Ein Technologie-Spielplatz, der hochqualifizierte Talente zusammenbringt.

VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track Finale.

Das Finale des VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track mit dem Thema „Hack2Hire: Conquering Technology, Shaping the Future with VPBank“ fand am 22. November statt und brachte über 639 erfahrene und begeisterte Teilnehmer aus 138 Teams zusammen, die gegeneinander antraten.

Nach fast drei Monaten Wettbewerb haben es 21 Teams mit 83 Teilnehmern in die Endrunde geschafft und damit die besondere Attraktivität des von VPBank in Zusammenarbeit mit Amazon Web Services (AWS) organisierten Technologiewettbewerbs unter Beweis gestellt.

VPBank beschleunigt die Integration von Projekten im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) und der generativen KI (Gen AI) in interne Abläufe und digitale Produkte und schafft damit eine Grundlage für die praktische Anwendung von Ideen aus dem Hackathon-Wettbewerb.

Aufbauend auf dieser Grundlage wurde der VPBank Technology Hackathon 2025 in zwei aufeinanderfolgenden Phasen konzipiert, um das technologische Potenzial der Bank umfassend zu nutzen. Der Junior Track, der Anfang des Jahres stattfand, bot Studierenden und Berufseinsteigern eine Plattform, während der Senior Track mit anspruchsvolleren Aufgaben den Schwierigkeitsgrad erhöhte, erfahrene Ingenieure anzog und einen gesunden Wettbewerb förderte. Dieser Ansatz hilft VPBank, sowohl junge Talente zu entdecken als auch erfahrene Fachkräfte zu gewinnen und so einen kontinuierlichen Zufluss an qualifizierten Mitarbeitern für ihre langfristige Strategie der digitalen Transformation zu gewährleisten.

Ein zentrales Merkmal des Senior Tracks ist die Berufserfahrung der Kandidaten: 70 % der Bewerber verfügen über zwei bis fünf Jahre Erfahrung in Informationstechnologie und Data Science . Die hohe Anmeldequote für Wettbewerbe im Bereich angewandte KI spiegelt die technologischen Trends wider, die das Interesse der Ingenieursgemeinschaft wecken, und unterstreicht gleichzeitig das starke Engagement der VPBank in ihrer umfassenden Digitalisierungsstrategie.

Doc2Contract hat sich mit seinem KI-gestützten System zur Erstellung von Immobiliensicherheiten als Marktführer etabliert. Diese Lösung nutzt KI, um die Extraktion, Prüfung und Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit Immobiliensicherheiten zu automatisieren – ein im Bankwesen umfangreicher und hochpräziser Vorgang.

Zwei Mitglieder von Doc2Contract - Champions des VPBank Technology Hackathon 2025 - Senior Track.

Die Lösung von Doc2Contract wurde für ihre schlüssige Implementierung, den klaren und überzeugenden Präsentationsablauf sowie die anschauliche Demonstration systemischen Denkens hoch gelobt. Die Demo verlief reibungslos und zeigte, dass das Produkt von der Benutzeroberfläche bis zur technischen Logik auf höchstem Niveau ausgereift war. Die Jury war besonders beeindruckt von der innovativen Integration fortschrittlicher AWS Gen AI-Dienste (darunter Amazon Bedrock mit Claude-3 und Claude-4.5, Amazon Textract und Amazon Comprehend) mit der spezialisierten Lösung vonFPT.AI zur Verarbeitung vietnamesischer Dokumente. Diese flexible Kombination demonstrierte intelligentes Denken bei der Auswahl geeigneter Technologien und erreichte eine Genauigkeit von über 90 % bei gleichzeitiger Reduzierung der Vertragsbearbeitungszeit von Tagen auf Minuten.

Der zweite Preis ging an das Team BK62 für ihre Lösung „Fail & Forward: Embracing Failure with Automated Recovery“, während die digitale Plattform Bếp Yêu Thương den dritten Preis für ihre umfassende und humane Produktentwicklung erhielt.

In der Kategorie Speziallösungen wurden Auszeichnungen an Teams mit herausragenden Stärken in den jeweiligen Bereichen vergeben: Das MoE Architect Team erhielt den Trailblazer Innovation Award; Agentity gewann den Pitch Perfect Award; und Better Version wurde mit dem Awesome Architecture Award ausgezeichnet.

Zusätzlich zur Auszeichnung für das beste Team ehrten die Organisatoren auch 5 einzelne Hackathon-Stars – Teilnehmer, die während der gesamten Saison herausragende Fähigkeiten unter Beweis gestellt hatten.

Bei den Finalrunden berichtete Frau Tran Thi Diep Anh, Leiterin des Personalmanagements bei VPBank, über den fast dreimonatigen Verlauf des Wettbewerbs: „Die Wettbewerbsrunden fanden online statt, aber die Diskussionen und die Arbeit in den Chatgruppen liefen fast ununterbrochen. Ich war wirklich beeindruckt vom Eifer und der Begeisterung der Teilnehmer.“

Frau Diep Anh erklärte, dass der Senior Track zwar hauptsächlich Mitarbeiter mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung anzieht, aber bis zu 30 % der Teilnehmer Hochschulabsolventen sind, die das Potenzial und den Ehrgeiz besitzen, Karrierestufen zu überspringen und sich mit erfahrenen Fachkräften zu messen. Diese Vielfalt macht den VPBank Technology Hackathon 2025 – Senior Track so attraktiv.

„VPBank ist sich bewusst, dass Hackathons nicht nur Wettbewerbe sind, sondern vor allem ein wesentlicher Bestandteil der langfristigen Personalstrategie der Bank. Neben der fortschreitenden digitalen Transformation investiert VPBank vorrangig in ihre Mitarbeiter – die tragende Säule für die Nachhaltigkeit des gesamten Technologiesystems. Daher dienen Hackathon-Wettbewerbe als Talentnetzwerk und helfen der Bank, die richtigen Mitarbeiter für Daten-, Digital-Banking-, Betriebs- und KI-Projekte zu finden, die sich in der beschleunigten Implementierungsphase befinden“, betonte Frau Diep Anh.

Eric Yeo, Geschäftsführer von AWS Vietnam, erklärte: „Wir freuen uns sehr über die Partnerschaft mit der VPBank bei diesem Hackathon, der Vietnams herausragendes technologisches Talent präsentiert und den Erfolg der Bank bei der Förderung zukünftiger Innovatoren widerspiegelt. Die im Wettbewerb vorgestellten Lösungen sind ein hervorragender Beweis dafür, dass Technologieexperten ihr kreatives Potenzial voll ausschöpfen können, wenn sie mit der richtigen Plattform ausgestattet sind.“

LE LAM

Quelle: https://nhandan.vn/san-choi-cong-nghe-quy-tu-nhan-tai-giau-kinh-nghiem-post929263.html