Das Sozialversicherungsgesetz (SV) 2024 tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft und enthält viele wichtige Neuerungen, insbesondere die Ausweitung der Leistungen für freiwillig Versicherte. Demnach erhalten SV-Teilnehmer ab diesem Zeitpunkt neben den Leistungen im Ruhestand und im Todesfall auch Leistungen bei Mutterschaft – ein Fortschritt, der Menschlichkeit und Praktikabilität beweist und den Bedürfnissen der Menschen gerecht wird.
Gemäß Absatz 3, Artikel 4 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 umfasst die freiwillige Sozialversicherung Mutterschaftsgeld sowie Alters- und Sterbegeld. Dies ist das erste Mal, dass Mutterschaftsgeld in die Leistungsgruppe der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer aufgenommen wurde. Dies trägt dazu bei, den Sozialversicherungsschutz zu erweitern und die Rechte der Arbeitnehmer im informellen Sektor besser zu gewährleisten.
Gemäß den Bestimmungen der Artikel 94, 95, 96 und 97 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 haben Personen, die innerhalb von 12 Monaten vor der Entbindung sechs Monate oder länger freiwillige Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben oder sowohl Beiträge zur Pflichtsozialversicherung als auch zur freiwilligen Sozialversicherung geleistet haben, Anspruch auf Mutterschaftsgeld, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Arbeitnehmerinnen bei der Entbindung oder Arbeitnehmer, deren Ehefrauen ein Kind zur Welt bringen.
Falls die Mutter sozialversichert ist und nach der Geburt verstirbt, erhält der Vater bzw. die unmittelbar erziehende Person des Kindes einen Zuschuss.
Sind sowohl der Vater als auch die Mutter sozialversichert und erfüllen sie die Voraussetzungen für den Anspruch auf Mutterschaftsgeld gemäß Absatz 1, Artikel 94 des Sozialversicherungsgesetzes 2024, hat nur der Vater oder die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld.
Besteht für eine Teilnehmerin sowohl Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung als auch Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der Pflichtversicherung, besteht nur Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der Pflichtversicherung.
Wenn die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung hat, hat die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung.
Wenn der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung hat, hat der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung.
Die Begünstigten erhalten 2 Millionen VND für jedes geborene Kind sowie für jeden Fall einer Totgeburt oder eines Todesfalls während der Wehen ab der 22. Schwangerschaftswoche. Darüber hinaus erhalten berufstätige Frauen ethnischer Minderheiten oder Kinh-Frauen, deren Männer ethnischen Minderheiten angehören und in armen Familien leben, gemäß den staatlichen Vorschriften weitere Unterstützungsleistungen.
Die Finanzierung des Mutterschaftsgeldes für freiwillige Sozialversicherte wird durch den Staatshaushalt sichergestellt. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes wird von der Regierung flexibel an die sozioökonomische Entwicklung und die Haushaltskapazitäten des Staates angepasst.
Die Aufnahme des Mutterschaftsgeldes in die freiwillige Sozialversicherung zeugt von den kontinuierlichen Bemühungen von Partei und Staat, das Sozialversicherungssystem zu verbessern und die Gerechtigkeit zwischen den beteiligten Gruppen zu gewährleisten. Dies motiviert die Menschen, insbesondere die Beschäftigten im informellen Sektor, langfristig und vertrauensvoll an der freiwilligen Sozialversicherung festzuhalten.
Sozialversicherungsgebiet XXIX
Quelle: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html
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