„Digitale Bürger“ halten Einzug in den Journalismus
Im Zeitalter sozialer Medien, in dem jeder zum Nachrichtenreporter werden kann, stehen junge Journalisten vor einem schwierigen Problem: Wie kann man das Tempo der Berichterstattung beibehalten, ohne an Tiefe und Kreativität einzubüßen und gleichzeitig die Standards zu wahren? Wie kann man in der Welt der digitalen Medien bestehen und gleichzeitig das Können und den Mut eines professionellen Journalisten beweisen?
Nguyen Thi Uyen Nhi (ehemalige Studentin des Fachbereichs Journalismus an der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften, VNU-HCM) berichtete über ihren beruflichen Werdegang: „In meiner Arbeit im digitalen Journalismus habe ich gelernt, vielfältigere Geschichten zu erzählen und Trends zu verfolgen, um attraktive Themen für junge Leser zu entwickeln. Soziale Netzwerke sind zudem eine reiche Inspirationsquelle für neue Inhalte.“ Andererseits sprach Uyen Nhi über den Druck, dem Journalisten im digitalen Medienwettbewerb ausgesetzt sind: „Neben dem Druck, schnell auf Nachrichten in sozialen Netzwerken zu reagieren, kann die enorme Geschwindigkeit der Verbreitung von Falschinformationen auf Nachrichtenseiten und -portalen dazu führen, dass Leser die Journalisten missverstehen und ihnen die Schuld geben.“
Der Digital News Report des Reuters Institute zeigt: Mehr als 68 % der Journalisten der Generation Z weltweit sind nicht auf das traditionelle Modell von Mitarbeitern, Redakteuren oder Reportern beschränkt, sondern können flexibel viele neue Rollen übernehmen: Inhaltsproduzent, Social-Media-Journalist, visueller Geschichtenerzähler … Junge Autoren schreiben nicht nur Artikel, sondern bearbeiten auch Videos , produzieren Podcasts, erzählen Geschichten mit Bildern, Datendiagrammen, streamen Nachrichten live vor Ort, um die Aufmerksamkeit des Publikums zu maximieren …
Eine Umfrage von The Self-Investigation, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für eine gesunde Arbeitskultur in der globalen Medienbranche einsetzt, ergab, dass 60 % der Journalisten sich gestresst fühlen, da Agenturen ihre Mitarbeiter umstrukturieren und gleichzeitig die Anforderungen an Effizienz und Geschwindigkeit hoch bleiben. Junge Journalisten übernehmen heute mehrere Aufgaben gleichzeitig, was bei mangelnder psychologischer Unterstützung und angemessenem Arbeitsmanagement leicht zu Burnout führen kann.
Generation der Multitasking -Journalisten
Es gibt viele Herausforderungen, aber auch unzählige Chancen. Der Werdegang junger Menschen, die heute im Journalismus arbeiten, hat im Vergleich zu früheren Generationen deutliche Veränderungen der Arbeitsbedingungen mit sich gebracht. Pressemitarbeiter sind nicht nur an den bestehenden Informations-Hotspots präsent, sondern auch auf allen Social-Media-Plattformen präsent und verfolgen still die Nachrichten über Beiträge auf Threads, Facebook, Instagram, TikTok usw. „Wo Leser sind, sind Journalisten da“ – so könnte man das neue Manifest für Neueinsteiger in der Journalismusbranche bezeichnen. Interaktive Beziehungen zwischen Autoren und Lesern aufzubauen, zu etablieren und zu pflegen, ist im Zeitalter von 4.0 viel einfacher.
Die junge Journalistengeneration, die in der digitalen Informationswelt aufgewachsen ist, entwickelt täglich eine Reihe von Multitasking-Fähigkeiten, von flexiblem digitalem Denken über ausgeprägte Kreativität bis hin zur Anpassungsfähigkeit an Multi-Channel-Plattformen. Multitasking auf vielen digitalen Plattformen eröffnet jungen Journalisten neue kreative Möglichkeiten, ihre Leidenschaft für den Beruf zu entfachen und ihre persönliche Marke aufzubauen. Neben dem Leitprinzip der Funktionen und Aufgaben jeder Presseagentur entwickelt sich auch der Trend, mit persönlichen Geschichten in separaten Rubriken zu beginnen, um Leser anzusprechen und neue Autoren zu prägen.
