Viele Jura-Kandidaten sind überrascht, wenn man sie fragt, ob sie fleißig sind.

Laut Experten ist der Mangel an Soft Skills und Fachkenntnissen einer der Gründe, warum viele Jurastudenten Schwierigkeiten bei der Rekrutierung haben.

Sind Sie geduldig?

Auf dem Seminar „Entwicklung der juristischen Praxiskompetenzen von Studenten zur Erfüllung der Anforderungen des Arbeitsmarktes“, das kürzlich von der Hanoi Law University organisiert wurde, erzählte Rechtsanwalt Duong Quoc Thanh, Direktor der Anwaltskanzlei ALV Lawyers, eine Rekrutierungsgeschichte, bei der es sich bei den Kandidaten um Universitätsabsolventen mit Schwerpunkt Jura handelte.

„Während des Vorstellungsgesprächs habe ich nur eine Frage gestellt: Sind Sie ein fleißiger Mensch? Diese Frage stelle ich bei der Personalbeschaffung häufig allen Kandidaten. Dieses Mal stellen wir jedoch Mitarbeiter für ausländische Kunden ein, große Investoren in Vietnam. Alle Kandidaten sind bereit, ihre Kompetenz und Intelligenz unter Beweis zu stellen. Deshalb waren sie alle überrascht, als uns diese Frage gestellt wurde“, sagte Herr Thanh.

Rechtsanwalt Duong Quoc Thanh beim Seminar

FOTO: NGA VU

Laut Anwalt Thanh handelt es sich bei den Kandidaten um sehr fähige Menschen (wie ihre Profile zeigen), die alle bereit sind, dem hochqualifizierten Personalteam beizutreten. Ihr Wettbewerbsfaktor ist daher Fleiß.

„Wenn wir nicht fleißig sind, können wir nicht einmal die einfachsten Aufgaben in einer Anwaltskanzlei erledigen“, sagte Anwalt Thanh.

Viele Jurastudenten haben Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu finden.

Nach Ansicht vieler Experten ist die Rechtsbranche von einem harten Wettbewerb geprägt. Die Leistungsfähigkeit der Humanressourcen in der Rechtsbranche wird neben dem Wissen durch die Fähigkeit zur praktischen Umsetzung gemessen. Dabei ist „Sorgfalt“ eine wichtige Eigenschaft, um eine gute Praxisfähigkeit zu erreichen.

Dr. Tran Kim Lieu, Direktor des Zentrums für Rechtspraxis, Hanoi Law University

FOTO: NGA VU

Während des Lernprozesses werden Jurastudenten durch praktische Lerninhalte zu „fleißigem Arbeiten“ ausgebildet. Nur durch Fleiß können sie grundlegende juristische Fähigkeiten wie das Lesen von Büchern, das Auffinden von Dokumenten, das Auswerten von Informationen aus dem Internet, den Einsatz von Technologie usw. erlernen.

Dr. Tran Kim Lieu, Direktor des Zentrums für Rechtspraxis der Rechtsuniversität Hanoi, sagte, dass die Schule zwar die führende Ausbildungsstätte des Landes im Bereich Recht sei, jedoch mit der beruflichen Leistungsfähigkeit ihrer Studenten nicht zufrieden sei.

Eine Umfrage in den Jahren 2021, 2022 und 2023 ergab, dass 6–11 % der Studierenden zwölf Monate nach ihrem Abschluss noch immer arbeitslos waren. Bei den Studierenden, die bereits einen Job hatten, machten Jobs, die nichts mit ihrer Ausbildung zu tun hatten, fast 18 % des Jahres aus. Dr. Lieu sagte: „Der Mangel an Soft Skills und beruflichen Fähigkeiten ist einer der Gründe, warum viele Jurastudenten Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung haben.“

Der Anwaltsberuf erfordert ein Praktikum ab dem 1. Jahr

Laut Anwalt Nguyen Trong Nghia von der ICA Legal Training Academy müssen die juristischen Fakultäten ihre Ausbildungsmentalität ein wenig ändern, um den Studenten beim Erwerb praktischer Fähigkeiten zu helfen.

„Normalerweise gehen die Hochschulen davon aus, dass Studierende im dritten oder vierten Jahr Praktika absolvieren müssen. In Wirklichkeit muss man schon früher, im ersten oder zweiten Jahr, mit den kleinsten Jobs in Anwaltskanzleien oder Unternehmen beginnen, um sich grundlegende Fähigkeiten anzueignen“, sagt Anwalt Nghia.

Jurastudenten in einem Moot Court-Wettbewerb

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Laut Richter Vu Quang Dung (Volksgericht des Bezirks Gia Lam, Hanoi) zieht das Gerichtssystem viele Juristen an, weshalb Jurastudenten schon früh Erfahrungen mit dem „Gerichtsleben“ sammeln und bereits während des Studiums praktizieren können müssen.

Universitäten müssen in ihren Ausbildungsprogrammen ausreichend Zeit für die Praxis einplanen. Insbesondere bei Prozessaktivitäten ist es sehr wichtig, die Studierenden in der Präsentation von Fällen und der Argumentation vor Gericht (Scheinprozesse, echte Prozesse) zu schulen.

Richter Vu Quang Dung sagte außerdem, dass die Justizakademie unter der Leitung des Obersten Volksgerichtshofs und der Gerichte der umliegenden Gebiete in einem Saal mit einer Kapazität von 500 Personen tatsächliche Gerichtsverfahren durchführen werde. Indem die Studierenden regelmäßig die Fähigkeiten, Methoden und Führungsmethoden der vorsitzenden Richter beobachten, entwickeln sie eine sehr gute Einstellung für den Beruf.

„Ich habe vor Kurzem einen Zivilprozess an der Gerichtsakademie verhandelt, die mit über 30 Verbindungsstellen verbunden ist, die Staatsanwaltschaften auf Bezirksebene sind. Es wäre sehr gut, wenn sich juristische Fakultäten mit der Gerichtsakademie in Verbindung setzen würden, um online an diesen Prozessen teilzunehmen, damit die Studenten lernen könnten“, sagte Richter Vu Quang Dung.

Quelle: https://thanhnien.vn/nhieu-ung-vien-nghe-luat-ngo-ngang-khi-duoc-hoi-co-chiu-kho-khong-185250621215022638.htm