Das Sozialversicherungsgesetz (SV) 2024 tritt am 1. Juli 2025 offiziell in Kraft und enthält viele wichtige Neuerungen, insbesondere die Ausweitung der Leistungen für freiwillig Versicherte. Demnach erhalten SV-Teilnehmer ab diesem Zeitpunkt neben den Alters- und Sterbegeldleistungen auch Mutterschaftsleistungen – ein Fortschritt, der Menschlichkeit und Praktikabilität beweist und den Bedürfnissen der Menschen gerecht wird.
Gemäß Absatz 3, Artikel 4 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 umfasst das freiwillige Sozialversicherungssystem: Mutterschaftsgeld, Alters- und Sterbegeld. Damit wurde das Mutterschaftsgeld erstmals in die Leistungsgruppe der freiwilligen Sozialversicherungsteilnehmer aufgenommen. Dies trägt zur Ausweitung des Sozialversicherungsschutzes und zur besseren Wahrung der Rechte von Arbeitnehmern im informellen Sektor bei.
Gemäß den Bestimmungen der Artikel 94, 95, 96 und 97 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 haben Personen, die innerhalb von 12 Monaten vor der Entbindung sechs Monate oder länger freiwillige Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben oder sowohl in der Pflichtsozialversicherung als auch in der freiwilligen Sozialversicherung Beiträge gezahlt haben, Anspruch auf Mutterschaftsgeld, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft: Arbeitnehmerinnen bei der Entbindung oder Arbeitnehmer, deren Ehefrauen ein Kind zur Welt bringen.
Falls die Mutter sozialversichert ist und nach der Geburt verstirbt, erhält der Vater bzw. die unmittelbar erziehende Person des Kindes einen Zuschuss.
Sind sowohl der Vater als auch die Mutter sozialversichert und erfüllen sie die Voraussetzungen für den Anspruch auf Mutterschaftsgeld gemäß Absatz 1, Artikel 94 des Sozialversicherungsgesetzes 2024, hat nur der Vater oder die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld.
Besteht für eine Teilnehmerin sowohl Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung als auch Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung, besteht nur Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung.
Wenn die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung hat, hat die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung.
Wenn der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung hat, hat der Vater Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der gesetzlichen Sozialversicherung und die Mutter Anspruch auf Mutterschaftsgeld in der freiwilligen Sozialversicherung.
Die Begünstigten erhalten 2 Millionen VND für jedes geborene Kind und jeden Fall einer Totgeburt oder eines Todes während der Wehen ab der 22. Woche. Darüber hinaus erhalten berufstätige Frauen, die ethnischen Minderheiten angehören, oder Kinh-Frauen, deren Ehemänner ethnischen Minderheiten angehören und in armen Familien leben, während sie ein Kind zur Welt bringen, weitere Unterstützungsmaßnahmen gemäß den staatlichen Vorschriften.
Die Auszahlung des Mutterschaftsgeldes für freiwillige Sozialversicherungsteilnehmer wird durch den Staatshaushalt sichergestellt. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes wird von der Regierung zudem flexibel an die sozioökonomische Entwicklung und die Haushaltskapazität des Staates angepasst.
Die Aufnahme des Mutterschaftsgeldes in die freiwillige Sozialversicherung ist ein Beleg für die kontinuierlichen Bemühungen von Partei und Staat, das Sozialversicherungssystem zu verbessern und die Gerechtigkeit zwischen den beteiligten Gruppen zu gewährleisten. Dies ist auch ein Anreiz für die Menschen, insbesondere für Arbeitnehmer im informellen Sektor, langfristig an der freiwilligen Sozialversicherung festzuhalten.
Sozialversicherungsgebiet XXIX
Quelle: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html
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