Die Rolle des Doktortitels im Zeitalter von Technologie und Innovation
Im Zeitalter 4.0, in dem Technologie, künstliche Intelligenz (KI) und Globalisierung alle Bereiche umgestalten, hat sich auch die Rolle der Promotion grundlegend gewandelt. Heute ist die Promotion nicht nur ein Symbol rein akademischen Wissens, sondern auch eine treibende Kraft für Innovation, die praxisorientiertes Wissen schafft und die Wissenschaft mit Technologie und Leben verbindet.
Früher wurde eine Promotion oft mit der Sicherheit einer langfristigen, unbefristeten Stelle als Oberdozent/in in Verbindung gebracht. Im Kontext einer modernen, lernerzentrierten und technologiebasierten Bildung wird Stabilität heute jedoch als Fähigkeit zur Anpassung, kontinuierlichen Innovation und Kreativität verstanden. Promovierte müssen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch lebendige Lernerfahrungen schaffen, neue Technologien nutzen und Wissen in praktische Lösungen umsetzen, um so zur gesellschaftlichen Entwicklung beizutragen.

Stabilität entsteht nicht mehr durch Unkündbarkeit, sondern durch die Fähigkeit, sich jeden Tag neu zu erfinden.
FPT Universität – Umfeld für Doktoranden der neuen Generation
Die FPT University, ein Mitglied der FPT Corporation, bietet Doktoranden optimale Bedingungen, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen und sich schnell an aktuelle Entwicklungen anzupassen. Mit einem technologieorientierten Bildungsökosystem investiert die FPT University stark in digitale Infrastruktur, integriert KI in Lehre und Forschung und internationalisiert ihr Curriculum.
Den Dozenten steht eine Plattform für konstruktivistisches Lernen, ein Lernmanagementsystem (LMS) mit Echtzeit-Feedback sowie KI-Tools wie ChatGPT, Gemini und Copilot zur Verfügung, um die Vorlesungen kontinuierlich zu aktualisieren und die Ausbildungsqualität zu verbessern.

Ausgestattet mit leistungsstarken Werkzeugen entwickeln die Dozenten der FPT ständig Innovationen, um die Generation der KI-Bürger anzuführen.
Darüber hinaus bietet die Fakultät für Physik und Technologie (FPT) ihren Doktoranden optimale Bedingungen, um sich durch das Coursera Premium-Förderprogramm – einer Online-Lernplattform mit Tausenden hochwertigen Kursen von weltweit führenden Universitäten – in den neuesten KI-Trends weiterzubilden. Mit einer vielfältigen Bibliothek an Lernmaterialien (90 % der Inhalte befassen sich mit KI) unterstützt Coursera die Doktoranden nicht nur dabei, ihr Wissen kontinuierlich zu aktualisieren, sondern auch ihr Denken zu erweitern und ihre Lehrmethoden zu verbessern.
Das Ausbildungsprogramm legt Wert auf die Verknüpfung von Theorie und Praxis, indem 25 % jedes Fachs der Lösung realer Probleme aus der Wirtschaft gewidmet sind. Dieser Ansatz hilft promovierten Dozenten nicht nur, ihr Wissen zu aktualisieren und ihre Lehrmethoden anzupassen, sondern auch ihr Expertennetzwerk auszubauen.
Dr. Tran Thi Bich Hanh, außerordentliche Professorin und Leiterin des Fachbereichs Betriebswirtschaftslehre an der FPT University der FPT Corporation, erklärte: „An der FPT lehren und forschen promovierte Wissenschaftler nicht nur, sondern können sich auch an der Organisation von Business-Netzwerkaktivitäten beteiligen und so einen positiven Einfluss auf die akademische und praktische Gemeinschaft ausüben. Wenn sie ihre Stärken einsetzen und mit den entsprechenden Ressourcen unterstützt werden, entwickeln sie sich schnell weiter und schaffen einen größeren Mehrwert.“

Die promovierten Wissenschaftler an der FPT lehren und forschen nicht nur, sondern beteiligen sich auch an der Lösung von betriebswirtschaftlichen Problemen.
An der FPT University wird der Einsatz von KI als Chance gesehen, die Lerneffizienz zu steigern und kreatives Denken zu fördern. Um Studierende dabei zu unterstützen, sich Technologie proaktiv und zielgerichtet anzueignen, gehört Dr. Bui Thi Thuy, Dozentin für Informationstechnologie an der FPT University, zu den Vorreitern im Einsatz von KI in ihren Vorlesungen. Dies hilft Studierenden nicht nur, kritisches Denken und Problemlösungskompetenzen zu entwickeln, sondern trägt auch zur Stärkung ihres beruflichen Ansehens und ihrer persönlichen Kompetenzen bei.
Laut Frau Thuy sind es bei FPT nicht mehr die Doktoren, die Wissen vermitteln, sondern diejenigen, die Lernerfahrungen schaffen, Studierende inspirieren und sie bei der Anpassung an Veränderungen begleiten.

Die promovierten Wissenschaftler an der FPT lehren und forschen nicht nur, sondern beteiligen sich auch an der Lösung von betriebswirtschaftlichen Problemen.
„Doktoranden erhalten nicht nur die Möglichkeit, ihre Expertise weiterzuentwickeln, sondern ihr persönlicher Wert wird auch durch transparente und praxisorientierte Vergütungsrichtlinien anerkannt. Von der Auszeichnung nationaler und internationaler wissenschaftlicher Artikel über die Unterstützung bei der Finanzierung von Haus- und Autokrediten bis hin zu Investitionen in Forschungsprojekte – alle beruflichen Leistungen werden gewürdigt. Dozenten werden gefördert, wodurch die Grundlage für eine langfristige Karriereentwicklung in einem dynamischen akademischen Umfeld geschaffen wird“, bekräftigte Frau Thuy.
Kürzlich schlossen sich die FPT University und andere führende Universitäten und Institute in Vietnam der Strategic Human Resources Alliance an, um die Resolution 57-NQ/TW umzusetzen und gemeinsam Fachkräfte für die digitale Transformation des Landes auszubilden.
Auf diesem Weg übernimmt das Team von Doktoranden nicht nur eine Lehr- und Forschungsrolle, sondern leistet auch Pionierarbeit für Innovationen und verbindet Wissenschaft und Praxis. Dies ist zugleich eine Einladung an Doktoranden, Vietnam künftig bei der erfolgreichen Umsetzung der Ziele der Resolution 57-NQ/TW zu begleiten und zu unterstützen.
Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile für Doktoranden an der FPT University, FPT Corporation.
Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-thoi-dai-40-khi-on-dinh-khong-con-la-dich-den-20250602092127858.htm






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