Große Herausforderungen bei der Gewährleistung der Sicherheit und dem Schutz der Arbeitnehmer

Diese Meinung teilte ein Vertreter der Internationalen Arbeitsorganisation auf dem Seminar „Rückblick auf 10 Jahre Entwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in Vietnam“ am 28. August.

Das Seminar wurde abgehalten, um die Umsetzung der 10-Jahres-Zusammenfassung der Richtlinie Nr. 29-CT/TW vom 18. September 2013 des Zentralsekretariats der Partei zur Förderung der Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz (OSH) in der Zeit der Industrialisierung, Modernisierung und internationalen Integration zu bewerten; Bewerten Sie gleichzeitig die Umsetzung des Übereinkommens Nr. 155 über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und Arbeitsumwelt sowie des Übereinkommens Nr. 187 über den Mechanismus zur Stärkung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz der Internationalen Arbeitsorganisation ILO.

Das Seminar „Rückblick auf 10 Jahre Entwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in Vietnam“ fand am 28. August in Hanoi statt.

In seiner Rede auf dem Seminar betonte der stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Le Van Thanh, dass die gesetzlichen Bestimmungen Vietnams zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz grundsätzlich mit den Inhalten der ILO-Übereinkommen 155 und 187 sowie den Freihandelsabkommen vereinbar und im Einklang mit diesen seien.

Um die vom Sekretariat beauftragte Aufgabe zu erfüllen, eine Zusammenfassung der zehnjährigen Umsetzung der Richtlinie 29 – Vorsitzender – zu erstellen, hat das Exekutivkomitee zahlreiche Aufgaben verteilt, Gliederungen erstellt und Umfragen in zwei Ministerien, zwei Gemeinden und vier Unternehmen durchgeführt. Berichte von 17 Parteikomitees, Parteidelegationen und Parteivorständen zusammenfassen; 63 Provinz- und Kommunalparteikomitees.

Die Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sind davon überzeugt, dass die Beiträge der Zentralkomitees, Ministerien, Zweigstellen,gesellschaftspolitischen Organisationen, Vertreter der Kommunen, Berufsverbände, internationalen Organisationen, Unternehmen, Experten usw. ein umfassendes Bild der Arbeit Vietnams im Bereich Arbeitssicherheit und Hygiene der letzten zehn Jahre zeichnen werden.

Auch Ingrid Christensen, Direktorin der ILO Vietnam, erklärte bei der Diskussion, dass Vietnam in den letzten zehn Jahren viele beeindruckende Erfolge erzielt habe, darunter die Verabschiedung des Gesetzes zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz im Jahr 2015. Darüber hinaus hat Vietnam zahlreiche Aktivitäten durchgeführt, um das Bewusstsein vieler verschiedener Zielgruppen zu schärfen.

Vizeminister Le Van Thanh und die Arbeitsdelegation überprüften die Umsetzung der Richtlinie Nr. 29-CT/TW im Central Lung Hospital.

Neben den erzielten Ergebnissen steht Vietnam laut dem Direktor der ILO Vietnam derzeit vor vier großen Herausforderungen.

Erstens ist die Zahl der Arbeitnehmer, die derzeit im informellen Sektor arbeiten, recht hoch. Darüber hinaus wechseln viele Arbeitnehmer nach und nach zu neuen Formen der Beschäftigung, beispielsweise zu Technologiearbeitern, Arbeitnehmern, die von zu Hause aus arbeiten, oder Arbeitnehmern, die künstliche Intelligenz nutzen.

Die zweite Herausforderung, die der Vietnam-Direktor der IAO erwähnte, ist die rasche Alterung der vietnamesischen Bevölkerung. Dieses Problem muss gelöst werden, um die Sicherheit und Gesundheit älterer Arbeitnehmer zu gewährleisten. Auch die Aufmerksamkeit auf die jüngeren Arbeitskräfte muss gerichtet werden.

Drittens ist die Frage der Inspektionen nach Einschätzung der IAO nicht nur für Vietnam, sondern auch für viele andere Länder ein schwieriges Problem.

Die vierte Herausforderung ist das Thema Daten. Derzeit arbeiten vietnamesische Arbeitnehmer sowohl im formellen als auch im informellen Sektor. Daten zu Arbeitsunfällen im informellen Sektor müssen vollständig und klar gemeldet werden, damit Lösungen für Probleme im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit in diesem Sektor vorgeschlagen werden können.

Der Direktor der ILO in Vietnam wies außerdem darauf hin, dass Vietnam die Auswirkungen des Klimawandels auf die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer im Auge behalten müsse, da dies einer der entscheidenden Faktoren für die umfassende Beseitigung der Risiken im Zusammenhang mit der Arbeitssicherheit sei.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-thach-thuc-lon-de-dam-bao-an-toan-bao-ve-nguoi-lao-dong-20230828141254225.htm