In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 waren die Produktion und der Geschäftsbetrieb der Nui Beo Coal Joint Stock Company – Vinacomin nicht nur von den Folgen des Taifuns Nr. 3 beeinträchtigt, sondern sahen sich auch mit zahlreichen Schwierigkeiten aufgrund eines allgemeinen Mangels an Bergleuten und insbesondere an hochqualifizierten Bergleuten konfrontiert. Konkret entsprach die Qualität der Rohkohle nicht den geplanten Zielen, da viele Schächte Risse oder Faltungen aufwiesen, was die Einnahmen und die Produktionseffizienz erheblich reduzierte.

Um die Schwierigkeiten zu überwinden, rief Genosse Doan Dac Tho, Sekretär des Parteikomitees und Direktor des Unternehmens, auf der Konferenz zur Zusammenfassung der Produktions- und Geschäftstätigkeiten in den ersten neun Monaten des Jahres 2024 das gesamte politische System dazu auf, die Kräfte zu bündeln, den Geist der Solidarität, der „Disziplin und Einheit“ der Nui Beo-Bergleute zu fördern, bereit zu sein, die Schwierigkeiten zu überwinden, dynamisch und kreativ zu sein, um den Produktions- und Geschäftsplan für das vierte Quartal und das gesamte Jahr 2024 entschlossen zu vollenden.
Um die oben genannten Ziele zu erreichen, startete das Unternehmen im vierten Quartal 2024 eine 90-tägige Produktionssimulationskampagne, beschleunigte den Übergang zur Inbetriebnahme des mechanisierten Langfrontabbausystems 30707 Anfang Dezember und wandte Belohnungs- und Strafregelungen bei der Verwaltung der Rohkohlequalität für die Produktionseinheiten an.
Durch gezielte Managementlösungen strebt das Unternehmen im vierten Quartal an, 430.000 Tonnen Rohkohle zu fördern, 3.550 Meter Tunnel auszuheben, 45.000 Tonnen saubere Kohle zu verarbeiten, einen Umsatz von 916 Milliarden VND zu erzielen und ein durchschnittliches Gehalt von über 18 Millionen VND pro Person und Monat zu zahlen, während gleichzeitig die interne politische Sicherheit und Stabilität gewährleistet und für das Wohlergehen der Mitarbeiter gesorgt wird.
Hoang Hien (Mitwirkender)
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