Stabilisierung der Wohnverhältnisse für Gemeindebeamte nach der Fusion

Die Umsetzung der Regierungsvorgabe zur Priorisierung der Unterbringung von Kadern und Beamten auf Gemeindeebene nach der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten und zur Gewährleistung eines stabilen Lebens und Arbeitsumfelds erfolgt durch die Gemeinden und Stadtteile der Provinz, die über angemessene, flexible und zeitnahe Pläne und Richtlinien verfügen, welche die besten Voraussetzungen schaffen, damit sich die Kader bei ihrer Arbeit sicher fühlen.

Die Situation proaktiv prüfen und erfassen

Mit der Einführung der zweistufigen Kommunalverwaltung ist es unvermeidlich, dass zahlreiche Kader und Beamte in neue Gemeinden versetzt werden, um weit entfernt von ihrem Wohnort zu arbeiten und Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche zu haben. Angesichts der tatsächlichen Situation vor Ort haben die Parteikomitees und die Behörden in den Gemeinden und Stadtteilen proaktiv die vorhandenen Einrichtungen geprüft und Pläne zur Unterstützung der Kader bei der Wohnungssuche entwickelt.

Nach der Fusion befand sich die Gemeindeverwaltung von Dong Tam in der ehemaligen Gemeinde Dong Tien; Partei und Massenorganisationen arbeiteten im alten Gemeindehauptquartier von Dong Tam; und Militär und Miliz im alten Gemeindehauptquartier von Thuong Binh. Insbesondere zwölf Regierungsbeamte der Gemeinde wohnten weit entfernt, konnten tagsüber nicht reisen und benötigten daher Wohnraum. Im Gebiet der ehemaligen Gemeinde Dong Tien, wo die Verwaltung ihren Sitz hatte, gab es jedoch keine Mietwohnungen. Um Unterkünfte für die Beamten zu organisieren, nutzte die Gemeinde zwei Büros als Unterkunft.

Die Gemeinde Quang Nguyen sorgt proaktiv für Unterkünfte für Beamte und achtet dabei auf Sauberkeit und ein ansprechendes Erscheinungsbild.

Herr Dang Tien Cuong, Leiter der Wirtschaftsabteilung der Gemeinde Dong Tam, berichtete: „Als ich in der Gemeinde ankam, um meine Arbeit aufzunehmen, wurde ich über die von der Gemeinde bereitgestellte Unterkunft und die Einrichtungen informiert, die meinen Bedürfnissen entsprechen sollten. Ich fühlte mich sehr sicher und konnte sofort mit der Arbeit beginnen.“

In der Gemeinde Khuon Lung leben über 20 Kader weit weg von zu Hause.

Im Umkreis von 40–50 km oder mehr benötigen die meisten Mitarbeiter eine Mietwohnung. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, überprüfte die Gemeinde proaktiv die Liste der verfügbaren Häuser in der Gegend und stellte sie den Mitarbeitern vor. Dabei appellierte die Gemeinde insbesondere an die Vermieter, die Zimmer zu renovieren, um den Mitarbeitern optimale Mietbedingungen zu bieten und Mieterhöhungen zu vermeiden. So konnten die Mitarbeiter schnellstmöglich eine stabile Unterkunft finden.

Als einer der Beamten, die eine Wohnung mieten mussten, sagte Herr Chang Van Long, stellvertretender Leiter der Wirtschaftsabteilung der Gemeinde Khuon Lung, dass er mit Unterstützung der Behörde schnell eine Wohnung zu einem vernünftigen Preis mieten konnte. Ein fester Wohnort habe ihm geholfen, sich wohlzufühlen und sich schnell an das neue Arbeitsumfeld anzupassen.

In der Gemeinde Hong Thai wurden nach der Fusion 25 Kader in neue Positionen versetzt. Um den neuen Kadern einen schnellen Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen, bemühte sich die Gemeinde proaktiv um die Anmietung von Lehrerwohnungen, Diensträumen der Fachabteilungen und des Direktorenhauses der Da Vi Grund- und Sekundarschule. Außerdem wurden Unterkünfte für die Fachabteilungen und die Unterstützungsabteilung des Parteikomitees bereitgestellt.

Genosse Ma Quy Don, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Hong Thai, sagte: „Die Gemeinde hat nach der Fusion proaktiv Unterkünfte für die Kader organisiert, sobald die Fusionsentscheidung gefallen war, sodass die versetzten Kader nach ihrer Ankunft an ihrem Arbeitsplatz schnell ihr Leben stabilisieren konnten, sich wohlfühlten und sich auf ihre Arbeit konzentrieren konnten.“

Menschen reichen sich die Hände, um zu helfen

Die Gemeinde Quang Nguyen war von der Verwaltungsreform im Zuge der Fusion nicht betroffen. Bei Amtsantritt der neuen Regierung waren 27 Beamte und Angestellte der Gemeinde im Dienst, die alle mindestens 30 km von ihrem Wohnort entfernt wohnten. Die Gemeindesiedlung bot nicht genügend Unterkünfte für die neuen Mitarbeiter. Daher verstärkte die Gemeinde ihre Öffentlichkeitsarbeit und rief Haushalte mit Häusern in der Nähe des Gemeindezentrums dazu auf, diese nicht zu nutzen, um so die Voraussetzungen für die Bereitstellung von Erstunterkünften für die Mitarbeiter zu schaffen.
Sobald Herr Hoang Van Hongs Familie aus dem Dorf Quang Ha in der Gemeinde Quang Nguyen die Information erhalten hatte, meldete sie sich umgehend und stellte der Gemeinde ein zweiräumiges, zweiflügeliges Stelzenhaus mit allen Annehmlichkeiten zum Essen und Ausruhen zur Verfügung, damit die Kader dort untergebracht werden konnten. Herr Hong erklärte lächelnd, warum er das Haus der Gemeinde überlassen hatte: „Es ist selbstverständlich, gemeinsam mit der Gemeinde die Unterbringung der Kader zu sichern. Mein Haus steht derzeit leer, daher habe ich es der Gemeinde für die Kader für die ersten zwei Monate kostenlos zur Verfügung gestellt. Sobald sich alle an ihre neue Aufgabe und die Gegend gewöhnt haben, können sie bei Bedarf umziehen. Falls sie ein Zimmer mieten möchten, vermiete ich es gerne.“
Mit Unterstützung der Familie Hong konnte die Kommune für zehn Kader Unterkünfte organisieren und sichern; einige Kader wurden in den Gemeinschaftsunterkünften der Kommune mit erfahrenen Kadern untergebracht. Für diejenigen, die ein eigenes Zimmer benötigten, vermittelte die Kommune lokale Kader zur Zimmersuche. Genosse Hoang Van Dung, Vorsitzender des Volkskomitees der Kommune Quang Nguyen, erklärte: „Dank der Initiative zur Organisation der Unterkünfte verfügen nun alle neuen Kader, die in die Kommune kommen, über eine stabile Unterkunft und sind bereit, ihre Aufgaben gut zu erfüllen.“
Die Sicherstellung der Unterbringung der Kader und Beamten der Gemeinde hat höchste Priorität. Bislang haben die Kader, die weit entfernt in den Ortschaften wohnen, ihre Unterkünfte weitgehend stabilisiert, fühlen sich in ihrer Arbeit sicher und können die Anforderungen der neuen Arbeitsperiode erfüllen.

Artikel und Fotos: Hong Nhung

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/on-dinh-noi-o-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-5f30919/