Welche Berufe muss Ho-Chi-Minh-Stadt ausbilden?

Am 30. November erklärte Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass sich der aktuelle Bedarf an Arbeitsplätzen laut einer Umfrage der Einrichtung auf allgemeine Hilfsarbeiter, Produktionsarbeiter, Verkäufer, Lieferarbeiter usw. konzentriere.

Die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitsplätzen ist in diesem Zeitraum oft geringer, da die meisten Arbeitnehmer am Ende des Jahres nicht den Arbeitsplatz wechseln, um die Vorteile des Tet-Festes in Anspruch zu nehmen.

Những ngành nghề cần tuyển dụng lao động cuối năm - Ảnh 1. — Der Bedarf an Arbeitskräften zum Jahresende konzentriert sich hauptsächlich auf die Bereiche allgemeine Hilfsarbeiten, Verkauf, Auslieferung...

Gleichzeitig zeigt eine Analyse einer Umfrage unter 59 Unternehmen mit einem Gesamtbedarf von 4.204 Stellen, dass die Unternehmen derzeit hauptsächlich ungelernte Arbeitskräfte einstellen (34,5 % mit 1.452 offenen Stellen).

An zweiter Stelle folgt der Bereich Unternehmensführung (13,6 % mit 574 Stellen) und die Leder-, Schuh- und Bekleidungsindustrie (12,5 % mit 525 Stellen). Unternehmen suchen außerdem zahlreiche weitere Mitarbeiter in den Bereichen Lebensmittel und Getränke, Maschinenbau, Dienstleistungen, Finanzen, Wertpapiere und Immobilien, Hotel- und Tourismuswesen sowie Technologie und Informationstechnologie.

Jahresendlösung

Frau Nguyen Van Hanh Thuc gab außerdem bekannt, dass vom Jahresbeginn bis zum 24. November in Ho-Chi-Minh-Stadt 153.129 Menschen Arbeitslosengeld beantragt haben, was einem Anstieg von 9,7 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 entspricht. 150.315 Personen erhielten einen Bewilligungsbescheid für Arbeitslosengeld, und 612.514 Personen meldeten sich monatlich auf Jobsuche.

Das Arbeitsvermittlungszentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt schlug außerdem folgende Lösungen zum Jahresende vor:

Zunächst sollte der Fokus auf Berufsberatung und Arbeitslosenunterstützung für Arbeitnehmer liegen, um ihnen zu helfen, ihren Alltag während der Jobsuche aufrechtzuerhalten.

Zweitens, Berufsberatung für arbeitslose Arbeitnehmer, um ihnen zu helfen, neue Wege zu finden und Stabilität im Leben zu gewährleisten.

Drittens muss die Arbeitsvermittlung gestärkt werden, damit die Arbeitnehmer bald wieder auf den Arbeitsmarkt zurückkehren können.

Viertens sollten Arbeitnehmer über berufliche Weiterbildungsprogramme informiert werden, die ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und in gefragte Berufe zu wechseln, die für den heutigen Arbeitsmarkt relevant sind.

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