Nach Angaben des Statistikamts der Provinz stieg die Zahl der Beschäftigten in Industrieunternehmen der Provinz bis Ende März 2025 im Vergleich zum Vormonat um 1,82 % und im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 0,98 %. Bis April stieg die Zahl der Beschäftigten im Vergleich zum Ende des Vormonats um 1,86 %. Bis Mai stieg die Zahl der Beschäftigten in Industrieproduktionsunternehmen schätzungsweise um 1,57 % im Vergleich zum Ende des Vormonats und um 1 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum, was ein positives Signal für die Erholung der Produktion der Unternehmen darstellt. Bislang arbeiten schätzungsweise mehr als 90.000 Beschäftigte in Industrieparks (IPs) der Provinz. Seit Jahresbeginn haben die Unternehmen in IPs Tausende von neuen Arbeitsplätzen angelockt und geschaffen.
Um Unternehmen bei der Rekrutierung von ausreichend Arbeitskräften für die Produktion zu unterstützen, haben Abteilungen, Zweigstellen und die Verwaltung des Industrieparks der Provinz kürzlich ihre Zusammenarbeit mit relevanten Stellen in der Provinz und den Nachbarprovinzen verstärkt, um Informationen und Daten zu Arbeit und Beschäftigung auszutauschen. Insbesondere hat die Verwaltung des Industrieparks der Provinz ihre Zusammenarbeit mit Kommunen und Stellen verstärkt, um Unternehmen mit Arbeitskräftebedarf dabei zu unterstützen, Arbeitsplätze vor Ort zu finden und zu vermitteln. Sie hat sich mit den Militärkommandos der Bezirke und Städte abgestimmt, um Unternehmen mit Arbeitskräftebedarf zur Begrüßungskonferenz für heimkehrende demobilisierte Soldaten einzuladen. Gleichzeitig unterstützt sie Unternehmen dabei, heimkehrende demobilisierte Soldaten zu erreichen, um diese für die Anwerbung von Arbeitskräften zu rekrutieren.
Das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz unterhält Verbindungen zu Arbeitsvermittlungszentren im ganzen Land, insbesondere zu den Arbeitsvermittlungszentren der nördlichen Provinzen, um Informationen über den Arbeitsmarkt auszutauschen und weiterzugeben, damit die Bedürfnisse von Unternehmen und Arbeitnehmern umgehend erfüllt werden können. Außerdem beteiligt es sich an der Organisation von Online-Jobmessen mit Verbindungen zu 13 Provinzen in der nördlichen Region, darunter: Ha Nam, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh und Nam Dinh.
Die Ergebnisse der Umfrage zur Geschäftsentwicklung von Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes im ersten Quartal 2025 zeigten Folgendes: 25,81 % der Unternehmen beurteilten die Produktions- und Geschäftslage im ersten Quartal als besser als im vierten Quartal 2024; 50 % der Unternehmen beurteilten sie als stabil. Die Unternehmen gaben auch Prognosen zur Produktions- und Marktlage im zweiten Quartal 2025 ab: Bis zu 51,61 % der Unternehmen schätzten, dass sich die Produktions- und Geschäftslage verbessern würde. Insbesondere für einige Branchen wurde eine Verbesserung prognostiziert, darunter: Getränkeproduktion; Bekleidungsproduktion; Produktion von elektronischen Produkten, Computern und optischen Produkten; Produktion von elektrischen Geräten … Daher haben viele Unternehmen derzeit Bedarf an Arbeitskräften, um die Erfüllung unterzeichneter Aufträge und Produktionspläne für die letzten Monate des Jahres sicherzustellen.
Um die Produktionspläne sicherzustellen, kündigen derzeit viele Unternehmen in Industrieparks die Einstellung von Arbeitskräften auf vielen verschiedenen Kanälen an, darunter auf der Zalo-Seite „Arbeiterrekrutierung in Industrieparks“ mit attraktiven Richtlinien, um genügend Arbeitskräfte für den Produktionsbedarf zu gewinnen. So kündigte beispielsweise Quanshen Technology Co., Ltd. (Industriepark Thanh Liem) die Einstellung der höchstbezahlten Arbeiter im Industriepark an, mit einem Einkommen von 12 bis 18 Millionen VND/Monat und vielen attraktiven Vorteilen wie: Probezeit mit 100 % Gehalt; Prämien an Feiertagen und Tet; Geburtstags-, Beerdigungs- und Geburtsgeld; Engagement-, Dienstalters- und Leistungsprämien; Kindergeld und andere Sozialleistungen; zivilisiertes Arbeitsumfeld, hohe Aufstiegschancen …
Frau Hoang Thi Tinh, Verwaltungsleiterin der Personalabteilung (Quanshen Technology Co., Ltd.), sagte: „Um den offiziellen Betriebsstart im Oktober 2025 vorzubereiten, muss das Unternehmen zunächst 120 ungelernte Arbeitskräfte einstellen. Da es sich um eine neue Branche in Vietnam handelt (Herstellung und Verarbeitung von Golfschlägerprodukten), fördert das Unternehmen derzeit die Einstellung von Mitarbeitern zur Schulung und Einarbeitung. Sobald die Produktion stabil läuft, muss das Unternehmen 1.000 bis 2.000 Mitarbeiter einstellen.“
Die Nam Vang Ha Nam Joint Stock Company (Chau Son Industrial Park, Phu Ly City) sucht Mitarbeiter für verschiedene Positionen mit einem Monatseinkommen von 9 bis 14,5 Millionen VND. Mitarbeiter genießen folgende Vorteile und Regelungen: Dienstalter, Position, kostenlose Mahlzeiten, Frühstücksunterstützung und volle Sozialversicherungszulage. Überstunden werden unter der Woche mit 150 %, sonntags mit 200 % und an Feiertagen mit 300 % bezahlt. Benzin- und Unterkunftskostenzuschüsse von 780.000 VND pro Person und Monat sowie Überstundenzuschüsse von 30 % werden gewährt.
