Auf seiner 26. Sitzung am 27. September beschloss der Volksrat der Provinz Quang Nam (X. Amtszeit), die Verordnung über Richtlinien zur Unterstützung überflüssiger Arbeitsverträge bei der Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz für den Zeitraum 2023–2025 zu verkünden.
Was den Unterstützungsmechanismus betrifft, wird im Falle einer vorzeitigen Pensionierung eine zusätzliche Unterstützung in Höhe von 70 % der Gesamtleistung gemäß der Personalabbaurichtlinie gemäß Dekret Nr. 29 vom 3. Juni 2023 gewährt, jedoch nicht weniger als 50 Millionen VND.
Im Falle einer fristlosen Kündigung wird einmalig eine zusätzliche Unterstützung in Höhe von 80 % der Gesamtvergütung gemäß der Personalabbaurichtlinie gemäß Dekret Nr. 29 gewährt, jedoch nicht weniger als 50 Millionen VND.
Das Volkskomitee der Provinz Quang Nam plant, etwa 2,2 Milliarden VND zur Unterstützung von Arbeitsverträgen bereitzustellen, die unter die Richtlinie fallen.
Darüber hinaus sieht die Resolution des Volksrats der Provinz für den Fall einer fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses, bei der keine Unterstützungsmaßnahmen der Zentralregierung in Anspruch genommen werden, eine einmalige Unterstützungshöhe auf Grundlage der Arbeitszeit mit obligatorischer Sozialversicherungszahlung vor (unzusammenhängende Arbeitszeiten ohne einmaligen Bezug von Sozialversicherungsleistungen werden angesammelt).
Konkret erhalten Personen mit weniger als 5 Jahren Berufserfahrung 30 Millionen VND, Personen mit 5 bis weniger als 10 Jahren Berufserfahrung 40 Millionen VND und Personen mit 10 Jahren oder mehr Berufserfahrung 50 Millionen VND.
Anwendbare Subjekte: Personen, die im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags professionelle und technische Tätigkeiten in der Liste der spezialisierten Arbeitsstellen und geteilten professionellen Arbeitsstellen in Einheiten des öffentlichen Dienstes gemäß Dekret Nr. 111 der Regierung vom 30. Dezember 2022 ausüben und die aufgrund einer organisatorischen Umstrukturierung oder einer Umstrukturierung der Personalressourcen der Einheit bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 entlassen werden, haben gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 29 der Regierung vom 3. Juni 2023 Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand und sofortigen Rücktritt.
Personen, die im Rahmen eines unbefristeten Unterstützungs- und Dienstleistungsarbeitsvertrags gemäß Dekret Nr. 111 arbeiten; eines befristeten Unterstützungs- und Dienstleistungsarbeitsvertrags gemäß Dekret Nr. 111, die vor dem Zeitpunkt der Unterzeichnung des befristeten Vertrags einen unbefristeten Vertrag gemäß Dekret Nr. 68 der Regierung vom 17. November 2000 zur Umsetzung des Vertragssystems für bestimmte Arten von Arbeit in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten oder Dekret Nr. 161 der Regierung vom 29. November 2018 zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Vorschriften zur Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten, zur Beförderung von Beamten, zur Beförderung von öffentlichen Angestellten und zur Umsetzung des Vertragssystems für bestimmte Arten von Arbeit in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten unterzeichnet haben, die bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 überflüssig werden.
In diesen Fällen wird der Urlaub innerhalb von drei Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Verwaltungseinheit genehmigt.
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Quelle: https://baoquangnam.vn/lao-dong-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-quang-nam-quy-dinh-muc-ho-tro-them-mot-lan-3141863.html
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