Frau Le Nha, wohnhaft in Binh Tay Hamlet, Huong My Commune (ehemals Ben Tre , jetzt Vinh Long), berichtete: Im Jahr 2017 arbeitete sie für ein Unternehmen und war über vier Jahre lang in der obligatorischen Sozialversicherung (SI) versichert. Aufgrund familiärer Umstände konnte sie nicht länger auswärts arbeiten, kündigte daher und nahm eine Stelle als ungelernte Arbeiterin bei der Gemeinde an. Seitdem (seit Beginn ihrer SI-Beiträge im Unternehmen) ist sie nun seit über acht Jahren weiterhin in der obligatorischen Sozialversicherung versichert.
Frau Le Nha stimmt der Politik der Vereinfachung der Gehaltsabrechnung gemäß Regierungsdekret 154/2025 voll und ganz zu und unterstützt sie. Sie hat jedoch zwei Fragen, die von den Behörden beantwortet werden müssen.
Erstens, wenn sie ihre Stelle gemäß Artikel 9 des Dekrets 154/2025 (Richtlinie für nicht-akademische Arbeitnehmer auf Gemeindeebene, die im Zuge der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der Kommunalverwaltung sofort ausscheiden können) kündigt, wird ihre Arbeitszeit dann sowohl als die Zeit der Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge im Unternehmen als auch als die Zeit als nicht-akademische Arbeitnehmerin auf Gemeindeebene angerechnet?
Zweitens: Falls sie ihre Stelle nicht gekündigt hat und gemäß Amtsblatt Nr. 12 bis zum 31. Mai 2026 als Teilzeitbeschäftigte im Dorf oder in der Wohnanlage untergebracht wird – unterliegt sie dann bei Kündigung den Bestimmungen in Artikel 9 oder Artikel 10 (Richtlinien für Teilzeitbeschäftigte im Dorf oder in der Wohnanlage, die aufgrund von fristloser Freistellung ab dem Datum der Anordnungsentscheidung der zuständigen Behörde freigestellt werden) der Verordnung? Und wird die Arbeitszeit kumulativ über alle drei Stufen berechnet, einschließlich der Tätigkeit im Unternehmen, in der Gemeinde und im Dorf oder in der Wohnanlage?
Auf die Frage von Frau Nha antwortete das Innenministerium , dass gemäß Artikel 5 Absatz 5 und 6 der Verordnung 154/2025 die Arbeitszeit zur Berechnung der Zulage Folgendes umfasst: die gesamte Arbeitszeit als ungelernte/r Arbeiter/in auf Gemeindeebene (unabhängig davon, ob die obligatorische Sozialversicherungspflicht besteht) sowie die Arbeitszeit in anderen Positionen, die der obligatorischen Sozialversicherungspflicht unterliegen. Im Falle eines Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis gemäß Artikel 10 wird die Arbeitszeit im Dorf oder in der Wohngruppe ebenfalls angerechnet.
Bezüglich der konkreten Regelungen beim Verlassen des Arbeitsplatzes ersuchte das Innenministerium Frau Le Nha, sich mit der zuständigen örtlichen Behörde in Verbindung zu setzen, um die Vorgaben des Dekrets und des offiziellen Rundschreibens Nr. 12 des Lenkungsausschusses für die Organisation der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und den Aufbau eines zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells der Regierung hinsichtlich der Regelungen für nicht-akademische Beschäftigte auf Gemeindeebene bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells zu prüfen und anzuwenden.
Quelle: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html
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