Laut einer Zusammenfassung der Verwaltung des Industrieparks der Provinz müssen die Unternehmen im Industriepark im Jahr 2025 33.082 Arbeitskräfte einstellen. Um den Unternehmen zu helfen, in den letzten Monaten des Jahres genügend Arbeitskräfte anzuwerben, um den Produktionsplan zu erfüllen, hat die Verwaltung des Industrieparks der Provinz ihr Verständnis der Geschäftslage der Unternehmen verstärkt. Sie arbeitet proaktiv mit den zuständigen Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten zusammen, um die Beseitigung von Schwierigkeiten und Hindernissen zu unterstützen, Produktion und Geschäfte wieder anzukurbeln und Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu sichern. Sie lenkt die Unternehmen im Industriepark weiterhin bei der Umsetzung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unterstützt, leitet und wickelt arbeitsrechtliche Verwaltungsverfahren ab. Auch die mit der Koordinierung der Arbeitskräfterekrutierung beauftragten Fachabteilungen, Zweigstellen und Einheiten haben die Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben verstärkt. So hat beispielsweise das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz die Durchführung von Erhebungen und die Erhebung von Informationen zum Arbeitsmarkt in der Provinz koordiniert und organisiert regelmäßige Konsultationen, Stelleneinführungen und arbeitspolitische Konsultationen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Verwalten, nutzen und veröffentlichen Sie kontinuierlich Stellenausschreibungen von Unternehmen und Arbeitnehmern auf den Websites ttdvvl.hanam.gov.vn, Fanpage, Zalo und Facebook Group, um eine gute Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage zu erreichen.
Nach Angaben des Statistikamtes betrug die geschätzte Erwerbsbevölkerung der Provinz im ersten Quartal 2025 477.587 Personen (das entspricht 52,87 % der Gesamtbevölkerung), ein Anstieg von 1,42 % gegenüber dem gleichen Zeitraum 2024. Die geschätzte Zahl der in den Wirtschaftssektoren Beschäftigten beträgt 469.010 Personen (das entspricht 51,92 % der Bevölkerung und 98,2 % der gesamten Erwerbsbevölkerung). Von der Gesamtzahl der Beschäftigten sind 77.995 Personen in der Land-, Forst- und Fischereiwirtschaft tätig (16,63 %), 245.856 Personen in der Industrie und im Baugewerbe (52,42 %) und 145.159 Personen im Dienstleistungssektor (30,95 %).
Neben der Anwerbung von Arbeitskräften für Industrieparks haben die Betriebe ihre Koordination zur Wahrung und zum besseren Schutz der Arbeitnehmerrechte verbessert. Die Verwaltung der Industrieparks der Provinz veröffentlicht regelmäßig Dokumente, die Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Regelungen zu Arbeit, Sozialversicherung, Wiedereinstellung von Arbeitskräften, ausländischen Arbeitskräften, Unterbringung und basisdemokratischen Regelungen unterstützen. Sie leitet die Organisation von Arbeitskonferenzen und Dialogen am Arbeitsplatz an. Gleichzeitig beantwortet, berät und unterstützt sie Unternehmen und Arbeitnehmer bei der Umsetzung der Arbeitsgesetze zu Löhnen, Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Sie fordert Unternehmen auf, ausstehende Schulden in der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung zu begleichen, um die Arbeitnehmerrechte zu wahren.
Seit Jahresbeginn wurden in Industrieparks viele neue Gewerkschaften gegründet (allein im ersten Quartal 2025 gründete die Industrieparkgewerkschaft fünf neue Gewerkschaften mit 495 Mitgliedern, wodurch sich die Gesamtzahl der Gewerkschaften in den Unternehmen der Industrieparks auf 352 mit 76.526 Mitgliedern erhöhte). Dies trägt zu einer besseren Wahrung der Arbeitnehmerrechte bei. Derzeit sind in Industrieparks mehr als 85.000 Arbeitnehmer sozialversichert, was 98,24 % aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer entspricht. Darüber hinaus hat die Provinzverwaltung der Industrieparks die Koordination verstärkt und Beschwerden von Arbeitnehmern mehrerer Unternehmen zeitnah unterstützt, beigelegt und gelöst, um ihre legitimen Rechte zu schützen und ihnen so ein sicheres Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Thanh Binh
Quelle: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-cua-doanh-nghiep-tang-cao-166570.html
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