Am Nachmittag des 17. Dezember leitete Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Regierung, die vierte Sitzung des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees „Einige Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats despolitischen Systems, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeitet“.
Ebenfalls anwesend waren der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh , stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses, die stellvertretenden Premierminister Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc sowie eine Reihe von Ministern, die Mitglieder des Lenkungsausschusses sind.
In der Sitzung befasste sich der Lenkungsausschuss weiter mit der Beratung und Fertigstellung des Projekts zur Fusion, Konsolidierung, Übertragung von Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur sowie der Einrichtung des Regierungsparteikomitees, der Parteikomitees der Ministerien, der Ministerien und der Regierungsbehörden. Gleichzeitig befasste er sich mit der Ausgestaltung der Organisationsstruktur des politischen Systems und den Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte und Vertragsarbeiter.
Laut dem Entwurf zur Zusammenlegung, Konsolidierung, Übertragung von Funktionen, Aufgaben und Organisation des Regierungsapparats wird der Regierungsapparat nach der Reorganisation voraussichtlich 13 Ministerien und 4 Ministerialbehörden umfassen. Fünf Ministerien und drei direkt der Regierung unterstellte Behörden werden abgebaut. 12/13 Generalabteilungen und den Generalabteilungen der Ministerien und Ministerialbehörden entsprechende Organisationen werden abgebaut. Generalabteilungen und vergleichbare Organisationen werden grundsätzlich abgeschafft. Zunächst wird mit einem Abbau von 500 Ministerien und Generalabteilungen gerechnet.
Ministerien, Ministerien und Regierungsbehörden haben ebenfalls Pläne zur Reduzierung der Anlaufstellen und zur Anpassung ihrer Funktionen und staatlichen Verwaltungsaufgaben abgeschlossen. Nach der Organisationsstrukturierung und -konsolidierung werden 35 bis 40 Prozent der Anlaufstellen abgebaut und die verbleibenden Organisationen intern um mindestens 15 Prozent reduziert. Zentrale Abteilungen und vergleichbare Organisationen werden grundsätzlich abgeschafft.
Was das Regime und die Politik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter bei der Umstrukturierung des politischen Systems betrifft, ist das Lenkungskomitee der Ansicht, dass die Politik „revolutionär“ sein muss und eine Synchronisierung mit der Rationalisierung des Apparats sicherstellen muss. Die Politik muss herausragend, menschlich und gerecht sein und eine vernünftige Korrelation zwischen den Subjekten sicherstellen, um das Leben zu stabilisieren und die Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter im Prozess der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats zu gewährleisten.
Insbesondere legt die Richtlinie besonderen Wert darauf, den Untertanen besondere Priorität einzuräumen, sofort in den Ruhestand zu treten und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung durch die Agentur, Organisation oder Einheit gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand zu gehen. Die Richtlinie zielt darauf ab, Personalstraffungen mit Umstrukturierungen zu verknüpfen und die Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten zu verbessern. Sie ist entschlossen, gute Kader und gute öffentliche Angestellte mit den der Aufgabe entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen zu erhalten und zu behalten und keinen „Brain Drain“ zuzulassen.
In seiner Rede auf dem Treffen würdigte Premierminister Pham Minh Chinh die Meinungen der Mitglieder des Lenkungsausschusses und stimmte ihnen grundsätzlich zu. Er forderte das Innenministerium – die ständige Vertretung des Lenkungsausschusses – auf, Berichte und Projekte aufzunehmen, zusammenzufassen und weiter abzuschließen, um sie dem Politbüro und dem zentralen Lenkungsausschuss vorzulegen. Gleichzeitig solle die Kommunikation gestärkt werden, damit die Bevölkerung, die Kader, die Beamten, die Angestellten im öffentlichen Dienst und die Arbeiter ein umfassendes Verständnis erlangen, einen hohen Konsens erzielen und die Projekte schnell und effektiv umsetzen können.
