Die Wahrheit über die Verdopplung des Grundgehalts ab dem 1. Juli 2025

Die Wahrheit über die Verdopplung des Grundgehalts ab dem 1. Juli 2025.

Bis heute gibt es keine offizielle Regelung zur Verdopplung des Grundgehalts ab dem 1. Juli 2025.

Aktuell gibt es im vietnamesischen Recht keine offizielle Definition des Begriffs „Grundgehalt“, aber es handelt sich um einen sehr gebräuchlichen Begriff im Bereich Arbeit und Löhne.

Das Grundgehalt ist in keinem Rechtsdokument festgelegt; es ist lediglich die Bezeichnung für den niedrigsten Lohn, auf den sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber einigen.

Demnach ist das Grundgehalt das feste Gehalt, das ein Arbeitnehmer gemäß dem Arbeitsvertrag erhält, abzüglich Zulagen, Boni oder sonstiger zusätzlicher Leistungen.

Vereinfacht ausgedrückt ist das Grundgehalt der "fixe" Teil des Einkommens eines Arbeitnehmers, der auf der von ihm geleisteten Arbeit basiert und oft als Grundlage für die Berechnung anderer Komponenten wie Sozialversicherung, Überstundenvergütung oder damit verbundener Leistungen dient.

So wird das Grundgehalt ermittelt:

- Für Beamte, Arbeiter und Angestellte im öffentlichen Dienst:

Grundgehalt = Grundgehalt x Gehaltskoeffizient

- Für Beschäftigte in Unternehmen und Organisationen außerhalb des staatlichen Sektors:

Das Grundgehalt richtet sich nach dem regionalen Mindestlohn.

Hinsichtlich des Grundgehalts für 2025 gelten derzeit die Bestimmungen des Dekrets 73/2024/ND-CP, gültig ab dem 1. Juli 2024. Demnach beträgt das aktuelle Grundgehalt 2.340.000 VND/Monat.

Hinsichtlich des regionalen Mindestlohns für 2025 gelten derzeit die Bestimmungen gemäß Dekret 74/2024/ND-CP, gültig ab dem 1. Juli 2024. Demnach betragen die aktuellen regionalen Mindestlöhne: 4,96 Millionen VND (Region I); 4,41 Millionen VND (Region II); 3,86 Millionen VND (Region III); und 3,45 Millionen VND (Region IV).

Region	Mindestmonatslohn (Einheit: VND/Monat)	Mindeststundenlohn (Einheit: VND/Stunde)
Region I	4.960.000	23.800
Region II	4.410.000	21.200
Region III	3.860.000	18.600
Region IV	3.450.000	16.600

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es derzeit keine offiziellen Regelungen zur Verdopplung des Grundgehalts ab dem 1. Juli 2025 gibt. Gehaltsanpassungen im Jahr 2025 hängen von der wirtschaftlichen Lage und der Entscheidung der Regierung nach der Vorlage an die Nationalversammlung ab. Arbeitnehmer sollten sich daher stets über offizielle Quellen informieren, um sich nicht von unzutreffenden Gerüchten verunsichern zu lassen.

Laut nld.com

Quelle: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm