Modelle zur Unterstützung von Studierenden bei der Jobsuche nach dem Abschluss.

Viele Hochschulabsolventen mit hervorragenden Noten landen dennoch in fachfremden Bereichen oder nehmen Teilzeitjobs an, um die Lücke zu füllen. Unternehmen sehen sich ständig mit Arbeitskräftemangel konfrontiert, während Absolventen Schwierigkeiten haben, eine geeignete Anstellung zu finden.

Um diesem Problem zu begegnen, haben Vertreter von Universitäten und Hochschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt neue Modelle und Lösungen zur Unterstützung von Studierenden nach ihrem Abschluss vorgeschlagen.

Einen Job zu finden, der ihren Interessen entspricht und ein sicheres Gehalt bietet, ist für viele junge Menschen vor dem Universitätsbeginn ein Traum.

Laut Herrn Truong Quang Tri, stellvertretendem Leiter der Studentenabteilung der Nguyen Tat Thanh Universität, legt die Universität stets Wert auf die jährliche Beschäftigungsquote ihrer Absolventen. Sie verpflichtet sich jedoch lediglich zur Unterstützung bei der Jobsuche und kann ihren Studierenden keine Anstellung garantieren. Ob die Studierenden eine Anstellung finden oder nicht, liegt letztendlich in ihrer eigenen Verantwortung.

„Die Schule hat eine Alumni-Gruppe gegründet. Diese Gruppe vereint Menschen, die derzeit Unternehmen leiten oder bei renommierten Firmen im ganzen Land arbeiten. Da sie selbst Schüler der Schule waren, kennen sie die Qualität der Ausbildung und können den Schülern der folgenden Jahrgänge geeignete Jobs empfehlen“, erklärte Herr Tri.

Zukünftig plant die Schule die Einrichtung weiterer Alumni-Gruppen, unterteilt nach Region und Studienfach. Laut Frau Tri soll dies dazu beitragen, dass zukünftige Generationen von Studierenden den traditionellen Zusammenhalt und die Solidarität der Schule bewahren und gleichzeitig die Zeit bis zum Berufseinstieg verkürzt wird.

Am Viet My College in Ho-Chi-Minh-Stadt werden Studierende bereits ab dem ersten Studienjahr, noch vor ihrem Abschluss, darin geschult, wie sie überzeugende Lebensläufe erstellen. Während ihres Studiums entwickeln sie zudem ihre Soft Skills weiter und absolvieren Praktika in Unternehmen, um ihre Bewerbungschancen zu verbessern.

Laut Herrn Nguyen Quang Anh Chuong, dem stellvertretenden Schulleiter des Viet My College in Ho-Chi-Minh-Stadt, können sich Schüler, die sich ihres Verständnisses des Lernstoffs nicht sicher sind, für die Wiederholung des Kurses anmelden und erhalten von der Schule kostenlose Unterstützung bei den Studiengebühren.

Dr. Tran Van Hung, Vizerektor der Hung Vuong Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Universitäten dazu verpflichtet, innerhalb von 6 bis 12 Monaten nach dem Abschluss Statistiken über die Beschäftigungsquote ihrer Absolventen zu erstellen.

Laut Dr. Hung werden Studierende einiger spezialisierter Ausbildungsprogramme der Universität bereits vor ihrem Abschluss von Unternehmen rekrutiert. Da die jährliche Aufnahmekapazität der Universität gering ist, können sich die Dozenten voll und ganz auf die Studierenden konzentrieren und sie bei der Suche nach geeigneten Arbeitsmöglichkeiten unterstützen.

„Viele Studierende haben zwar eine Anstellung gefunden, werden aber nach einiger Zeit wieder arbeitslos. Deshalb hält die Hochschule stets Kontakt zu den Absolventen, um ihnen rechtzeitig Unterstützung anbieten zu können“, erklärte Dr. Hung.

Quelle: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm