Gewählte weibliche Repräsentantinnen und Geschlechtergleichstellung

Geschlechtergleichstellung ist ein Maßstab für sozialen Fortschritt und Gerechtigkeit, insbesondere im politischen Bereich, wo wichtige nationale Strategien formuliert werden. Dabei kommt gewählten weiblichen Repräsentantinnen eine entscheidende Rolle zu.

Weibliche Mitglieder des Volksrats tauschten sich bei einem Clubtreffen über ihre Fähigkeiten und Erfahrungen als gewählte Vertreterinnen aus. Foto: NGOC QUYNH

Im nationalen Entwicklungsprozess ist die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur eine humanitäre Notwendigkeit, sondern auch ein entscheidender Faktor für Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit in allen Bereichen, insbesondere in der Politik . Partei und Staat Vietnam haben die Bedeutung der Rolle der Frau stets betont und dies in ihren Richtlinien und Strategien über viele Legislaturperioden hinweg deutlich zum Ausdruck gebracht.

Wichtige politische Maßnahmen, starke Entschlossenheit.

Gemäß Resolution 11-NQ/TW des Politbüros zur Erwerbstätigkeit von Frauen in Zeiten beschleunigter Industrialisierung und Modernisierung des Landes ist der Aufbau eines Pools weiblicher Führungskräfte in die nationale Personalentwicklungsstrategie eingebettet. Richtlinie 21-CT/TW des Sekretariats unterstreicht die Notwendigkeit, die vietnamesische Frau im neuen Zeitalter umfassend zu fördern. Im Fokus steht die Entwicklung hochqualifizierter weiblicher Fachkräfte; dabei werden Frauen, insbesondere weibliche Führungskräfte, Intellektuelle , Wissenschaftlerinnen und Unternehmerinnen, gezielt ausgebildet, gefördert, wertgeschätzt und anerkannt, um ihr Potenzial, ihre Intelligenz und ihre Ambitionen zu entfalten.

Die Resolution 26-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams hat unterdessen konkrete Ziele festgelegt: Bis 2030 sollen in den ständigen Ausschüssen der Parteikomitees und Parteiorganisationen auf allen Ebenen weibliche Kader vertreten sein; der Anteil weiblicher Parteikomiteemitglieder auf allen Ebenen soll 20–25 % erreichen; und der Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung und im Volksrat auf allen Ebenen soll 35 % übersteigen. Diese Ziele sind nicht nur Richtwerte, sondern auch ein starkes politisches Bekenntnis zur Förderung der Geschlechtergleichstellung.

In diesem Zusammenhang sind konkrete Aktionsprogramme wie das Projekt zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter – Stärkung der Rolle gewählter weiblicher Vertreterinnen in der politischen Arbeit, das von den Regierungen Irlands, Australiens und APHEDA in Vietnam finanziert wird, von praktischer und strategischer Bedeutung.

Konkrete Maßnahmen, praktische Ergebnisse.

Das Projekt zur Förderung der Geschlechtergleichstellung – mit dem Ziel, die Rolle gewählter weiblicher Vertreterinnen in der Politik zu stärken – wurde in vier Provinzen umgesetzt: Phu Yen, Hai Duong, Bac Kan und Hai Phong. Mit dem Ziel, zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in Vietnam beizutragen, wurden im Rahmen des Projekts zahlreiche praktische und sinnvolle Maßnahmen ergriffen, um die Beteiligung von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen und den Anteil und die Qualifikation weiblicher Vertreterinnen in gewählten Gremien zu verbessern.

In Phu Yen wird das Projekt in zwei Phasen umgesetzt: Phase 1 in der Stadt Dong Hoa sowie in den Bezirken Son Hoa und Tuy An; Phase 2 weitet sich auf die beiden Bergbezirke Song Hinh und Dong Xuan aus. Seit August 2017 wurden im Rahmen des Projekts der Provinzielle Frauenrat und ein Netzwerk weiblicher Vertreterinnen auf Gemeindeebene gegründet. Dadurch entsteht ein Raum für Austausch und gegenseitige Unterstützung bei der parlamentarischen Arbeit. Parallel dazu werden regelmäßig Fortbildungen angeboten, die praktische Fähigkeiten wie Technologieanwendung, Planung und Rhetorik vermitteln und die weiblichen Vertreterinnen dabei unterstützen, ihre Kompetenzen schrittweise zu erweitern und selbstbewusster in ihrer Rolle als Wählervertreterinnen aufzutreten.

Konkrete und nachhaltige Schritte tragen zu einem Wandel im Bewusstsein und in der Praxis der Geschlechtergleichstellung in der Politik bei. Wenn Frauen Chancen erhalten und mit Macht betraut werden, erfüllen sie nicht nur ihre Rollen, sondern tragen auch zu einer fortschrittlicheren und ganzheitlicheren Gesellschaft bei.

Frau Hoang Thi Le Hang, Leiterin der Repräsentanz von APHEDA Vietnam

Diese Bemühungen haben positive Ergebnisse erzielt: Der Anteil weiblicher Delegierter im Provinzvolksrat erreichte für die Amtszeit 2021–2026 28 %; der Anteil weiblicher Funktionäre im Ständigen Parteiausschuss der Provinz stieg auf 25 %, ein Anstieg von über 13,33 % im Vergleich zur vorherigen Amtszeit. Diese Zahlen belegen deutlich den Wandel im Bewusstsein und Handeln und bestätigen die Wirksamkeit des Projekts sowie die Kompetenz und Entschlossenheit der weiblichen Delegierten in der lokalen Politik.

Frau Dang Thi Hong Nga, die Vorsitzende des Clubs der weiblichen Abgeordneten der Nationalversammlung und des Provinzvolksrats, bewertete die Rolle des Clubs in dem Projekt und bekräftigte: „Durch den Club haben wir mehr Raum, uns zu vernetzen, Erfahrungen in parlamentarischen Tätigkeiten auszutauschen und uns gegenseitig bei der Verbesserung unserer Fähigkeiten zu unterstützen. Viele Frauen haben sich dadurch in ihren Fähigkeiten, ihrem Denken und Handeln deutlich weiterentwickelt und eine proaktivere und positivere Rolle im Umgang mit ihren Wählern eingenommen und die Wünsche der Bevölkerung besser zum Ausdruck gebracht.“

Frau Nguyen Thi Phuong Lien, Vizepräsidentin des Provinzfrauenverbandes, erklärte: „Der Verband erkennt die entscheidende Rolle von Frauen in der Politik im Rahmen der Strategie zur Geschlechtergleichstellung an. Daher hat sich der Verband bemüht, eng mit den Wählern zusammenzuarbeiten und sie aufzuklären, um die Wahrnehmung von Frauen zu verändern und ihre Unterstützung zu gewinnen.“

Laut Frau Hoang Thi Le Hang, Leiterin der APHEDA Vietnam, wird sich das Projekt in der kommenden Legislaturperiode bis zu den Parteitagen auf allen Ebenen (2025–2030) und den Wahlen zur Nationalversammlung und zum Volksrat (2026–2031) weiterhin auf die Verbesserung der Qualität und des Anteils weiblicher Abgeordneter konzentrieren. Umfassende Schulungen zu Rhetorik, Aktionsplanung und Wahlkampfführung werden durchgeführt. Parallel dazu werden die Kommunikationskampagnen in den Gemeinden verstärkt, um das Bewusstsein der Wähler für die Rolle weiblicher Abgeordneter zu schärfen.

„Ziel des Projekts ist es nicht nur, die Anzahl weiblicher Delegierter zu erhöhen, sondern auch deren Qualifikation zu verbessern. Das bedeutet, dass weibliche Delegierte tatsächlich über die Fähigkeit zu kritischer Analyse, politischer Planung und der Vertretung der Interessen ihrer Wähler verfügen müssen. Nur wenn Frauen wirklich zugehört werden und ihre Stimmen bei wichtigen Entscheidungen Gehör finden, wird sich die Geschlechterkluft allmählich verringern…“, sagte Frau Hoang Thi Le Hang.

Quelle: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/nu-dai-bieu-dan-cu-voi-binh-dang-gioi-6e91799/