkschaftsmitglieder der Truong Yen Secondary School (Hoa Lu) setzen Initiativen im Schulunterricht um und helfen den Schülern, den Unterrichtsstoff besser aufzunehmen.

Der Arbeiterverband der Provinz hat erkannt, dass die Organisation von Propaganda und die Anleitung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten zur Teilnahme am Programm eine Voraussetzung für den Erfolg des Programms ist. Daher hat er die Propaganda der Ziele und der Bedeutung des Programms durch monatliche Treffen, Konferenzen von Nachahmergruppen, auf dem elektronischen Informationsportal, der Website, der Facebook-Seite der Gewerkschaft Ninh Binh, der Zalo-Gruppe, in Artikeln usw. gefördert; außerdem Videos/Clips mit leicht verständlichen Anweisungen zum Anmelden und Aktualisieren von Initiativen auf YouTube erstellt, Konsens und aktive Teilnahme von Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern und Beamten geschaffen und Agentur-, Abteilungs- und Arbeitgeberleiter unterstützt und gefördert.

Darüber hinaus wurde eine Spitzennachahmungskampagne gestartet, um die Entschlossenheit aller Gewerkschaftsebenen und Gewerkschaftsmitglieder zur Teilnahme am Programm zu fördern. Dank dessen hat das Programm einen starken Welleneffekt unter Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Beamten ausgelöst.

Auf Grundlage der Anweisungen, Leitlinien und Ermahnungen des Ständigen Ausschusses des Provinzialverbandes haben die Bezirks- und Stadtverbände sowie die Industriegewerkschaften den Basisgewerkschaften Ziele zugewiesen. Die Verbreitung des Programminhalts an Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter und Angestellte erfolgt in Abstimmung mit den Leitern der Agenturen, Einheiten und Arbeitgebern. Dabei ist darauf zu achten, günstige Bedingungen für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte zu schaffen, damit diese Initiativen studieren und umsetzen können. Verantwortliche Beauftragte sind mit der regelmäßigen Aktualisierung und Überwachung der Informationen beauftragt. Mit den zuständigen Beauftragten der Basisgewerkschaften sind Zalo-Gruppen einzurichten, die regelmäßig interagieren und detaillierte Anweisungen zum Aktualisierungsprozess der Initiativen geben, um den Basisgewerkschaften zu helfen, schnell auf den neuesten Stand zu kommen und die Informationen an jedes Gewerkschaftsmitglied und jeden Angestellten weiterzugeben.

Die Gewerkschaften an der Basis sind sich der großen Bedeutung des Programms bewusst und haben aktiv darauf reagiert und sich beteiligt. Genosse Truong Van Tuyen, Vorsitzender der Gewerkschaft der Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Gian Khau Industrial Park, Bezirk Gia Vien), sagte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens hat eine Bewegung ins Leben gerufen, um Initiativen und technische Verbesserungen unter den Arbeitern zu fördern. Sie hat mit dem Vorstand des Unternehmens Bericht erstattet und sich mit ihm abgestimmt, um die Initiativen allen Gewerkschaftsmitgliedern bekannt zu machen. Regelmäßige Treffen werden abgehalten, um die Ergebnisse der Umsetzung in den Gewerkschaftsgruppen zu bewerten, die Gewerkschaftsmitglieder mit Initiativen zur Verbesserung und Vervollständigung von Berichten anzuleiten, die Sicherheit zu gewährleisten und den Produktionsplan des Unternehmens nicht zu beeinträchtigen.“

Dadurch werden umgehend wirksame Initiativen erarbeitet, die dem Vorstand des Unternehmens zur Genehmigung der Prämien vorgelegt werden, und die Gewerkschaftsmitglieder des Unternehmens werden zu einer enthusiastischen Teilnahme ermutigt.

Infolgedessen wurden 704 Initiativen im Rahmen des „1 Million Initiatives“-Programms registriert. In den Jahren 2021 und 2022 wurden jeweils acht Initiativen mit dem Creative Labor Certificate und dem Verdienstzertifikat des Volkskomitees der Provinz ausgezeichnet. Im Jahr 2023 wird dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund eine Initiative für das Creative Labor Certificate vorgeschlagen.

Das Programm „Eine Million Initiativen“ hat den Wettbewerbsgeist, die Überwindung von Schwierigkeiten, Innovation, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein der Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer gefördert. Dadurch trägt es zur Erholung und Entwicklung von Produktion und Wirtschaft bei und sichert Arbeitsplätze, Einkommen und Sozialleistungen für die Arbeitnehmer.

Artikel und Fotos: Kieu An

Quelle: https://baoninhbinh.org.vn/nhieu-sang-kien-cua-doan-vien-cong-doan-duoc-ap-dung-hieu/d2023110309094838.htm