Hörsaal im Unternehmen
Bei unserem Besuch im Technical Technology Training Center der Goertek Vietnam Group (Que Vo Industrial Park, Bac Ninh , spezialisiert auf die Erforschung und Herstellung von Produkten wie Präzisionsstrukturkomponenten, intelligenten Geräten usw.) waren wir überrascht von den modernen, geschlossenen Hörsälen, in deren Bau mitten auf einem Dutzend Hektar großen Gebiet investiert wurde, um ein gemeinsames Schulungsmodell zwischen der Gruppe und Hochschulen umzusetzen.
Studenten lernen in einem Hörsaal des Schulungszentrums der Goertek Group.
In einem Klassenzimmer hören in einer ruhigen, aber enthusiastischen Atmosphäre Dutzende von Studenten aufmerksam zu, wie der Dozent über die Phasen der Annäherung und Umsetzung von Gruppenarbeit berichtet, von der „Bildung“ über „Konflikt“ und „Normalisierung“ bis hin zum „reibungslosen Ablauf“.
Auch in einem anderen Hörsaal diskutieren Studierende und Dozenten über wichtige Fähigkeiten bei der Arbeit an einer Produktionslinie für Präzisionsstrukturkomponenten, über Unternehmenskultur …
Es ist bekannt, dass es sich dabei um Studenten des Vietnam-Korea Technology College , Bac Giang , handelt, die im dritten Jahr studieren und Vollzeitpraktikanten bei der Goertek Group sind.
Nguyen Van Phuoc, ein Student im dritten Jahr mit Schwerpunkt Elektronik, sagte: „Um hier ein Praktikum zu machen, muss ich an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen. Wir lernen und proben von Montag bis Samstag in der Fabrik und nehmen je nach unserem Fachwissen an Unterrichtseinheiten zu Soft Skills und Maschinenbedienungskenntnissen teil. Da das Geschäftsumfeld sehr professionell und entwickelt ist, verbessern sich unsere Kenntnisse und Fähigkeiten erheblich.“
Auf einer Fläche von über 2.000 Quadratmetern entsteht das technische Schulungszentrum.
Es ist bekannt, dass das Schulungszentrum aus 15 Unterrichtsräumen auf einer Fläche von über 2.100 m2 besteht, darunter spezialisierte Schulungsräume, die auf den Bedarf jeder Produktionseinheit und jedes Hauptfachs abgestimmt sind. Außerdem gibt es Räume für theoretische und praktische Schulungen, Besprechungsräume, Ruhe- und Gemeinschaftsräume.
Ein Vertreter von Goertek erklärte: „Es gibt insgesamt 30 Voll- und Teilzeitdozenten, die aus den erfahrenen Ingenieuren der Gruppe ausgewählt wurden. Diese Dozenten verfügen über eine pädagogische Ausbildung und können den Ausbildungsbedarf von 400 Studenten gleichzeitig und 1.200 Studenten pro Jahr decken.“
Dieser Vertreter fügte hinzu, dass Goertek derzeit mit 5 Hochschulen (3 in Bac Ninh, 1 in Bac Giang und 1 in Thai Nguyen ) zusammenarbeitet, mit 2 Programmen, die Praktika und Schulungen umfassen, die auf dem 1+1+1-Modell basieren.
Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, gilt als eingestellt
Es ist bekannt, dass am Bac Ninh College of Electromechanics and Construction ab 2022 derzeit 50 Studierende am 1+1+1-Modell teilnehmen und ab 2023 100 Studierende im Fach Industrieelektronik. Herr Truong Van Tam, stellvertretender Schulleiter, sagte: „Wir und das Unternehmen haben zusammengearbeitet, um das Programm aufzubauen, Dozenten zu koordinieren, Einrichtungen zu organisieren … Im Jahr 2022 erhält jeder Student im zweiten Jahr ein zusätzliches Stipendium in Höhe von 10–12 Millionen VND von Goertek und als Praktikant im dritten Jahr Gehaltsunterstützung.
Schüler üben im Trainingszentrum
Master To Giang, stellvertretender Direktor des Bac Giang Vietnam-Korea College of Technology, informierte außerdem: „Im Schuljahr 2023–2024 wird die Schule 50 Schüler in Industrieelektronik aufnehmen, um sie nach dem 1+1+1-Modell auszubilden. Voraussetzung ist, dass die Schüler die High School abschließen und die Vorrunde der Goetek Group bestehen. In Zukunft werden wir uns auf Berufe in den Bereichen Informationstechnologie und Industrieelektrik konzentrieren.“
Laut Meister Giang gelten Studierende als eingestellt, wenn sie die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen. Das bedeutet, dass sie nach Abschluss des Kurses, der ein Jahr Studium an der Hochschule, ein zweites Jahr Studium im Goertek-Schulungszentrum und ein drittes Jahr Praktikum in der Fabrik des Konzerns umfasst, offiziell eingestellt werden.
Ein Vertreter von Goertek erläuterte die Einrichtung des Ausbildungszentrums und die Zusammenarbeit mit Hochschulen in Vietnam wie folgt: „Wir möchten auf Vietnams Strategie zur Entwicklung der Berufsbildung reagieren, die schnelle Entwicklung der Ausbildung fördern, die Marktnachfrage erfüllen und gleichzeitig den Anforderungen des Unternehmens an eine nachhaltige Geschäftsentwicklung gerecht werden. Mit dem 1+1+1-Ausbildungsmodell hoffen wir, die Beschränkungen des traditionellen Ausbildungsmodells zu überwinden, die Ressourcen von Schulen und Unternehmen zu nutzen, die Ausbildungszeit zu verkürzen und den Schülern von Anfang an einen Einstieg in den Beruf zu ermöglichen, damit sie nach dem Abschluss direkt arbeiten können.“
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