Schaffen Sie weiterhin neue Veränderungen und verbreiten Sie gute kulturelle Werte in Presseagenturen

Dies ist der Inhalt, den der Journalist Vo Xuan Bau – Ständiger Vizepräsident des Journalistenverbands Ha Tinh – auf der Konferenz zum Rückblick auf das einjährige Bestehen der Wettbewerbsbewegung „Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen“ erwähnte, die vom vietnamesischen Journalistenverband am Nachmittag des 5. Oktober 2023 in Nghe An organisiert wurde.

Der Journalist Vo Xuan Bau erklärte, dass der Journalistenverband Ha Tinh nach einem Jahr der Umsetzung, in enger Befolgung der Anweisungen der Vorgesetzten, insbesondere des vietnamesischen Journalistenverbands, und auf Grundlage der aktuellen Lage eine Konferenz geleitet und die Unterzeichnung und Umsetzung einer Vereinbarung zum „Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen“ organisiert hat. Beteiligt waren das Büro des Journalistenverbands Ha Tinh, die Zeitung Ha Tinh, der Radio- und Fernsehsender Ha Tinh sowie die Zeitschrift Hong Linh (unter dem Dach des Literatur- und Kunstverbands Ha Tinh). Ziel ist es, die Solidarität und den Zusammenhalt zu stärken, ein Bewusstseinswandel herbeizuführen und die Verantwortung und das Handeln von Presseagenturen sowie jedes einzelnen Kaders, Mitglieds, Reporters und Mitarbeiters in den Presseagenturen klar zu verdeutlichen.

Konferenz zur Bilanz des einjährigen Bestehens der Initiative „Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen“, organisiert vom vietnamesischen Journalistenverband

Durch die unterzeichneten Inhalte haben die Einheiten die Bedeutung und Tragweite der Nachahmungsbewegung in vielerlei Hinsicht klar erkannt und sich gleichzeitig zu deren Umsetzung durch konkrete Maßnahmen und Aufgaben verpflichtet, um Praktikabilität und Effektivität zu gewährleisten. Der Umsetzungsprozess ist in Bezug auf Führung, Steuerung und Koordination zwischen den Abteilungen und Referaten jeder Einheit klar aufgeteilt. Vom Einheitsleiter über den Referatsleiter bis hin zu den Mitarbeitern der Presseagenturen halten sich alle an die Vorgaben und setzen sie gewissenhaft um.

Neben der Stärkung von Führung und Ausrichtung konzentrierten sich die Behörden darauf, Kader, Mitglieder, Reporter und Mitarbeiter zu informieren, anzuleiten und zu ermutigen, aktiv auf diese Bewegung zu reagieren, und zwar in Verbindung mit anderen Bewegungen und Aktivitäten der einzelnen Einheiten, insbesondere in Verbindung mit dem Aktionsprogramm des vietnamesischen Journalistenverbandes zur Umsetzung der Resolution der 4. Konferenz des Zentralkomitees der Partei (12. Amtszeit) zur Verhinderung und Abwehr ideologischer, politischer , moralischer und lebensstilbedingter Verrohung, Manifestationen der „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“, während gleichzeitig das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs weiter gefördert werden.

„Jede Einheit verfügt über geeignete Methoden, um kulturelle Verhaltensstandards zu etablieren und unkultiviertes, antikulturelles Verhalten sowie Verstöße gegen die 30 kulturellen Lebensweisen in Presseagenturen und unter vietnamesischen Journalisten zu bekämpfen. Obwohl die Zeit noch nicht lang ist, haben sich das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader, Beamten und Mitarbeiter für die Schaffung eines kulturellen Umfelds in den Presseagenturen schrittweise verbessert, was zu deutlichen Ergebnissen geführt hat. Die Agenturen konzentrieren sich darauf, ein professionelles, freundliches, enges und effektives Arbeitsumfeld zu schaffen, das im Geiste der Achtung des Gesetzes, der Förderung und Wertschätzung des Berufsstandes und der Berufsethik verankert ist. Ziel ist es, ein Team aus Kadern, Beamten und Mitarbeitern aufzubauen, das wissenschaftlich, diszipliniert, geordnet, demokratisch, dynamisch, kreativ und mit hoher Verantwortung für den Beruf und die Gesellschaft arbeitet und stets seinen journalistischen Pflichten nachkommt. Daraus entsteht eine offene und positive Atmosphäre, die Kader, Beamte und Mitarbeiter stets motiviert, selbstbewusst und vereint macht. Wir sind entschlossen, wahrhaft kulturelle Presseagenturen und wahrhaft zivilisierte Büros zu schaffen.“ „Dieser Bewegung wurde große Aufmerksamkeit und Bedeutung beigemessen und sie wurde, zusammen mit der Wirksamkeit anderer Bewegungen und Aktivitäten, zunächst recht gut umgesetzt. Dies hat dazu beigetragen, dass die Einheiten ihre politischen und beruflichen Aufgaben erfolgreich erfüllen konnten. Dadurch trägt sie auch dazu bei, die Entwicklung zivilisierter Behörden und Ämter zu fördern“, betonte der Journalist Vo Xuan Bau.

Der Journalist Vo Xuan Bau – Ständiger Vizepräsident des Journalistenverbands Ha Tinh – sprach auf der Konferenz.

