Verleihung des Ruhestandsbescheides bei der Bundeswehr.
Oberstleutnant Chau Bao Ngoc hat lange nachgedacht, bevor er den Antrag auf Ruhestand unterschrieb, trotz seines jungen Alters und seiner Position als Politkommissar des Militärkommandos der Stadt Long Xuyen (alt).
Schließlich äußerte sie doch noch den Wunsch, ihre 27-jährige Armeekarriere zu beenden, gerade zu einer Zeit, als sich das gesamte politische System stark veränderte und die Einführung einer zweistufigen lokalen Regierung zur Auflösung der Militärbehörden auf Bezirksebene führte. Sie entschied sich, wieder ein Familienleben zu führen und legte die brennenden Wünsche einer leidenschaftlichen, energischen Soldatin beiseite.
Sie und viele ihrer Teamkollegen müssen nicht nur die Emotionen der „Frührentner“ ausbalancieren, sondern sind auch mit der öffentlichen Meinung konfrontiert, dass „wenn Sie sich unwohl und schwach fühlen, gehen Sie bitte vorzeitig in den Ruhestand“; oder dies sei eine Gelegenheit, zu rationalisieren und Kader mit genügend Tugend und Talent herauszufiltern, um Kader zu arrangieren.
„Ich bestätige, dass ein Urlaubsantrag nicht bedeutet, dass wir keinen Mut haben, nicht gesund genug sind oder unsere Aufgaben nicht mehr gut erfüllen können. Bleiben oder in den Ruhestand gehen ist nicht nur eine persönliche Angelegenheit, sondern auch eine verantwortungsvolle Entscheidung für die Einheit und das Kollektiv. Getreu dem Grundsatz, schlank, kompakt und stark zu sein, um für den Eintritt der gesamten Nation in eine neue Ära bereit zu sein, wählen wir einen Neuanfang für eine neue Reise in unserem Leben, eine Reise, auf der wir weiterhin anders leben und unseren Beitrag leisten werden – ruhiger, aber nicht weniger verantwortungsvoll. Auch wenn ich nicht mehr in der Armee bin, werde ich weiterhin den Mut, die Moral und die Qualitäten von Onkel Hos Soldaten bewahren, bereit sein, zum Aufbau der Ortschaft beizutragen, die Verbindung zur Einheit aufrechtzuerhalten und meine Brüder, wenn möglich, stets zu begleiten“, erklärte Frau Bao Ngoc.
Ein weiteres Anliegen der derzeitigen Kader ist es, ihre Politik und ihre Regime frühzeitig zu klären, um rechtzeitig „aufhören“ zu können. Sie haben genug Mut aufgebracht, um in dieser arbeitsreichen Zeit die Entscheidung zu treffen, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und ihre Jobs aufzugeben, und haben sich so für sich und die Gemeinschaft als die beste Lösung entschieden. Doch nachdem die neue Organisationsstruktur nun seit drei Wochen in Kraft ist, konnten viele nicht wie gewünscht „aufhören“.
Ein Beamter aus dem Bezirk Long Xuyen berichtete: „Ich habe mich für einige Jahre vorzeitig in den Ruhestand begeben, um von den Regelungen des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP zu profitieren. Die Auszahlung ist nicht besonders hoch, obwohl ich eine Abteilungsleitung habe und meinen Job immer noch mit Leidenschaft ausübe. Aber ich habe mir vorgenommen, rechtzeitig aufzuhören, damit die Einheit das Personal besser verteilen kann und junge Leute langfristig arbeiten können. Das ist genau das, was ich tun sollte.“
Nach einiger Vorbereitung war es fast Ende Juli, aber ich durfte immer noch nicht in den Ruhestand gehen. Das verursachte Unannehmlichkeiten und Verwirrung für mich und die neu fusionierte Einheit. Ich werde nun versuchen, die mir zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen und hoffe gleichzeitig, dass die zuständige Behörde meinen Antrag und viele ähnliche Fälle bald prüft und entscheidet. Sollte ich nicht in den Ruhestand gehen dürfen und die Organisation mich braucht, bin ich jederzeit bereit, weiterhin mein Bestes zu geben, ohne zu zögern“, erklärte der Beamte.
Viele meiner Kollegen und engen Freunde haben seit Anfang Juli offiziell aufgehört zu arbeiten und leben nun ein Leben für sich. Sie verbringen mehr Zeit mit ihren Kindern, Enkeln und ihrer Familie und holen so die arbeitsreichen Monate der Vergangenheit nach. Sie achten auf ihre Gesundheit, leben langsamer, ruhen sich mehr aus und ernähren sich gesünder und maßvoller. Doch sie schenken denjenigen, die sich weiterentwickeln, weiterhin besondere Aufmerksamkeit. Gespräche und Fragen wie „Haben Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz angefangen? Sind Ihr Leben und Ihre Arbeit schon stabil? Gibt es Schwierigkeiten?“ sind weiterhin an der Tagesordnung. Fragende und Antwortende tauschen sich aus und ermutigen sich gegenseitig, diese Übergangsphase zu meistern.
Ich werde mich immer an die Ermutigung eines Freundes erinnern: „Ende, um neu anzufangen“. Für ihn ist das Ende der Arbeit derer, die wie er „aufgegeben“ haben, ein Neuanfang für das Team, das „geblieben“ ist. Wer weiterarbeitet, wird großem Druck ausgesetzt sein und mit allem Neuen und Unerhörten konfrontiert sein. Aber sie werden es sicher schaffen, und zwar gut. Denn sie tragen die Erwartungen derer, die zurückbleiben, und an sich selbst und brennen vor dem Wunsch, das Land und die Einheit voranzubringen!
Am 16. Juli veröffentlichte der Lenkungsausschuss für die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und den Aufbau eines zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung die offizielle Mitteilung Nr. 14/CV-BCĐ, in der es heißt: Das Finanzministerium hat den Vorsitz zu führen und sich mit den entsprechenden Ministerien und Zweigstellen abzustimmen, um eine Synthese zu erstellen und den zuständigen Behörden vorzulegen, damit der Haushalt ausgeglichen wird, Finanzierungsquellen für die Aufgabe der Anordnung des Apparats sichergestellt werden, die Gehaltsabrechnung rationalisiert wird und das System und die Richtlinien für Personen festgelegt werden, die gemäß dem System in Dekret Nr. 178/2024/ND-CP und Dekret Nr. 67/2025/ND-CP in den Ruhestand gehen. |
Artikel und Fotos: GIA KHANH
Quelle: https://baoangiang.com.vn/tam-tinh-nguoi-dung-lai--a424808.html
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