Regelungen zur Überstundenvergütung

GD&TĐ - Ein Leser fragt nach den Regelungen bezüglich des Anspruchs auf Überstundenvergütung für die Erteilung zusätzlicher Lehrtätigkeiten.

Ich bin stellvertretende Schulleiterin einer Grundschule und gleichzeitig Vorsitzende der Gewerkschaft. Während des Schuljahres unterrichte ich die vorgeschriebenen vier Unterrichtsstunden pro Woche. Gemäß Rundschreiben Nr. 08/2016/TT-BGDĐT sind auch Schulleiter und stellvertretende Schulleiter, die nebenberuflich in der Gewerkschaft tätig sind, verpflichtet, die volle Anzahl der vorgeschriebenen Unterrichtsstunden zu leisten.

Wenn die für Gewerkschaftstätigkeiten aufgewendete Zeit dazu führt, dass die Gesamtarbeitszeit die vorgeschriebene Höchstgrenze überschreitet, besteht gemäß den geltenden Bestimmungen Anspruch auf Überstundenvergütung. Ich möchte fragen, ob ich Anspruch auf Überstundenvergütung habe? (Nguyen Thi Hao, nguyenhao***@gmail.com)

* Antwort:

Gemäß Artikel 8 Absatz 4 des Rundschreibens Nr. 05/2025/TT-BGDĐT vom 7. März 2025 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung ist es nicht zulässig, dass die reduzierten Unterrichtsbelastungsquoten für Nebentätigkeiten als Ersatz für die reguläre Unterrichtsbelastungsquoten verwendet werden.

Gleichzeitig müssen Schulleiter und stellvertretende Schulleiter, die neben ihrer Tätigkeit in der Gewerkschaft auch nicht-fachspezifische Aufgaben wahrnehmen, gemäß Artikel 4 der Rundverfügung Nr. 08/2016/TT-BGDĐT die volle vorgeschriebene Unterrichtsstundenzahl absolvieren. Überschreitet die gleichzeitige Wahrnehmung der Gewerkschaftsaufgaben die vorgeschriebene Arbeitszeit, haben sie Anspruch auf Überstundenvergütung gemäß den geltenden Bestimmungen.

Das gemeinsame Rundschreiben Nr. 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC vom 8. März 2013 zur Regelung der Überstundenvergütung legt den Grundsatz eindeutig fest: „Überstundenvergütung wird nur in Einheiten oder Abteilungen gezahlt, in denen ein von der zuständigen Behörde genehmigter Lehrermangel vorliegt. Besteht kein Lehrermangel, erfolgt die Zahlung nur dann, wenn eine Lehrkraft aufgrund von Krankheit, Mutterschaftsurlaub, Teilnahme an einer Fortbildung oder der Wahrnehmung anderer von der zuständigen Behörde zugewiesener Aufgaben abwesend ist und eine andere Lehrkraft zur Vertretung benötigt wird.“

Um Anspruch auf Überstundenvergütung für gleichzeitige Gewerkschaftstätigkeiten zu haben, müssen Sie Ihre tatsächlichen Arbeitsstunden, basierend auf der Lehrerausstattung der Schule, angeben und sich zur weiteren Absprache mit dem Schulleiter/der Schulleiterin melden. Die Schule prüft Ihren Antrag, gleicht ihn mit den geltenden Bestimmungen ab und leitet, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen, die notwendigen Schritte zur Genehmigung durch die zuständige Behörde ein.

Leser können Fragen oder Bedenken bezüglich der Richtlinien und Vorschriften für Lehrer an die Rubrik „Leserbriefkasten“ der Zeitung Education & Times senden: 15 Hai Ba Trung Straße (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-che-do-thua-gio-post739113.html