Ho-Chi-Minh-Stadt unterstützt jährlich 30-50 Millionen VND für Kunst-, Musik-, IT- und Englischlehrer?

Eine Klasse der Tran Hung Dao Grundschule (Bezirk 1, Ho-Chi-Minh-Stadt). Das Bildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt erarbeitet derzeit eine Strategie zur Gewinnung von Lehrkräften für Bildende Kunst, Musik , Englisch usw.

ILLUSTRATION: BICH THANH

Lehrerunterstützungsplan

Um Lehrkräfte für die Fächer Kunst, Musik, Sport , Informatik und Englisch an Grundschulen zu gewinnen, erarbeitet das Bildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit gemeinsam mit Bezirken, Städten und öffentlichen Grundschulen einen Entwurf für eine Förderrichtlinie für Lehrkräfte. Ziel dieses Entwurfs ist es, die Einstellung von Lehrkräften in den ersten Berufsjahren zu fördern, ihnen zu einem stabilen Gehalt zu verhelfen, sie zu ermutigen, sich für den Lehrerberuf zu bewerben und ihren Beruf nicht aufzugeben.

Der Entwurf der Richtlinien zur Gewinnung von Lehrkräften für die Fächer Bildende Kunst, Musik, Sport, Informationstechnologie und Englisch bietet folgende Unterstützungsoptionen:

Neu eingestellte Lehrer erhalten im ersten Jahr ein Gehalt von 50 Millionen VND/Jahr, einschließlich:

• Unterstützung für Lebenshaltungs- und Wohnkosten: 25 Millionen VND/Jahr;
• Fahrzeug- und Reiseunterstützung: 5 Millionen VND/Jahr;
• Unterstützung und Förderung: 15 Millionen VND/Jahr;
• Unterstützung für Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr.

Diese Unterstützungsstufe wird einer Person nur einmalig bei ihrer ersten Einstellung gewährt. Bei späteren Einstellungen in anderen Einheiten wird diese Unterstützung nicht gewährt.

Die neu eingestellten Lehrer werden in den nächsten 2 Jahren erstmals 40 Millionen VND pro Jahr erhalten, darunter:

• Unterstützung für Lebenshaltungskosten und Unterkunft: 20 Millionen VND/Jahr
• Transportförderung: 5 Millionen VND/Jahr
• Unterstützung und Förderung: 10 Millionen VND/Jahr
• Förderung von Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr

Diese Unterstützungsstufe wird einer Person nur einmalig bei ihrer ersten Einstellung gewährt. Bei späteren Einstellungen in anderen Einheiten wird diese Unterstützung nicht gewährt.

Lehrer, die seit mindestens drei Jahren an der Schule angestellt sind, sowie neu eingestellte Lehrer, die nach Ablauf der ersten drei Jahre zum ersten Mal eingestellt werden, erhalten eine Unterstützung in Höhe von 30 Millionen VND pro Jahr.

• Unterstützung für Lebenshaltungskosten und Unterkunft: 15 Millionen VND/Jahr
• Transportförderung: 5 Millionen VND/Jahr
• Unterstützung und Förderung: 5 Millionen VND/Jahr
• Förderung von Selbststudium und Forschung: 5 Millionen VND/Jahr

Die Unterstützung für Lehrer wird in zwei Raten pro Jahr ausgezahlt, jeweils Ende Dezember und Ende Mai; sie gilt nicht für Lehrer, die ihre Aufgaben nicht erfüllen oder mit einer Rüge oder einer strengeren Disziplinarmaßnahme belegt werden.

Schüler der Phan Van Tri Grundschule (Bezirk 1) während des Unterrichts

Warum sollte man ältere Lehrkräfte unterstützen?

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung richtet sich die oben genannte Unterstützungsmaßnahme nicht nur an neue Lehrer in den ersten drei Berufsjahren, sondern auch an erfahrenere Lehrer, damit diese sich mit ganzem Herzen und dauerhaft im Bildungssektor engagieren können.

Laut dem Bildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt stehen frisch examinierte Lehrkräfte in den ersten drei Jahren vor vielen Schwierigkeiten bei der Eingewöhnung und sorgen sich um die finanzielle Belastung, was leicht zu Demotivation und dem Ausscheiden aus dem Beruf führen kann. Unterstützung hilft ihnen, motiviert zu bleiben, ihre Talente und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sich stetig zu verbessern und ihre Aufgaben besser zu erfüllen, um so zur Steigerung der Unterrichtsqualität an den Schulen beizutragen.

Das Problem besteht jedoch darin, dass, wenn die Unterstützung für Lehrer nach 3 Jahren eingestellt wird und ältere Lehrer keine Vorteile mehr haben, ein unfairer Vergleich mit neuen Lehrern stattfinden wird.

Damit sowohl erfahrene als auch neue Lehrkräfte psychisch stabil bleiben und sich mit vollem Engagement ihrer Arbeit widmen können, wird das Angebot einer dreijährigen Förderung für erfahrene und frisch examinierte Lehrkräfte eine große Motivation für das gesamte Lehrerteam der Fächer Kunst, Musik, Sport, Informatik und Englisch an öffentlichen Grundschulen schaffen. Dies wird auch einen positiven Einfluss auf die Berufswahl der Schüler haben und somit eine wertvolle Ressource für die Weiterentwicklung des städtischen Bildungswesens darstellen.

Darüber hinaus ist die Aufmerksamkeit, die das gesamte politische System der Stadt bei der Förderung und Weiterentwicklung des Bildungswesens erhält, eine große Quelle spiritueller Ermutigung für Schüler, Lehrer der bildenden Künste, der Musik, des Sports, der Informationstechnologie und des Englischen an öffentlichen Grundschulen im Besonderen und für Lehrer in der ganzen Stadt im Allgemeinen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung berechnete und schätzte außerdem das jährliche Unterstützungsbudget für Lehrer der oben genannten Kategorie auf 181,8 Milliarden VND/Jahr aus dem Staatshaushalt.

Bekanntlich wird das Bildungsministerium gemäß dem Fahrplan nach Fertigstellung des Entwurfs der Richtlinie zur Gewinnung von Lehrkräften für Bildende Kunst, Musik, Sport, Informationstechnologie und Englisch Stellungnahmen von Ministerien und Behörden einholen und diesen dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vorlegen. Anschließend wird das Volkskomitee den Entwurf dem Volksrat in seinen Sitzungen präsentieren, und bei Zustimmung des Volksrats wird dieser einen Umsetzungsbeschluss fassen.

Quelle: https://thanhnien.vn/tphcm-ho-tro-30-50-trieu-dong-nam-cho-giao-vien-my-thuat-am-nhac-tin-hoc-tieng-anh-185240531120737273.htm