Regelungen zu Überstundenvergütungen

GD&TĐ - Leser fragten nach Regelungen zum Erhalt von Überstundenvergütungen für Lehrkräfte aufgrund der gleichzeitigen Ausübung einer anderen Beschäftigung.

Ich bin stellvertretender Schulleiter einer Grundschule und gleichzeitig Vorsitzender der Gewerkschaft. Während des Schuljahres unterrichte ich, wie vorgeschrieben, vier Stunden pro Woche. Gemäß Rundschreiben Nr. 08/2016/TT-BGDDT müssen auch Schulleiter und stellvertretende Schulleiter, die nebenberufliche Gewerkschaftstätigkeiten ausüben, die vorgeschriebene Anzahl an Unterrichtsstunden absolvieren.

Wenn die gleichzeitige Tätigkeit in der Gewerkschaft dazu führt, dass meine Gesamtarbeitszeit die gesetzliche Norm überschreitet, habe ich gemäß den geltenden Bestimmungen Anspruch auf Überstundenvergütung. Darf ich fragen, ob ich Anspruch auf Überstundenvergütung habe? Nguyen Thi Hao (nguyenhao***@gmail.com)

* Antwort:

Gemäß den Bestimmungen von Absatz 4, Artikel 8 des Rundschreibens Nr. 05/2025/TT-BGDDT vom 7. März 2025 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung kann die Arbeitszeitregelung für Lehrer der Allgemeinbildung, Lehrer an Hochschulvorbereitungsschulen, Schulleiter und stellvertretende Schulleiter nicht in eine reduzierte Unterrichtszeitnorm für gleichzeitige Aufgaben anstelle der Unterrichtszeitnorm umgewandelt werden.

Gleichzeitig müssen Schulleiter und stellvertretende Schulleiter, die neben ihrer dienstlichen Tätigkeit Gewerkschaftsarbeit leisten, gemäß Artikel 4 Absatz 4 des Rundschreibens Nr. 08/2016/TT-BGDDT die vorgeschriebene Anzahl an Unterrichtsstunden absolvieren. Überschreitet die gleichzeitige Gewerkschaftstätigkeit die vorgeschriebene Gesamtarbeitszeit, haben sie Anspruch auf Überstundenvergütung gemäß den geltenden Bestimmungen.

Das gemeinsame Rundschreiben Nr. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC vom 8. März 2013 zum Thema Überstundenvergütung legt den Grundsatz eindeutig fest: „Überstundenvergütung wird nur in Einheiten oder Abteilungen gezahlt, in denen es nachweislich an Lehrkräften mangelt. Besteht kein Lehrermangel, erfolgt die Zahlung nur dann, wenn eine Lehrkraft aufgrund von Krankheit, Mutterschaft, Schulbesuch oder anderen von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben abwesend ist und eine Vertretung benötigt wird.“

Um aufgrund einer gleichzeitigen Gewerkschaftstätigkeit Anspruch auf die Überstundenvergütung zu haben, müssen Sie Ihre tatsächliche Arbeitszeit – abhängig von der Lehrersituation an der Schule – darlegen und sich beim Schulleiter/der Schulleiterin melden, um weitere Anweisungen zu erhalten. Die Schule prüft die Unterlagen, vergleicht sie mit den geltenden Bestimmungen und legt gegebenenfalls das Verfahren fest, um die Genehmigung der Auszahlung durch die zuständige Behörde zu beantragen.

Bei Fragen oder Anliegen bezüglich der Richtlinien für Lehrer wenden Sie sich bitte an die Rubrik: Leserbriefkasten - Zeitung Bildung & Zeit: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html