Herr Tran Ba Duong – Vorsitzender und Generaldirektor von THACO – Foto: TC
Die ältere Generation macht Platz für die jüngere.
Von der Feier zu Ehren der verdienten Führungskräfte bis zum Brief an alle Mitarbeiter hat Vorsitzender Tran Ba Duong offiziell die größte Umstrukturierung von THACO seit vielen Jahren eingeleitet, mit der die Organisation gestrafft, der Generationswechsel vollzogen und die Grundlage für ein umfassendes digitales Management geschaffen werden soll.
„Viele ältere Führungskräfte haben THACO verstanden und unterstützt, indem sie freiwillig zurückgetreten sind, um ihre Positionen an jüngere Nachfolger abzugeben, obwohl sie sich mit großem Engagement für THACO eingesetzt und maßgeblich zu dessen heutigem Erfolg beigetragen haben. Ihre stillen Opfer verdienen Anerkennung“, schrieb Herr Tran Ba Duong in einem Brief, der am 23. August auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wurde.
Zuvor waren bereits Generaldirektor Pham Van Tai und der für Kultur und Kommunikation zuständige Senior Director Nguyen Mot zurückgetreten.
Gleichzeitig gab THACO eine Reihe von Personalveränderungen bekannt, darunter die Ernennung von drei jungen stellvertretenden Generaldirektoren: Nguyen Quang Bao (Thaco Auto), Tran Bao Son (Thaco Agri) und Nguyen Hoang Tue (Thaco). Darüber hinaus wurden zahlreiche Schlüsselpositionen in der Verwaltung besetzt. Tran Ba Duong selbst bekleidet direkt die Position des Generaldirektors.
Gemäß der Fünfjahresstrategie von 2023 bis 2027 ist der Zeitraum 2023 - 2025 ein Zwischenschritt zur Gestaltung eines „umfassend digitalisierten und integrierten Produktions-, Geschäfts- und Verwaltungsmodells“.
Herr Tran Ba Duong sagte, die Gruppe habe dieses Ziel bereits 5 Monate früher erreicht und damit eine neue Phase der Personalplanung in eine effizientere, dynamischere und schnell anpassungsfähige Richtung eingeleitet.
„Diese Umstrukturierung ist ein unvermeidlicher erster Schritt für die weitere Entwicklung von THACO und entspricht dem allgemeinen Trend des Landes und des digitalen Zeitalters“, sagte Herr Duong und forderte gleichzeitig die Durchführung einer Personalbewertung auf der Grundlage der Grundsätze der Objektivität, Transparenz und Fairness.
Thacos unvermeidlicher Schritt
Nachdem THACO drei Jahrzehnte lang von einem Automobilmontagewerk zu einem branchenübergreifenden Konzern aufgebaut wurde, verfügt das Unternehmen heute über ein Ökosystem, das von Mechanik, Logistik, Infrastruktur, Handel und Dienstleistungen bis hin zu Hightech-Land- und Forstwirtschaft reicht.
In Chu Lai (ehemals Quang Nam ) befindet sich ein Industriekomplex von mehr als 1.300 Hektar, in dem Mazda, Kia, Peugeot sowie Lkw- und Busmontagewerke untergebracht sind, die 32 % des Automobilmarktanteils des Landes ausmachen.
Die Lokalisierungsrate ist einer der „Lichtblicke“: Bei Bussen liegt sie bei über 70 %, bei Lkw bei über 50 % und bei Pkw bei 27-1 40 %. Dies hilft THACO, die Kosten zu optimieren und die Produkte an die Bedürfnisse Vietnams anzupassen.
Im Jahr 2024 wird die Gruppe mehr als 1 Milliarde US-Dollar investieren, um in Binh Duong einen spezialisierten Maschinenbau-Industriepark zu errichten, mit dem Ziel, das führende unterstützende Industriezentrum des Landes zu werden.
THACO schlug insbesondere auch vor, sich an der Entwicklung der heimischen Eisenbahnindustrie zu beteiligen, und zwar von Waggons über Lokomotiven bis hin zu Signalanlagen, wobei man sich zu einer maximalen Lokalisierung verpflichtete, um Kosten zu senken und Technologien proaktiv einzusetzen.
GERECHTIGKEIT
Quelle: https://tuoitre.vn/tam-thu-cua-ong-tran-ba-duong-cam-kich-nhieu-lanh-dao-lon-tuoi-tu-nguyen-xin-nghi-20250824090732864.htm
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