Der Vorsitzende des Provinzarbeitsverbandes Tran Le Duy (3. von rechts) überreicht Geschenke an Arbeiter und Hilfsarbeiter in schwierigen Lebensumständen bei Chutex International Long An Company Limited (Gemeinde My Hanh).
Es gibt viele Neuerungen
In jüngster Zeit hat die Rolle der Gewerkschaften bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dies gilt als eine der zentralen und dauerhaften Aufgaben der Gewerkschaften auf allen Ebenen.
Die Gewerkschaften der Provinz haben in dieser Hinsicht viele herausragende Ergebnisse erzielt. Insbesondere wird die Umsetzung der basisdemokratischen Regelungen in zunehmendem Umfang und Qualität weiter ausgebaut. Die Rolle der Gewerkschaftsorganisation zeigt sich zunehmend in der Beratung, im Dialog und in der Diskussion mit Arbeitgebern, in der Beteiligung am Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen in Unternehmen, in der Beilegung von Arbeitskonflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen. Sie leisten Rechtsberatung, Rechtsbeistand, Genehmigungen, Teilnahme an Rechtsstreitigkeiten und vertreten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer bei der Wahrung ihrer legitimen Rechte und Interessen.
Darüber hinaus hat die Gewerkschaft auf allen Ebenen viele gute Modelle und sinnvolle Aktivitäten umgesetzt, um sich praktisch um das Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu kümmern und so ein Zeichen der Gewerkschaftsorganisation in der Betreuung und Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu setzen. Dazu gehören das Wohlfahrtsprogramm für Gewerkschaftsmitglieder, Tet Sum Vay, der Gewerkschaftsunterstand sowie Aktivitäten anlässlich des Arbeitsmonats.
Pham Thi Quyen, Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes der Provinz Tay Ninh, erklärte: „Im neuen Kontext konzentrieren sich die Gewerkschaftsaktivitäten derzeit auf den Unternehmenssektor. Um die Rolle der Vertretung, Betreuung und des Schutzes von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in der neuen Situation zu stärken, setzen Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen weiterhin auf den Geist der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“. Dementsprechend verbessern die Gewerkschaftsorganisationen die Effektivität ihrer Propagandaarbeit weiter, indem sie Inhalte und Methoden proaktiv, praxisnah, zeitnah und effektiv erneuern. Gleichzeitig stärken sie das Bewusstsein und den politischen Mut, die Qualifikationen, Fähigkeiten, den Arbeitsstil, das Rechtsverständnis und die Arbeitsdisziplin von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in Verbindung mit dem Studium und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil. Die Provinzgewerkschaft konzentriert sich außerdem auf die erfolgreiche Umsetzung der Arbeit zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, den Aufbau von Basisgewerkschaften und die Förderung der Einführung herausragender Parteistrukturen. Mitglieder, die die Partei prüfen, ausbilden und aufnehmen muss; wobei darauf geachtet wird, herausragende Parteimitglieder einzuführen, die in der direkten Produktion arbeiten.“
Tran Le Duy, Vorsitzender des Provinzarbeitsverbandes, überreicht Geschenke an Arbeiter und Hilfsarbeiter in schwierigen Lebensumständen bei Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Ninh Thanh).
Darüber hinaus konzentriert sich die Provinzgewerkschaft auch auf die Innovation bei der Organisation von Aktivitäten zur Betreuung des materiellen und geistigen Lebens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.
Dementsprechend legt die Gewerkschaft auf der Grundlage der Bedürfnisse und legitimen Bestrebungen sowie der Vertretung, Wahrung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer jeder Einheit und jedes Unternehmens Inhalt und Ziele der Organisationsaktivitäten fest und schafft gleichzeitig Vertrauen und Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmern und der Gewerkschaftsorganisation, sodass die Gewerkschaft auf allen Ebenen wirklich eine Organisation von Arbeitnehmern, durch Arbeitnehmer und für Arbeitnehmer ist.
Die Provinzgewerkschaft konzentriert sich außerdem darauf, ein Team von Gewerkschaftskadern auf allen Ebenen aufzubauen, das über Intelligenz, Mut, Enthusiasmus, Verantwortungsbewusstsein, Ansehen und gute Arbeitsmethoden verfügt, um den Anforderungen und Aufgaben im neuen Kontext gerecht zu werden. Insbesondere geht es darum, proaktiv ein Team von Gewerkschaftskadern aufzubauen, das über die nötigen Kapazitäten, Qualitäten und Fähigkeiten verfügt, um die Anforderungen und Aufgaben im Kontext der Integration zu erfüllen.
Förderung der Rolle der Arbeitnehmer
Die Arbeiterklasse hat wichtige Beiträge zur Sache der nationalen Befreiung, zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes geleistet; sie ist die Vorreiterkraft bei der Sache der nationalen Erneuerung, der schöpferischen Arbeit und tritt zuversichtlich in die Ära des nationalen Fortschritts ein.
