Mit dem Dekret Nr. 251/2025/ND-CP wurden insbesondere die Artikel 22 und 23 des Dekrets Nr. 172/2025/ND-CP geändert, die die Befugnisse, die Anordnung und die Verfahren für Disziplinarmaßnahmen gegen Personen regeln, die ihre Arbeitsstelle verlassen haben oder in den Ruhestand getreten sind.
Hinsichtlich der Zuständigkeit für Disziplinarmaßnahmen gegen Personen, die ihre Arbeitsstelle gekündigt haben oder in den Ruhestand getreten sind, legt das Dekret Nr. 251/2025/ND-CP Folgendes fest:
(1) Im Falle einer Disziplinarmaßnahme in Form des Entzugs einer Position oder eines Titels erlässt die für die Wahl, Genehmigung, Feststellung des Wahlergebnisses, Ernennung oder Zuweisung der höchsten Position oder des höchsten Titels zuständige Behörde einen Beschluss über die Disziplinarmaßnahme, außer in den in den nachstehenden Abschnitten 3 und 4 genannten Fällen. In diesem Fall entscheidet die zuständige Behörde über die Behandlung der übrigen damit verbundenen Positionen und Titel.
(2) Im Falle einer Disziplinarmaßnahme in Form einer Rüge oder Verwarnung erlässt die für die Wahl, Genehmigung, Entscheidung über die Genehmigung von Wahlergebnissen, Ernennung oder Zuweisung einer Position oder eines Titels zuständige Behörde einen Beschluss über die Disziplinarmaßnahme, außer in den in den nachstehenden Abschnitten 3 und 4 genannten Fällen.
(3) Für diejenigen, die Positionen oder Titel in staatlichen Verwaltungsbehörden innehaben, die vom Premierminister genehmigt und der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt wurden, erlässt der Premierminister eine Entscheidung über disziplinarische Maßnahmen.
(4) Für diejenigen, die von der Nationalversammlung gewählt wurden und Ämter und Titel innehaben, erlässt der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung einen Beschluss über disziplinarische Maßnahmen.
Hinsichtlich der Ordnung und des Verfahrens bei Disziplinarmaßnahmen gegen Personen, die ihre Arbeitsstelle verlassen haben oder in den Ruhestand getreten sind, legt das Dekret Folgendes fest:
Falls eine zuständige Behörde einen Disziplinarbeschluss gegen eine Person gefasst, die gekündigt hat oder in den Ruhestand getreten ist und während ihrer Beschäftigungszeit einen Verstoß begangen hat, schlägt die Personalabteilung der zuständigen Behörde auf Grundlage dieses Beschlusses die Art der Disziplinarmaßnahme, den Zeitpunkt der Disziplinarmaßnahme und den Zeitpunkt ihrer Vollstreckung vor.
In Fällen, die unter die Disziplinargewalt des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung fallen, schlägt der Ständige Ausschuss des Ausschusses für Delegationsangelegenheiten dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung die Art der Disziplinarmaßnahme, den Zeitpunkt der Disziplinarmaßnahme und den Zeitpunkt der Disziplinarmaßnahme zur Prüfung und Entscheidung vor.
In Fällen, die der Disziplinargewalt des Premierministers unterliegen, hat die zuständige Personal- und Arbeitsagentur vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Eintritt in den Ruhestand dem Premierminister die Art der Disziplinarmaßnahme, den Zeitpunkt der Disziplinarmaßnahme und den Zeitpunkt der Disziplinarmaßnahme vorzuschlagen und diese gleichzeitig dem Innenministerium zur Prüfung und Berichterstattung an den Premierminister zur Entscheidung vorzulegen.
Falls keine Disziplinarmaßnahme der zuständigen Behörde gegen die Person vorliegt, die ausgeschieden oder in den Ruhestand getreten ist und während ihrer Tätigkeit einen Verstoß begangen hat, entscheidet die oben genannte, für Disziplinarmaßnahmen zuständige Behörde über die Disziplinarmaßnahmen und trägt die Verantwortung für ihre Entscheidung.
Dekret Nr. 251/2025/ND-CP tritt am 23. September 2025 in Kraft.
Quelle: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-tham-quyen-thu-tuc-xu-ly-ky-luat-doi-voi-nguoi-da-thoi-viec-nghi-huu-20250924162711767.htm
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