Organisieren Sie den Apparat, lassen Sie niemanden zurück

Premierminister Pham Minh Chinh leitete die vierte Sitzung des Lenkungsausschusses zur Straffung des Regierungsapparats.

Am Nachmittag des 17. Dezember leitete Premierminister Pham Minh Chinh, Vorsitzender des Lenkungsausschusses der Regierung, die vierte Sitzung des Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees „Einige Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen“.

Ebenfalls anwesend waren der ständige stellvertretende Premierminister Nguyen Hoa Binh , stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses, die stellvertretenden Premierminister Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc und eine Reihe von Ministern, die Mitglieder des Lenkungsausschusses sind.

Auf der Sitzung befasste sich der Lenkungsausschuss weiter mit der Prüfung und Fertigstellung des Projekts zur Fusion, Konsolidierung, Übertragung von Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur sowie der Einrichtung des Regierungsparteikomitees, der Parteikomitees der Ministerien, der Ministerien und der Regierungsbehörden. Gleichzeitig befasste er sich mit der Ausgestaltung der Organisationsstruktur des politischen Systems und den damit verbundenen Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter.

Laut dem Entwurf zur Zusammenlegung, Konsolidierung, Übertragung von Funktionen, Aufgaben und Organisation des Regierungsapparats wird der Regierungsapparat nach der Reorganisation voraussichtlich 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene umfassen, wobei 5 Ministerien und 3 Behörden direkt der Regierung unterstellt sein werden. 12/13 Generalabteilungen und den Generalabteilungen der Ministerien und Behörden auf Ministerebene gleichwertige Organisationen werden abgebaut. Im Wesentlichen werden die Generalabteilungen und gleichwertigen Organisationen abgeschafft. Zunächst wird mit einer Reduzierung von 500 Abteilungen der Ministerien und Generalabteilungen gerechnet.

Ministerien, Ministerien und Regierungsbehörden haben außerdem Pläne zur Reduzierung der Anlaufstellen und zur Anpassung ihrer Funktionen und staatlichen Verwaltungsaufgaben abgeschlossen. Nach der Organisationsstrukturierung und -konsolidierung werden die Anlaufstellen um 35 bis 40 Prozent reduziert, die verbleibenden Organisationen intern um mindestens 15 Prozent verkleinert. Zentrale Abteilungen und vergleichbare Organisationen werden grundsätzlich abgeschafft.

Was das Regime und die Politik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter bei der Umstrukturierung des politischen Systems betrifft, ist der Lenkungsausschuss der Ansicht, dass die Politik „revolutionär“ sein muss und eine Synchronisierung mit der Rationalisierung des Apparats gewährleisten muss. Die Politik muss herausragend, menschlich und gerecht sein, eine vernünftige Korrelation zwischen den Subjekten gewährleisten und darauf abzielen, das Leben zu stabilisieren sowie die Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter im Prozess der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats zu gewährleisten.

Insbesondere legt die Richtlinie besonderen Wert darauf, die Untertanen zu ermutigen, unverzüglich und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung durch die Agentur, Organisation oder Einheit gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörde in den Ruhestand zu treten. Die Richtlinie zielt darauf ab, die Straffung der Gehaltsabrechnung mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten zu verknüpfen. Sie ist entschlossen, gute Kader und gute öffentliche Angestellte mit den für die Aufgabe erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen zu halten und keinen „Brain Drain“ zuzulassen.

Premierminister Pham Minh Chinh leitete die Sitzung.

In seiner Rede bei dem Treffen würdigte Premierminister Pham Minh Chinh die Meinungen der Mitglieder des Lenkungsausschusses und stimmte ihnen grundsätzlich zu. Er forderte das Innenministerium – die ständige Vertretung des Lenkungsausschusses – auf, Berichte und Projekte aufzunehmen, zusammenzufassen und weiter abzuschließen, um sie dem Politbüro und dem zentralen Lenkungsausschuss vorzulegen. Gleichzeitig solle die Kommunikation gestärkt werden, damit die Bevölkerung, die Kader, die Beamten, die Angestellten im öffentlichen Dienst und die Arbeiter ein umfassendes Verständnis erlangen, einen hohen Konsens erzielen und die Maßnahmen schnell und effektiv umsetzen können.

