SeABank wurde als bester Arbeitgeber in Vietnam 2024 ausgezeichnet.

Die Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) wurde kürzlich von Anphabe und dem vietnamesischen Industrie- und Handelsverband (VCCI) als einer der besten Arbeitgeber Vietnams 2024 ausgezeichnet. Das Ranking der besten Arbeitgeber Vietnams wird jährlich von Anphabe, einem führenden Beratungsunternehmen für Employer Branding und Arbeitsumfeldlösungen, erstellt, vom VCCI gesponsert und vom Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam verifiziert. Es bietet zudem eine detaillierte Analyse von Trends im Personalwesen und Personalmanagement und beleuchtet wichtige Faktoren für die Gewinnung, Motivation und Bindung von Talenten, um Unternehmen bei der Entwicklung effektiver Personalstrategien zu unterstützen. Das Ranking von 2024 basiert auf Umfrageergebnissen von über 70.000 Mitarbeitern in ganz Vietnam und berücksichtigt zahlreiche Kriterien wie Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur und -umfeld, Führung und Management, Work-Life-Balance und Unternehmensreputation. Dank kontinuierlicher Bemühungen um ein gleichberechtigtes, freundliches, harmonisches und professionelles Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können, klarer Karriereperspektiven, attraktiver Sozialleistungen und zahlreicher Vergünstigungen wurde die SeABank im Ranking der besten Arbeitgeber Vietnams 2024 ausgezeichnet.

SeABank betrachtet die Mitarbeiter als Schlüssel zu nachhaltiger Entwicklung und legt daher großen Wert auf deren Förderung. Attraktive Vergütungs- und Bonusprogramme sowie hervorragende Sozialleistungen sollen den Mitarbeitern Sicherheit am Arbeitsplatz bieten und sie langfristig an das Unternehmen binden. Dazu gehören ein jährlicher Gehaltsanstieg, der eine wettbewerbsfähige Gehaltsstruktur gewährleistet, ein überdurchschnittlicher Jahresurlaub für langjährige und engagierte Mitarbeiter, eine umfassende Krankenversicherung (SeACare), ein vergünstigtes Kreditprogramm (SeAStaff Privilege), regelmäßige Gesundheitschecks und die Ausgabe von Aktienoptionen (SEAESOP). Darüber hinaus bietet die SeABank zahlreiche Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung, die regelmäßig organisiert werden, wie Teambuilding-Events, das SeASport-Sportfestival, das SeALegue-Fußballturnier, den SeABank-Lauf „Für die Zukunft“ und die Jahresabschlussfeier. Die Bank kümmert sich auch um die Familien ihrer Mitarbeiter, beispielsweise mit dem SeATet-Geschenkprogramm als Zeichen der Wertschätzung für die Eltern, Geldgeschenken für die Kinder der Mitarbeiter und dem Familientag „SeAFamily“. Mit dem Ziel, eine führende Bank in Sachen Unternehmenskultur zu werden, konzentriert sich die SeABank kontinuierlich auf deren Weiterentwicklung. Sie betrachtet die Unternehmenskultur als immateriellen Vermögenswert, der zur Stärke des Unternehmens beiträgt, wobei der Kernwert „Für die Gemeinschaft“ stets im Vordergrund steht. Jedes Jahr führen alle Mitarbeiter eine Reihe sinnvoller humanitärer Programme durch, wie beispielsweise „Frühling der Liebe“, „SeABankers für Kinder“ und die Bürgerwoche, um Nächstenliebe zu verbreiten, bedürftige Gruppen in der Gesellschaft zu unterstützen und eine Kultur des sozialen Engagements zu fördern. Die SeABank investiert kontinuierlich und strebt stets nach einem optimalen Arbeitsumfeld. Sie ist stolz auf ihre immer professionelleren und engagierteren Mitarbeiter, die den Entwicklungsanforderungen der Bank in der neuen Phase gerecht werden. Die Mitarbeiterbindung an die SeABank ist stetig gestiegen und zeugt von Zufriedenheit und Engagement. Von den über 5.500 festangestellten Mitarbeitern verfügen fast 2.900 über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung, davon über 800 seit zehn Jahren und fast 500 seit über 15 Jahren. Bevor die SeABank als „Bester Arbeitgeber in Vietnam 2024“ ausgezeichnet wurde, erhielt sie bereits drei Jahre in Folge (2021–2023) die Auszeichnung „Bester Arbeitgeber in Asien“ von HR Asia. Dies bestärkt die Bank darin, weiterhin ein transparentes, harmonisches und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen und die in den letzten drei Jahrzehnten etablierte Unternehmenskultur der Verbundenheit fortzuführen. Damit beweist die SeABank, dass sie ihre Personalpolitik erfolgreich umgesetzt und qualifizierte und engagierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen gebunden hat. Quelle: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html