Gute Neuigkeiten zur Gehaltspolitik ab dem 1. Januar 2026

Der von der Nationalversammlung genehmigte Gesamthaushaltsplan für die Gehaltsreform im Jahr 2026 beläuft sich auf 57,470 Milliarden VND.

Ab dem 1. Januar 2026 wird der Mindestlohn für Arbeitnehmer um 7,2 % erhöht.

Eine der wichtigsten Lohnreformen, die ab dem 1. Januar 2026 in Kraft treten wird, ist die Anpassung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen.

Die Anpassung des Mindestlohns verbessert nicht nur das Einkommen der Arbeitnehmer, sondern wirkt sich auch positiv auf andere Politikbereiche aus, darunter Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung.

Dementsprechend werden die Beitragssätze erhöht, und im gleichen Maße erhöhen sich auch die Leistungen wie beispielsweise bei Krankheit, Mutterschaft, Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, im Ruhestand, im Todesfall, bei Arbeitslosigkeit usw.

Im öffentlichen Sektor wird das derzeitige Grundgehalt für die Berechnung der Gehälter von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes gemäß Dekret 73/2024/ND-CP auf 2,34 Millionen VND/Monat festgelegt.

Kürzlich stimmte die Nationalversammlung für die Verabschiedung der Resolution zum zentralen Haushaltsplan für 2026. Davon beläuft sich das geschätzte Gesamtbudget für die Gehaltsreform auf 57,470 Milliarden VND und die Regierung wurde beauftragt, gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Darüber hinaus erklärte Vizepremierministerin Pham Thi Thanh Tra, dass das Innenministerium bis Ende 2025 noch 33 Verordnungen erlassen müsse, darunter zwei zur Anpassung der Grundgehälter. Die Vizepremierministerin forderte die zuständigen Behörden auf, die Dokumente bis November fertigzustellen und der Regierung bis spätestens 10. Dezember 2025 vorzulegen. Daher ist zu erwarten, dass sich die Gehaltspolitik im öffentlichen Dienst im Jahr 2026 positiv entwickeln wird.

Darüber hinaus ist ab 2026 mit einer Gehaltsanpassung für Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen zu rechnen, da das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit Stellungnahmen zu einem Entwurf eines Dekrets zur Lehrergehaltspolitik einholt (voraussichtlich ab dem 1. Januar 2026 in Kraft treten).

Dem Vorschlag im Entwurf zufolge werden die Gehälter der Lehrer nach folgender Formel berechnet:

Gehalt gültig ab 1. Januar 2026

=

Grundgehalt

X

Aktueller Gehaltskoeffizient

X

Spezieller Gehaltskoeffizient

Dabei liegt der vorgeschlagene spezielle Gehaltskoeffizient je nach Fachgebiet zwischen 1,15 und 1,3 im Vergleich zum aktuellen Gehaltskoeffizienten.

PV (Synthese)

Quelle: https://baohaiphong.vn/nhung-tin-hieu-vui-ve-chinh-sach-tien-luong-tu-ngay-1-1-2026-528507.html