In Bezug auf die Ausgestaltung des Apparats betonte der Premierminister, dass alle reifen und klaren Fragen dem Politbüro und dem Zentralen Lenkungsausschuss gemeldet werden und Fragen mit vielen Meinungen weiterhin untersucht und abgeschlossen werden. Außerdem wird der praktikabelste Plan vorgelegt, der auf einen rationalisierten Apparat abzielt, der effektiv und effizient ist und Schwerpunkte und Zwischenschritte reduziert, ohne dass Funktionen und Aufgaben verloren gehen.

Bezüglich der Einrichtung des Regierungsparteikomitees forderte der Premierminister eine Klärung der Funktionen, Aufgaben und Beziehungen des Regierungsparteikomitees zu den Parteikomitees, die direkt dem Politbüro unterstehen, wie etwa dem Parteikomitee der Nationalversammlung, dem Parteikomitee der Zentralen Öffentlichen Sicherheit und der Zentralen Militärkommission, sowie der internen Beziehungen des Regierungsparteikomitees.

Was die Regelung der staatlichen Unternehmen und allgemeinen Unternehmen betrifft, wies der Premierminister den zentralen Lenkungsausschuss an, nur eine Reihe von Schlüsselunternehmen und allgemeinen Unternehmen, die eine Reihe von Sektoren und Bereichen kontrollieren, die der Staat benötigt, unter der Leitung der Regierung zu belassen; andere Unternehmen und allgemeine Unternehmen werden an Ministerien und Zweigstellen übertragen, wo sie von den einzelnen Sektoren oder Bereichen aus verwaltet werden.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra legte Vorschläge zu Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte nach der Straffung vor.

Der Premierminister forderte, dass die Umstrukturierung des Apparats mit einer Straffung der Gehaltsabrechnung, einer Umstrukturierung und einer Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten, der öffentlichen Angestellten und der Arbeiter einhergehen müsse. Er forderte die Entwicklung eines Systems und von Richtlinien, um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter bei der Umstrukturierung des Apparats auf konsistente Weise zu gewährleisten. Dabei sollten frühere Richtlinien, insbesondere das Dekret Nr. 29 der Regierung, übernommen werden, es müssten jedoch übergeordnete Richtlinien entworfen werden, die dem Kontext und den Bedingungen des Landes angemessen und für den staatlichen und nichtstaatlichen Sektor geeignet seien.

Der Premierminister betonte, dass die Politik hochqualifizierte Arbeitskräfte mit Kapazität, Gesundheit, Qualifikation und Enthusiasmus dazu ermutigen müsse, im Staat zu arbeiten, und dass auch nichtstaatliche Arbeitskräfte für die Arbeit im Staat gewonnen werden müssten. Gleichzeitig müsse es einen Mechanismus geben, der es den Arbeitskräften ermöglicht, auf normaler und bequemer Weise und auf der Grundlage angemessener Effizienz in den Staat ein- und auszureisen, um dort zu arbeiten.

Der Premierminister betonte, dass Partei und Staat stets die Ansicht vertreten, Fortschritt, Gleichheit und soziale Sicherheit nicht dem reinen Wirtschaftswachstum zu opfern und niemanden zurückzulassen. Er forderte, die Politik anhand konkreter und detaillierter Ziele zu gestalten, ältere Menschen mit wenig Zeit und junge Menschen, die gerade erst ins Berufsleben eingestiegen sind und viele Beschäftigungsmöglichkeiten in vielen verschiedenen Bereichen haben, bevorzugter zu behandeln und insbesondere eine zufriedenstellende Regelung für Vertragsarbeiter einzuführen, um eine Benachteiligung dieser Menschen zu vermeiden.

Der Premierminister sagte, dass der Staatshaushalt angesichts der erwarteten Personalstärke und der erforderlichen Mittel für die Bezahlung von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeitern im Rahmen der Organisation vollständig gesichert sei. Es sei jedoch notwendig, die Einnahmen weiter zu steigern und die Ausgaben zu senken, um den Staatshaushalt für viele andere wichtige Angelegenheiten des Landes freizuhalten.

Quelle: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html