Um die Vorreiterrolle der Arbeitnehmer zu fördern, hat die Gewerkschaftsorganisation patriotische Nachahmerbewegungen ins Leben gerufen, insbesondere die Bewegung hervorragender und kreativer Arbeitnehmer unter Gewerkschaften und Arbeitnehmern sowie die Bewegung für eine breite digitale Bildung unter Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, damit die vietnamesische Gewerkschaft innovativ sein und neue Wege beschreiten kann, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaften und Arbeitnehmern zu wahren und gemeinsam mit dem Land entschlossen in eine neue Ära einzutreten.
Mit der Unterstützung und Ermutigung der Gewerkschaft arbeiten die Mitarbeiter nicht nur mit Begeisterung, sondern reagieren auch aktiv auf patriotische Nachahmerbewegungen, insbesondere auf die Bewegungen guter Arbeiter und kreativer Arbeiter, indem sie an Initiativen und technischen Verbesserungen teilnehmen.
Dank dessen gibt es in der Provinz immer mehr Initiativen, technische Lösungen, Verbesserungen, Anwendungen wissenschaftlicher und technischer Fortschritte sowie die Einführung und Umsetzung von Ausrüstung und technologischen Innovationen, die den Unternehmen dabei helfen, Schwierigkeiten zu überwinden, die Produktion und das Geschäft aufrechtzuerhalten, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, gleichzeitig die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld zu verbessern, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten einzuschränken, die Produktionsentwicklung zu fördern und das Leben und Einkommen der Arbeitnehmer zu verbessern und zu sichern.
Aus dieser Bewegung sind viele typische, fortschrittliche Kollektive und Einzelpersonen hervorgegangen, die sich leidenschaftlich für die Arbeit einsetzen, kreativ sind und den Willen der Gewerkschaften und Arbeitnehmer zum Aufstieg repräsentieren und zur Verbesserung der Produktionseffizienz und Arbeitsqualität in den Unternehmen beitragen.
Es gibt innovative Initiativen von Arbeitern und Arbeiterinnen, die Produktqualität wird verbessert.
Herr Le Van Hung, Qualitätsbeauftragter der Vina Eco Board Co., Ltd. (Gemeinde Ben Luc), berichtete: „Aufgrund meiner Berufserfahrung hatte ich die Initiative, einen bearbeiteten Stoßdämpferzylinder einzubauen und einen neuen Federsatz herzustellen, um die Aufprallkraft der beiden Hauptzylinderbaugruppen zu reduzieren. Diese Initiative trägt dazu bei, die Nutzungsdauer der beiden Hauptzylinderbaugruppen auf 18 Monate zu erhöhen und die Kosten für den Zylinderaustausch zu senken. Gleichzeitig spart das Unternehmen bis 2024 fast 1,5 Milliarden VND an Produktionskosten.“
Als Farbspritztechniker bei der Ray Tu Company Limited (Gemeinde My Loc) beteiligte sich Herr Pham Minh Cuong mutig an der Innovationsinitiative und wurde vom Unternehmen anerkannt und hoch geschätzt. Im Laufe der Arbeit stieß er auf einige Einschränkungen, die es zu überwinden galt, um Kosten für das Unternehmen zu sparen und zum Umweltschutz beizutragen. Nach längerem Nachdenken und Verbesserungen setzte Herr Cuong die Initiative erfolgreich um, den Plastikbecher im Lackreinigungsprozess durch eine Plastikflasche mit Deckel zu ersetzen. Diese Initiative trägt dazu bei, dass die Plastikflasche langlebig und mehrfach wiederverwendbar ist, Wasser spart und die Umwelt schont, wodurch das Unternehmen jährlich 160 Millionen VND einspart.
Chau Ngoc Xoa, Produktionsleiterin der Elite Vietnam Global Shoe Manufacturing Co., Ltd. (Gemeinde Ben Luc), setzt sich für die Umsetzung zahlreicher innovativer Initiativen ein und fördert die Kreativität der Mitarbeiter. Insbesondere ihre Initiative, das Ankleben der Verstärkungen an der Zehenpartie des Reebok RBK 2312W zu vermeiden, hilft dem Unternehmen, die Kosten für Rohstoffeinkauf und Personal um über 800 Millionen VND pro Jahr zu senken.
Mitarbeiterinitiativen helfen Unternehmen, Einschränkungen und Schwierigkeiten zu überwinden und die Produktivität zu steigern. Innovation und Kreativität der Mitarbeiter werden zunehmend zu einer notwendigen Voraussetzung, um die Qualität zu verbessern und die Produktkosten für Unternehmen zu senken.
Angesichts des neuen Entwicklungsstadiums des Landes stärkt die Gewerkschaft weiterhin ihre Rolle als verlässliche Stütze und Brücke zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen. Mit starker Innovation, Kameradschaft und praktischer Fürsorge motiviert die Gewerkschaft Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu einer festen Integration, fördert Intelligenz und Kreativität und trägt so zum Aufbau einer modernen Arbeiterklasse und zur Entwicklung des Landes im neuen Zeitalter bei.
An Nhien
Quelle: https://baolongan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi-a199616.html
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