In gewisser Weise halten Journalisten der Generation Z den Journalismus am Leben und beweisen seinen Wert im digitalen Informationswettlauf. Journalismus war nie ein einfacher Beruf mit vielen Sorgen vor jedem Schreiben, aber für junge Menschen ist er eine Möglichkeit, der Gesellschaft zu dienen und mit der Welt zu kommunizieren.
Als sie ihre Karriere im Online-Journalismus begann, versuchte sich Nguyen Thi Hong Van (Mitarbeiterin bei Vietnam Television und Vietcetera, ehemalige Studentin der Akademie für Journalismus und Kommunikation in Hanoi ) in einem ihr völlig unbekannten Bereich, beantwortete aber ihre eigenen Fragen. Sie recherchierte Tausende Seiten psychologischer Dokumente, wägte sie ab und versah sie mit Geschichten aus ihrem Leben und ihrer eigenen Persönlichkeit, um daraus Presseprodukte zu machen, die die Leser in nur fünf Minuten verstehen, wie etwa „Warum verschwindet das Wissen im Prüfungsraum?“ oder „Trennungsangst – Wenn die Angst vor Distanz Distanz schafft“ … Hong Van erklärte: „Allein ein Artikel, der ein psychologisches Phänomen für den Leser löst, macht die Recherche der letzten drei Jahre lohnenswert.“
Schaffung eines Entwicklungsumfelds für die junge Journalistengeneration
Neben Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Selbstverwirklichung erwarten junge Journalisten ein freundliches Arbeitsumfeld, weniger Druck durch flexible Arbeitszeiten oder regelmäßige Weiterbildungen und Weiterbildungen im Bereich Multimediajournalismus. Dies prägt zum Teil das Bild der jungen Journalistengeneration: Sie fördert die berufliche Kompetenz, legt aber auch Wert auf psychische Gesundheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Bei Tien Phong wird die Ausbildung einer neuen Generation junger Journalisten durch ein groß angelegtes, jährliches Trainingsprogramm im Sommer gefördert – den Diamond Challenge-Wettbewerb, der von Hoa Hoc Tro unter der Leitung der Tien Phong Zeitung organisiert wird. In Auswahlrunden, Workshops, Trainingseinheiten mit Experten und führenden Gästen aus dem Bereich Medienjournalismus wird leidenschaftlichen und inhaltlich kreativen Schülern beigebracht, wie sie Informationen überprüfen, Lebensthemen in journalistische Produkte umsetzen, sich vor Druck und sogar der Versuchung des Ruhms schützen und der Community von ganzem Herzen zuhören. Anschließend folgen Trainingseinheiten in Form wöchentlicher Treffen, die ihnen helfen, bei ihren ersten Schritten im Beruf schrittweise zu reifen und die Aufgabe als „Sprecher-Botschafter“ für ihre eigene Generation zu erfüllen. Diese Aktivitäten sind nicht nur ein Spielplatz zum Erfahrungsaustausch, sondern auch eine Startrampe, die jungen Menschen hilft, sich von Anfang an selbstbewusst für den Journalismus zu entscheiden.
Nham Ngoc Minh Anh (Hoa Hoc Tro-Mitarbeiterin, Schülerin des zweiten Englischkurses in der 12. Klasse der HCMC National University High School for the Gifted) erzählte: „Die Teilnahme an der Diamond Challenge hat mir geholfen, das Fachgebiet zu finden, über das ich seit der 11. Klasse schreiben wollte. Die Workshops zum Thema Schreibkompetenz haben mir gezeigt, dass jeder mal klein anfängt – auch der aktuelle Erfolg meiner älteren Schüler hatte seinen Anfang mit Herausforderungen. Wertvoller als Tantiemen ist für mich, dass ich mein Wissen und meine Beziehungen erweitern und durch meine Texte ständig mit meinen Lesern kommunizieren kann.“
Jede Figur im Artikel ist ein Stück Leben. Jeder Artikel, der soziale Themen reflektiert und analysiert, ist ein Ausdruck kritischen Denkens, Verbundenheit und Empathie. Die Hüter der modernen Informationsgesellschaft schreiben über ihre eigene Generation – eine Generation, die es wagt, Fragen zu stellen, zu debattieren und positive Lösungen vorzuschlagen.
Quelle: https://baolaocai.vn/the-he-nha-bao-da-nhiem-post403498.html
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