Der Vizepräsident des Journalistenverbands Ha Tinh räumte offen ein: Neben der praktischen Arbeit und den erzielten Ergebnissen gibt es noch einige Einschränkungen, die dringend behoben werden müssen. So ist die Vorreiterrolle, das Vorbildcharakter und das Selbstbewusstsein vieler Kader, Parteimitglieder, Beamter und Angestellter bei der Umsetzung der Initiative zum Aufbau eines kulturellen Umfelds in den lokalen Presseagenturen nicht ausreichend ausgeprägt. Die Bedeutung kultureller Faktoren für vietnamesische Journalisten wurde nicht klar genug erkannt und es wurden keine Gewohnheiten und keine regelmäßige, kontinuierliche Arbeit daran etabliert. Einige Zweigstellen und Clubs des Journalistenverbands Ha Tinh haben es versäumt, die Inhalte der Kulturkriterien für Presseagenturen und die Kultur vietnamesischer Journalisten in ihre regulären Aktivitäten zu integrieren und sie nicht zeitnah in die jährlichen Kriterien für die Initiative aufzunehmen.

Hinzu kommt, dass das Bewusstsein einiger Reporter und Redakteure in Presseagenturen noch immer begrenzt ist; sie haben die Stärken kultureller Faktoren in der Propagandaarbeit in den verschiedenen Arten, Genres und Pressebereichen nicht ausreichend beachtet und gefördert; die einzelnen Abteilungen haben sich nicht darauf konzentriert, Erfahrungen aus der Praxis zusammenzufassen und daraus Lehren zu ziehen, um bestehende Probleme und Einschränkungen zu klären und so schneller Lösungen zu finden, die die Bewegung effektiver umsetzen; die Auszeichnung beispielhafter Gruppen und Einzelpersonen nach einem Jahr der Umsetzung der Bewegung wurde von den Agenturen nicht zeitnah umgesetzt.

Der Journalist Vo Xuan Bau erklärte, dass der Journalistenverband Ha Tinh die politische, ideologische und berufsethische Bildung verstärken und gleichzeitig die Mitgliedervernetzung und -zusammenarbeit verbessern werde. Dabei sollen die Prinzipien des revolutionären Journalismus und die Statuten des vietnamesischen Journalistenverbands beachtet werden, um die Initiative „Aufbau einer positiven Medienkultur in Presseagenturen“ zu vertiefen, ihre Wirkung zu entfalten und ihre Verbreitung zu fördern. Auf dieser Grundlage arbeitet der Journalistenverband Ha Tinh mit lokalen Presse- und Medienagenturen zusammen, um folgende Kernaufgaben zu erfüllen: Erstens sollen die Ursachen ermittelt und bestehende Mängel und Einschränkungen proaktiv behoben werden. Zweitens sollen beispielhafte und bedeutende Gruppen und Einzelpersonen, die sich für die Initiative engagieren, gewürdigt und ausgezeichnet werden, wobei Objektivität, Fairness und Solidarität gewährleistet werden.

Zweitens soll ein konkreter, klarer Plan entwickelt werden, der den praktischen Anforderungen jedes Kriteriums gerecht wird und die Inhalte der Wettbewerbsbewegung künftig in das Aktionsprogramm des Verbandes aufnimmt. Drittens sollen die Unterverbände und angeschlossenen Clubs angewiesen werden, die Inhalte genau zu verfolgen, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten bei der Anleitung und Motivation der Mitglieder zur aktiven Teilnahme und Unterstützung klar darzulegen und die Umsetzung dynamisch, kreativ und angemessen zu gestalten, damit die Bewegung nicht unterbrochen wird und Formalitäten vermieden werden, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Viertens sollen jährlich Konferenzen in Zusammenarbeit mit lokalen Presseagenturen organisiert werden, um die Ergebnisse der Umsetzung der Bewegung in jeder Einheit objektiv zu bewerten, angemessene Anerkennung zu gewährleisten und bestehende Probleme und Mängel umgehend zu beheben. Fünftens sollen die Öffentlichkeitsarbeit, die Verbreitung und die Anleitung zur Umsetzung der Kriterien fortgesetzt werden, um die Bedeutung der Wettbewerbsbewegung „Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen“ zu stärken, damit sich Kader, Beamte und Mitarbeiter in jeder Einheit auf eine effektivere Umsetzung konzentrieren.

Die Presse ist ein integraler Bestandteil der Kultur und eine treibende Kraft bei der Bewahrung, Pflege, dem Aufbau und der Weiterentwicklung einer fortschrittlichen vietnamesischen Kultur, die von nationaler Identität geprägt ist. Die Initiative „Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen“ wurde in jüngster Zeit sehr erfolgreich umgesetzt und hat sich positiv auf viele Aspekte der Arbeit von Presseagenturen in der Region ausgewirkt. Journalist Vo Xuan Bau erklärte, dass sich alle Kader, Mitglieder, Reporter und Mitarbeiter der Presseagenturen in Ha Tinh, den Kriterien der Initiative folgend, durch konkrete Maßnahmen kontinuierlich an Veränderungen arbeiten und so dazu beitragen, positive kulturelle Werte in jeder Einheit, in jedem Presseprodukt und durch jeden Journalisten zu verbreiten. Dies ist auch eine praktische und sinnvolle Aufgabe aller Kader, Mitglieder, Reporter und Mitarbeiter der Presseagenturen in der Region im Hinblick auf den 9. Kongress des Journalistenverbands Ha Tinh (Amtszeit 2025–2030) und die Feierlichkeiten zum 100. Jahrestag des Tages der Revolutionären Presse Vietnams (21. Juni 1925 – 21. Juni 2025).

Quelle: https://www.congluan.vn/tiep-tuc-tao-buoc-chuyen-bien-moi-lan-toa-gia-tri-van-hoa-tot-dep-trong-cac-co-quan-bao-chi-post267468.html