Auf dem Weg zu internationalen Rechnungslegungsstandards für vietnamesische Unternehmen

Die Anwendung der International Financial Reporting Standards (IFRS) ist nicht länger nur eine Angelegenheit der Buchhaltungsbranche, sondern ist für vietnamesische Unternehmen im Prozess der tiefen Integration zu einer unvermeidlichen Anforderung geworden.

Redner bei der Diskussion. (Foto: THU HIEN)

Am 24. Juli veranstaltete das Economic -Finance Magazine in Hanoi eine Online-Diskussion zum Thema „Internationale Rechnungslegungsstandards – Lösungen und Fahrplan für vietnamesische Unternehmen“. Ziel der Diskussion war es, praktische Lösungen für den Übergang von den vietnamesischen Rechnungslegungsstandards (VAS) zu den Internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) zu erörtern – ein Schritt, der im Integrationsprozess vietnamesischer Unternehmen als unumgänglich gilt.

Seit 2020 hat das Finanzministerium die Entscheidung Nr. 345/2020/QD-BTC erlassen, mit der der Fahrplan für die Anwendung der International Financial Reporting Standards in Vietnam genehmigt wurde. Bis 2024 sieht das Gesetz Nr. 56/2024/QH15 vom 29. November 2024 zur Änderung und Ergänzung von neun Gesetzen, darunter dem Rechnungslegungsgesetz, vor, dass das Finanzministerium die vietnamesischen Rechnungslegungsstandards auf der Grundlage internationaler Standards regelt und den Umfang, den Fahrplan und andere Inhalte im Zusammenhang mit der Anwendung internationaler Rechnungslegungsstandards regelt.

Der Fahrplan für die schrittweise Anwendung der IFRS soll Unternehmen dabei unterstützen, ihre Kapazitäten zu verbessern, sich proaktiv auf die Umsetzung vorzubereiten und internationale Standards im Finanz- und Rechnungswesen einzuhalten. Gleichzeitig ist dies eine wichtige Voraussetzung für mehr Transparenz und Effizienz im Finanzmanagement und trägt so zur nachhaltigen Entwicklung und Integration der vietnamesischen Wirtschaft bei.

Auf dem Seminar bestätigten alle Experten, dass die Anwendung der IFRS nicht nur eine Änderung der Buchhaltungstechniken bedeutet, sondern einen umfassenden Wandel im Managementdenken erfordert. Dies erfordert von den Unternehmen eine Umstrukturierung ihrer Prozesse, die Modernisierung ihrer Technologiesysteme, die Standardisierung von Daten und, was am wichtigsten ist, den Aufbau eines Personalteams, das in der Lage ist, internationale Standards einzuhalten.

Aus Sicht der Staatsführung erklärte Trinh Duc Vinh, stellvertretender Direktor der Abteilung für Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung (Finanzministerium) und Vorsitzender des National Chief Accountants Club: „Vietnams BIP wird im Jahr 2024 rund 470 Milliarden US-Dollar erreichen, während der Import-Export-Umsatz 786 Milliarden US-Dollar erreichen wird, was 165 % des BIP entspricht. Diese Zahlen zeigen die tiefe Integration der Wirtschaft, weshalb IFRS nicht länger nur ein Wunsch, sondern eine unausweichliche Notwendigkeit ist. Die Anwendung von IFRS ist weltweit ein unumkehrbarer Trend.“

Herr Trinh Duc Vinh betonte zudem, dass IFRS kein Hindernis, sondern eine Chance für Unternehmen darstelle, die Transparenz zu erhöhen, Finanzinformationen zu standardisieren, den Zugang zu Kapital zu verbessern und ihre Position auf dem internationalen Markt zu stärken. Die Anwendung von IFRS trägt nicht nur zur Verbesserung der Qualität von Finanzberichten bei, sondern spielt auch eine wichtige Rolle bei der Aufwertung des Aktienmarktes und der Stärkung Vietnams als vollwertige Marktwirtschaft.

Herr Vinh erklärte, das Finanzministerium arbeite an einem Rundschreiben zur Anwendung der IFRS in Vietnam. Dieses basiere auf dem Prinzip, optimale Bedingungen für Unternehmen zu schaffen. Die Anwendung werde autonom und freiwillig erfolgen und die Besonderheiten der einzelnen Unternehmensgruppen berücksichtigen. Um Unternehmen im Übergangsprozess zu unterstützen, werde das Ministerium gleichzeitig weiterhin mit internationalen Organisationen wie ACCA und ICAEW zusammenarbeiten und kostenlose Schulungen organisieren, um die Kompetenzen von Buchhaltungs-, Wirtschaftsprüfungs- und Unternehmensführungsteams zu verbessern.

Tran Hong Kien, stellvertretender Generaldirektor von PwC Vietnam, berichtete über Erfahrungen bei der weltweiten Implementierung von IFRS und gab Empfehlungen für Vietnam: „IFRS ist ein prinzipienbasierter Standard, der Unternehmen verpflichtet, die wirtschaftliche Natur von Transaktionen präzise abzubilden. Für eine effektive IFRS-Umsetzung ist es zunächst erforderlich, dass der Vorstand des Unternehmens proaktiv ein internes Kontrollsystem und transparente Finanzprozesse aufbaut. Die Transformation beginnt nicht in der Buchhaltungsabteilung, sondern erfordert das echte Engagement der Geschäftsführung.“

Aus Sicht der Geschäftspraxis bewertete Frau Nguyen Thi Thuy, Schulungsleiterin von Auditcare & Partners Vietnam (ACV), Folgendes: „Die größte Schwierigkeit liegt nicht in den Kosten oder der Technologie, sondern im Führungsdenken. Wenn Führungskräfte IFRS nicht als Strategie zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit begreifen, werden keine konkreten Maßnahmen ergriffen. Jetzt ist ein günstiger Zeitpunkt für die Umstellung, da der rechtliche Rahmen, die Förderrichtlinien und die Schulungsprogramme bereitstehen.“

Das Seminar konzentrierte sich außerdem auf die folgenden Themen: Warum gelten IFRS als die „gemeinsame Sprache“ im globalen Finanzwesen? Die Auswirkungen von IFRS auf das Corporate-Governance-System? Vorteile der IFRS-Integration? Häufige Hindernisse? Die Rolle von Technologien wie KI, RPA und ERP bei der Unterstützung der Erstellung von Jahresabschlüssen nach internationalen Standards? Und politische Vorschläge zur Unterstützung von Unternehmen im Transformationsprozess.

Zahlreiche Fragen aus der Wirtschaft gingen in die Diskussion ein. Im Fokus standen dabei konkrete Umsetzungsschritte für kleine und mittlere Unternehmen, Umsetzungskosten, Daten, Technologie, Personalbedarf sowie begleitende Schulungsprogramme.

Experten zufolge haben unter den über 160 Ländern und Regionen, die IFRS eingeführt haben, auch viele Länder mit ähnlichen Rahmenbedingungen wie Vietnam dank der engen Zusammenarbeit zwischen Staat, Unternehmen und Ausbildungsorganisationen erfolgreich umgestellt. Um nicht abgehängt zu werden, müssen vietnamesische Unternehmen daher ihre Denkweise ändern, proaktiv Datensysteme vorbereiten, in Technologie investieren und geeignetes Personal schulen.

MINH PHUONG

Quelle: https://nhandan.vn/huong-toi-chuan-muc-bao-cao-tai-chinh-quoc-te-cho-doanh-nghiep-viet-post896189.html