In Bezug auf die Ausgestaltung des Apparats betonte der Premierminister, dass alle reifen und klaren Fragen dem Politbüro und dem Zentralen Lenkungsausschuss vorgelegt werden und alle Fragen, zu denen es noch viele Meinungen gibt, weiter untersucht und vervollständigt werden. Anschließend wird der durchführbarste Plan vorgelegt, der auf einen rationalisierten, effektiven und effizienten Apparat abzielt, bei dem Schwerpunkte und Zwischenschritte reduziert werden, ohne dass Funktionen und Aufgaben verloren gehen.
Bezüglich der Einrichtung des Regierungsparteikomitees forderte der Premierminister eine Klärung der Funktionen, Aufgaben und Beziehungen des Regierungsparteikomitees zu den Parteikomitees, die direkt dem Politbüro unterstehen, wie etwa dem Parteikomitee der Nationalversammlung, dem Parteikomitee der Zentralen Öffentlichen Sicherheit und der Zentralen Militärkommission, sowie der internen Beziehungen des Regierungsparteikomitees.
Was die Regelung der staatlichen Unternehmen und allgemeinen Kapitalgesellschaften angeht, wies der Premierminister den zentralen Lenkungsausschuss an, nur eine Reihe von Schlüsselunternehmen und allgemeinen Kapitalgesellschaften, die eine Reihe von Sektoren und Bereichen kontrollieren, die der Staat benötigt, unter der Leitung der Regierung zu belassen; andere Unternehmen und allgemeine Kapitalgesellschaften werden an Ministerien und Zweigstellen übertragen, wo sie von den einzelnen Sektoren oder Bereichen aus verwaltet werden.
Der Premierminister forderte, dass die Organisationsstruktur mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung, einer Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten, der öffentlichen Angestellten und der Arbeiter einhergehen müsse. Er forderte die Entwicklung eines Systems und von Richtlinien, um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter in der Organisationsstruktur auf konsistente Weise zu gewährleisten. Dabei sollten vorherige Richtlinien übernommen werden, insbesondere das Dekret Nr. 29 der Regierung. Allerdings müssten übergeordnete Richtlinien entworfen werden, die dem Kontext und den Bedingungen des Landes angemessen und für den staatlichen und nichtstaatlichen Sektor geeignet seien.
Der Premierminister betonte, dass die Politik hochqualifizierte Arbeitskräfte mit Kapazität, Gesundheit, Qualifikation und Enthusiasmus dazu ermutigen müsse, im Staat zu arbeiten, und auch nichtstaatliche Arbeitskräfte für die Arbeit im Staat gewinnen müsse. Gleichzeitig müsse es einen Mechanismus geben, der es den Arbeitskräften ermöglicht, auf normaler und bequemer Basis und mit angemessener Effizienz in den Staat ein- und auszureisen, um dort zu arbeiten.
Der Premierminister betonte, dass Partei und Staat stets darauf bedacht seien, Fortschritt, Gleichheit und soziale Sicherheit nicht dem rein wirtschaftlichen Wachstum zu opfern und niemanden zurückzulassen. Er forderte, die Politik auf der Grundlage konkreter und detaillierter Ziele zu gestalten, ältere Menschen mit wenig Zeit und junge Menschen, die gerade erst ins Berufsleben eingestiegen sind und viele Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen haben, bevorzugter zu behandeln und insbesondere eine zufriedenstellende Regelung für Vertragsarbeiter einzuführen, um eine Benachteiligung dieser Menschen zu vermeiden.
Der Premierminister sagte, dass der Staatshaushalt angesichts der erwarteten Personalstärke und der benötigten Mittel für die Bezahlung von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeitern im Rahmen der Organisation vollständig gesichert sei. Es sei jedoch notwendig, die Einnahmen weiter zu steigern und die Ausgaben zu senken, um den Staatshaushalt für viele andere wichtige Angelegenheiten des Landes freizuhalten.
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Quelle: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
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