Die digitale Transformation ist keine Option mehr, sondern eine zwingende Aufgabe und der kürzeste Weg für Verteidigungsunternehmen, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. In diesem Kontext müssen Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen, insbesondere Dual-Use-Unternehmen unter der Generaldirektion Logistik und Ingenieurwesen, proaktiv eine Vorreiterrolle bei Innovation, Anwendung und Anpassung einnehmen. Oberst Bui Van Bac, Parteisekretär und Vorsitzender des Konzerns 28, erklärte: „Der Konzern 28 ist ein zentrales Verteidigungsunternehmen mit dem doppelten Auftrag, sowohl der Landesverteidigung als auch der wirtschaftlichen Entwicklung zu dienen. Wir haben keine andere Wahl, als Vorreiter zu sein, entschlossen zu handeln und die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.“

Delegierte, die an der Diskussion „Pionierparteimitglieder erlernen digitale Fähigkeiten“ der Corporation 28 teilnehmen.

Die digitale Transformation ist ein unumkehrbarer Entwicklungstrend. Im militärischen Umfeld, insbesondere in den Einheiten der Generaldirektion Logistik und Technik, erfordert ihre erfolgreiche Umsetzung jedoch hohe politische Entschlossenheit, eine enge Führung durch das Parteikomitee sowie Engagement und Innovationsgeist der Mitarbeiter. Die Korporation 28 betrachtet die digitale Transformation nicht als einmalige Aktivität, sondern als langfristige Strategie mit klaren Schwerpunkten und Kernpunkten, die eng mit den Produktions- und Geschäftsaufgaben verknüpft ist. Oberst Bui Van Bac betont, dass die digitale Transformation kein abstraktes Konzept und nicht allein Aufgabe der Forschungs-, Entwicklungs- und Investitionsabteilung oder der IT-Abteilung der Korporation sei. Sie müsse vielmehr das Denken, das Bewusstsein und das Handeln jedes Kaders, jedes Parteimitglieds und jedes Glieds der mühsam aufgebauten Wertschöpfungskette durchdringen.

Der Parteiausschuss und die Kommandeure der Einheiten haben die digitale Transformation als zentrale Aufgabe identifiziert, die schrittweise, konsequent und zielgerichtet umgesetzt werden soll. Seit 2023 veranstaltet der Konzern 28 einen Wettbewerb zur digitalen Transformation, um das Bewusstsein für deren Bedeutung zu schärfen und die Kompetenzen im Umgang mit Software für die Entwicklung von E -Government- Lösungen zu fördern. An dem Wettbewerb nahmen 52 Teilnehmende aus verschiedenen Bereichen teil, von Führungskräften und Kommandeuren bis hin zu den übrigen Mitarbeitenden. Kürzlich organisierte der Parteiausschuss des Konzerns 28 (Hauptabteilung Logistik und Technik) erfolgreich eine thematische Veranstaltung zur Umsetzung der Initiative „Digitale Bildung für alle“ sowie eine Diskussionsrunde zum Thema „Vorreiterrolle für Parteimitglieder beim Erlernen digitaler Kompetenzen“ für alle Parteimitglieder des Konzerns. Darüber hinaus nehmen die Funktionäre und Parteimitglieder des Konzerns regelmäßig an Wettbewerben und Schulungen zur digitalen Transformation teil.

In jüngster Zeit hat sich das Bewusstsein für die digitale Transformation bei Parteikomitees, Kommandeuren, Kadern, Angestellten und Arbeitern des Konzerns 28 deutlich gewandelt. Investitionen in die IT-Infrastruktur zur Unterstützung der digitalen Transformation wurden gezielt vorangetrieben. Kader und Angestellte haben sich schnell an innovative Arbeitsmethoden im digitalen Raum angepasst und ersetzen nach und nach traditionelle Verfahren in Management, Verwaltung, Arbeitsabwicklung, Dokumentenerstellung usw. Viele Aufgaben werden mittlerweile softwarebasiert erledigt, was die Arbeitsgeschwindigkeit erhöht, die Management- und Betriebseffizienz verbessert und dem Konzern Zeit und Kosten spart.

Darüber hinaus fördert die Corporation 28 den Einsatz von KI im Produktionsmanagement und priorisiert die Entwicklung von Zulieferindustrien sowie die Bekämpfung von Produktfälschungen. Die jährlichen Produktions- und Geschäftsziele werden gesteigert, wodurch im Vergleich zu Unternehmen derselben Branche gute Arbeitsplätze und ein hohes Einkommensniveau gewährleistet werden. Dementsprechend wird die Corporation im Jahr 2024 einen Umsatz von über 5.235 Milliarden VND (100,4 % des Plans), einen Gewinn von 168 Milliarden VND (114 % des Plans) und ein monatliches Mitarbeitereinkommen von über 12 Millionen VND (105,5 % des Plans) erzielen. Die Produkte der Corporation erfreuen sich bei Stammkunden und Exportkunden großer Beliebtheit und gewinnen gleichzeitig viele Neukunden für hochwertige inländische Uniformen.

Die Förderung der digitalen Transformation von Corporation 28 wird im aktuellen Kontext als wichtiger Schritt angesehen, der diesem Unternehmen hilft, sich an die Marktveränderungen anzupassen und dem Ziel näherzukommen, sich zu einem der führenden Akteure der militärischen Textilindustrie zu entwickeln und gleichzeitig ein branchenübergreifendes, nachhaltiges Unternehmen zu werden.

Artikel und Fotos: THAO TAM

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tong-cong-ty-28-day-manh-chuyen-doi-so-840681