Der Vorsitzende des Provinzarbeiterverbandes, Tran Le Duy (dritter von rechts), überreicht Arbeitern und Tagelöhnern in schwierigen Lebenslagen Geschenke bei Chutex International Long An Company Limited (Gemeinde My Hanh).
Es gibt viele Innovationen.
In jüngster Zeit haben Gewerkschaften ihre Rolle bei der Vertretung, Wahrung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer zunehmend gestärkt. Dies gilt als eine der zentralen und fortwährenden Aufgaben von Gewerkschaften auf allen Ebenen.
Dementsprechend hat die Provinzgewerkschaft zahlreiche herausragende Ergebnisse erzielt. Insbesondere die Umsetzung der Bestimmungen zur Basisdemokratie wird kontinuierlich und mit zunehmender Qualität ausgebaut; die Rolle der Gewerkschaftsorganisation wird immer deutlicher in der Beratung, im Dialog und in der Diskussion mit Arbeitgebern, in der Mitwirkung am Aufbau harmonischer Arbeitsbeziehungen in den Betrieben, in der Beilegung von Arbeitskonflikten und kollektiven Arbeitsniederlegungen; in der Rechtsberatung, der Rechtshilfe, der Bevollmächtigung, der Prozessführung und der Vertretung zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer;...
Darüber hinaus hat die Gewerkschaft auf allen Ebenen zahlreiche bewährte Modelle und sinnvolle Aktivitäten umgesetzt, um das Leben ihrer Mitglieder und Arbeiter konkret zu verbessern und sich so ein Profil als fürsorgliche und unterstützende Gewerkschaftsorganisation zu schaffen. Dazu gehören das Gewerkschaftswohlfahrtsprogramm, Tet Sum Vay, Gewerkschaftsunterkünfte sowie Aktivitäten anlässlich des Monats der Arbeit.
Die Vizepräsidentin des Gewerkschaftsverbands der Provinz Tay Ninh, Pham Thi Quyen, erklärte: „Im aktuellen Kontext konzentrieren sich die Aktivitäten der Gewerkschaften auf den Unternehmenssektor. Um ihre Rolle als Vertreter, Betreuer und Beschützer der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in der neuen Situation zu stärken, orientieren sich die Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin an der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur „Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“. Dementsprechend verbessern die Gewerkschaften kontinuierlich die Effektivität ihrer Öffentlichkeitsarbeit, indem sie Inhalt und Methoden proaktiv, praxisnah, zeitnah und wirksam weiterentwickeln. Gleichzeitig fördern sie das Bewusstsein, die politische Stärke, die Qualifikationen, die Fähigkeiten, den Arbeitsstil, das Rechtsverständnis und die Arbeitsdisziplin ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer, indem sie die Ideologie, Moral und den Stil Ho Chi Minhs studieren und befolgen. Der Provinzverband konzentriert sich zudem auf die erfolgreiche Umsetzung der Arbeit zur Weiterentwicklung der Gewerkschaftsmitglieder, den Aufbau von Basisgewerkschaften und die Förderung der Arbeit zur Einführung herausragender Gewerkschaftsmitglieder.“ Parteimitglieder für Prüfung, Schulung und Aufnahme in die Partei; besonderes Augenmerk sollte auf die Vorstellung herausragender Parteimitglieder gelegt werden, die direkt in der Produktion tätig sind.
Der Vorsitzende des Provinzgewerkschaftsverbandes, Tran Le Duy, überreichte Arbeitern und Tagelöhnern in schwierigen Lebenslagen bei Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Ninh Thanh) Geschenke.
Darüber hinaus konzentriert sich die Provinzgewerkschaft auch auf die innovative Organisation von Aktivitäten zur Förderung des materiellen und geistigen Wohlergehens der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter.
Dementsprechend bestimmt die Gewerkschaft auf der Grundlage der Bedürfnisse, legitimen Bestrebungen und der Vertretung, Wahrung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer jeder Einheit und jedes Unternehmens den Inhalt und die Ziele der Organisationstätigkeiten und baut gleichzeitig Vertrauen und Zusammenhalt zwischen den Arbeitnehmern und der Gewerkschaftsorganisation auf, damit Gewerkschaften auf allen Ebenen wirklich Organisationen von Arbeitnehmern, durch Arbeitnehmer und für Arbeitnehmer sind.
Die Provinzgewerkschaft konzentriert sich zudem darauf, ein Team von Gewerkschaftskadern auf allen Ebenen aufzubauen, die über Intelligenz, Mut, Begeisterung, Verantwortungsbewusstsein, Ansehen und gute Arbeitsmethoden verfügen, um den Anforderungen und Aufgaben im neuen Kontext gerecht zu werden. Insbesondere wird proaktiv ein Team von Gewerkschaftskadern vorbereitet, das über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualitäten verfügt, um die Anforderungen und Aufgaben im Kontext der Integration zu erfüllen.
Förderung der Rolle der Arbeitnehmer
Die Arbeiterklasse hat wichtige Beiträge zur Sache der nationalen Befreiung, zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes geleistet; sie ist die Vorhut im Dienste nationaler Innovation und schöpferischer Arbeit und tritt selbstbewusst in das Zeitalter des nationalen Fortschritts ein.
