Die Studierenden wetteifern darum, in angesehene Clubs aufgenommen zu werden, um sich so ein Sprungbrett für die Zukunft zu sichern.

An den Universitäten Singapurs wetteifern die Studenten darum, einen Platz in Finanzclubs zu ergattern – diese gelten als „Sprungbrett“ für den späteren Einstieg in die angesehene Bankenbranche.

Der schleppende Arbeitsmarkt im Banken- und Finanzzentrum hat den Wettbewerb um Studierende der Finanzwissenschaften verschärft. (Quelle: The Straits Times)

Um ausgewählt zu werden, mussten sie mehrere lange Interviewrunden durchlaufen und stundenlang intensiv an Präsentationen arbeiten.

„Der Wettbewerb ist unglaublich intensiv“, erzählt Maya, eine ehemalige Studentin der Sozialwissenschaften an der National University of Singapore (NUS), die jetzt bei einem globalen Zahlungsdienstleister arbeitet. Trotzdem ist sie überzeugt, dass sich der ganze Druck lohnt.

„Ohne diesen Club hätte ich den Arbeitgeber nicht überzeugen können, obwohl er aus Tausenden von Bewerbern auswählen konnte“, sagte sie.

Angesichts des Personalabbaus im Finanzsektor Singapurs ist der intensive Wettbewerb verständlich. Finanzclubs sind daher neben Noten, weiterführenden Kursen und laufenden Praktika zu einem wichtigen Bestandteil der Lebensläufe von Studierenden geworden.

Laut Statistik ist die Zahl der Absolventen in den Bereichen Wirtschaft und Management in Singapur im letzten Jahrzehnt stetig gestiegen und hat im Jahr 2023 die Marke von 3.500 überschritten. Obwohl im vergangenen Jahr 84 % dieser Absolventen eine Anstellung fanden, war diese Quote immer noch niedriger als zwei Jahre zuvor.

Risiken durch Handelskriege, volatile Finanzmärkte und den Aufstieg der künstlichen Intelligenz machen die Karriereperspektiven im Bankwesen noch unsicherer – insbesondere in Singapur, wo die Finanzbranche als der klarste Weg zum Erfolg für junge Menschen gilt.

Laut SCMP betonen große Banken in Singapur wie Citigroup, dass sie Bewerber anhand mehrerer Kriterien bewerten. Ernest Phang, Personalchef der OCBC Bank (Ocean Bank of Singapore), erklärte jedoch, die Teilnahme an Finanzclubs könne ein wichtiger Indikator für die Kompetenz, Führungsqualitäten und das Engagement eines Bewerbers sein.

Der Weg dorthin ist voller Herausforderungen.

Rachel Ng, derzeit Brokerin bei einer Investmentbank, sagte, sie habe sich bereits im ersten Studienjahr bei Investment- und Beratungsteams beworben, weil sie befürchtete, kein gutes Praktikum zu finden.

„Meine Kommilitonen bekamen Praktika bei renommierten Banken, weil sie an einem Fallstudienwettbewerb teilgenommen und Kontakte aus ihren Clubs geknüpft hatten. Mir wurde klar, dass ich auch einem Club beitreten musste, wenn ich so weit kommen wollte“, erinnert sich die 23-jährige Rachel. Doch schon die Aufnahme war schwierig, und sich dort zu behaupten, war noch viel schwerer.

An der Singapore Management University (SMU) nimmt der studentisch geführte Investmentfonds jährlich nur etwa 20 Mitglieder aus über 200 Bewerbungen auf – das entspricht einer Annahmequote von lediglich rund 10 %. Bewerber müssen eine Finanzanalyse vorlegen, eine Aktienpräsentation halten und an einem informellen Gespräch teilnehmen, um einen Eindruck vom Managementteam zu gewinnen.

Nach ihrer Aufnahme ins Team erwartet die Mitglieder ein straffer Zeitplan mit 3- bis 8-stündigen Meetings an jedem Wochenende. Sie werden in der Erstellung von Finanzmodellen und der Gestaltung von Präsentationen geschult und lernen von erfolgreichen Alumni.

Dieser Club lässt sich von renommierten Studentenfonds im Ausland inspirieren, wie beispielsweise Black Diamond Capital Investors der Harvard University – der als einer der erfolgreichsten studentisch geführten Hedgefonds in den Vereinigten Staaten gilt.

In diesem Jahr wurden die Mitglieder des SMU-Fonds zusätzlich inspiriert, als Alumni 130.000 Singapur-Dollar (ca. 2,9 Milliarden VND) beisteuerten, um in die besten Ideen zu investieren, die vom Rat (bestehend aus Dozenten und Alumni) ausgewählt wurden.

Die Jugend opfern, um Eindruck zu schinden.

Dylan Liew, der 2018 nach seinem Studium in den USA den studentischen Beratungsclub an der NUS gründete, hat inzwischen sein Studium abgeschlossen und arbeitet im Beratungsbereich. Er berichtete, dass er einst ein Team von über 60 Studierenden aufgebaut hatte, das Organisationen Beratungsdienstleistungen anbot.

„Der Verein ist eine großartige Geschichte, die ich potenziellen Arbeitgebern erzählen kann. Sie sehen, dass ich eine Organisation gegründet habe, und das reicht aus, um sie davon zu überzeugen, dass ich die Fähigkeit besitze, die Stelle auszufüllen“, sagte er.

Der Druck war jedoch auch beträchtlich. Maya erzählte, dass sie während ihrer Zeit im Consulting-Club oft zwölf Stunden am Stück in Zoom-Meetings verbrachte, um Präsentationsfolien für Kundengespräche zu bearbeiten. Während eines Austauschprogramms in Europa musste sie aufgrund der siebenstündigen Zeitverschiebung ebenfalls häufig bis Mitternacht aufbleiben, um sich mit Kunden zu treffen.

„Eigentlich hätte ich mein Austauschprogramm genießen sollen, aber jede Woche fühlte sich wie Folter an, weil ich mir Sorgen machte, nach dem Abschluss keinen Job zu finden“, erzählte die 24-jährige Maya.

Trotz der Spannungen lässt die Nachfrage nach Mitgliedschaften in diesen Finanzclubs nicht nach.

„Es ist bedauerlich, aber heutzutage gibt es so viele Studierende mit sehr guten Noten, die an renommierten Universitäten studieren. Man braucht also etwas, um sich von der Masse abzuheben. Wenn die Mitgliedschaft in einem Club das Selbstvertrauen bei Vorstellungsgesprächen stärkt, warum nicht?“, kommentierte Bethan Howell, Leiterin der Personalabteilung bei Selby Jennings in Hongkong.

Quelle: https://baoquocte.vn/sinh-vien-chay-dua-vao-cau-lac-bo-danh-gia-de-lam-ban-dap-cho-tuong-lai-320728.html