Um die Vorreiterrolle der Arbeitnehmer zu fördern, initiieren Gewerkschaftsorganisationen patriotische Wettbewerbsbewegungen, insbesondere die Bewegung für hervorragende und kreative Arbeitnehmer unter den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern; die Bewegung für eine breite digitale Bildung unter Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, damit die vietnamesische Gewerkschaft innovativ und kreativ agiert, für die legitimen und rechtmäßigen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, gemeinsam mit dem Land, fest in die neue Ära eintreten kann.
Mit der Unterstützung und Ermutigung der Gewerkschaft arbeiten die Arbeiter nicht nur enthusiastisch, sondern beteiligen sich auch aktiv an patriotischen Wettbewerbsbewegungen, insbesondere an den Bewegungen guter und kreativer Arbeiter, indem sie sich an Initiativen und technischen Verbesserungen beteiligen.
Dank dessen gibt es in der Provinz immer mehr Initiativen, technische Lösungen, Verbesserungen, Anwendungen wissenschaftlicher und technischer Fortschritte, Ausrüstungen und technologische Innovationen, die eingesetzt und implementiert werden und Unternehmen dabei helfen, Schwierigkeiten zu überwinden, die Produktion und das Geschäft aufrechtzuerhalten, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld zu verbessern, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten einzuschränken, die Produktionsentwicklung zu fördern und das Leben und das Einkommen der Arbeitnehmer zu verbessern und zu sichern.
Aus dieser Bewegung sind viele typische, fortschrittliche Kollektive und Einzelpersonen hervorgegangen, die sich leidenschaftlich für die Arbeit einsetzen, kreativ sind, den Willen zum Aufstieg der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter repräsentieren und zur Verbesserung der Produktionseffizienz und der Arbeitsqualität in den Unternehmen beitragen.
Es gibt innovative Initiativen von Arbeitern und Angestellten, die Produktqualität wird verbessert.
Herr Le Van Hung, Qualitätsleiter der Vina Eco Board Co., Ltd. (Gemeinde Ben Luc), berichtete: „Aufgrund meiner Berufserfahrung hatte ich die Initiative, einen bearbeiteten Stoßdämpferzylinder einzubauen und einen neuen Federsatz herzustellen, um die Aufprallkraft für die beiden Hauptzylinderbaugruppen zu reduzieren. Diese Maßnahme trägt dazu bei, die Nutzungsdauer der beiden Hauptzylinderbaugruppen auf 18 Monate zu verlängern und die Kosten für den Zylinderaustausch zu senken. Gleichzeitig spart das Unternehmen dadurch im Jahr 2024 fast 1,5 Milliarden VND an Produktionskosten.“
Als Lackierer bei Ray Tu Company Limited (Gemeinde My Loc) beteiligte sich Herr Pham Minh Cuong engagiert an Innovationsinitiativen und erntete dafür Anerkennung und große Wertschätzung vom Unternehmen. Im Laufe seiner Arbeit erkannte er einige Schwachstellen, die behoben werden mussten, um Kosten zu sparen und zum Umweltschutz beizutragen. Nach eingehender Überlegung und Optimierung setzte Herr Cuong erfolgreich die Initiative um, beim Lackieren den Plastikbecher durch eine Plastikflasche mit Deckel zu ersetzen. Diese Maßnahme trägt dazu bei, dass die Plastikflasche langlebig und mehrfach wiederverwendbar ist, Wasser gespart und die Umwelt geschont wird. Das Unternehmen spart dadurch jährlich 160 Millionen VND.
Chau Ngoc Xoa, Produktionsleiterin von Elite Vietnam Global Shoe Manufacturing Co., Ltd. (Gemeinde Ben Luc), setzt sich mit großem Engagement für innovative Initiativen ein und fördert so die Kreativität ihrer Mitarbeiter. Insbesondere ihre Initiative, den Arbeitsschritt des Verklebens der Verstärkung im Zehenbereich des Reebok RBK 2312W-Schuhs zu eliminieren, trägt dazu bei, dass das Unternehmen die Kosten für Rohmaterialien und Arbeitskräfte um mehr als 800 Millionen VND pro Jahr senken kann.
Mitarbeiterinitiativen helfen Unternehmen, Einschränkungen und Schwierigkeiten zu überwinden und die Produktivität zu steigern. Innovation und Kreativität der Mitarbeiter werden zunehmend zu einer notwendigen Voraussetzung, um die Qualität zu verbessern und die Produktkosten zu senken.
Angesichts des Eintritts des Landes in eine neue Entwicklungsphase stärkt die Gewerkschaft weiterhin ihre Rolle als verlässliche Stütze und „Brücke“ zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen. Mit Innovationskraft, Solidarität und praktischer Unterstützung motiviert die Gewerkschaft ihre Mitglieder und die Arbeitnehmer zur engen Integration, fördert Intelligenz und Kreativität und trägt so zum Aufbau einer modernen Arbeiterklasse und zur Entwicklung des Landes im neuen Zeitalter bei.
An Nhien
Quelle: https://baolongan.vn/phat-huy-vai-tro-cua-cong-doan-trong-ky-nguyen-moi-a199616.html
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