Diese Information wurde auf der Pressekonferenz zum 12. Kongress der Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt, Amtszeit 2023–2028 (22.–24. September), bekannt gegeben, der am 19. September von der Gewerkschaftsföderation von Ho-Chi-Minh-Stadt (HCMC Labor Federation) organisiert wurde.
Der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt informiert über den 12. Gewerkschaftskongress von Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: Tung Nguyen).
Laut dem auf der Konferenz angekündigten Berichtsentwurf des Exekutivkomitees der Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt wird die Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt im Zeitraum 2018–2023 in eine neue Entwicklungsphase mit zahlreichen miteinander verbundenen Chancen und Herausforderungen eintreten. Der komplexe sozioökonomische Kontext hat die Situation der Arbeiter und Hilfsarbeiter in der Stadt insbesondere im Zeitraum 2020–2022 stark beeinflusst.
Im schwierigen Kontext der Covid-19-Pandemie halten Arbeiter und Arbeiterinnen weiterhin an der Produktion mit Modellen wie „3 vor Ort“, „1 Route – 2 Ziele“ fest... Basisgewerkschaften der Betriebe haben direkt in den Unternehmen und Betrieben „Covid-Sicherheitsteams“ eingerichtet, um Arbeiter und Arbeiterinnen dringend zu unterstützen.
Alle Ressourcen der hauptamtlichen Gewerkschaftsmitarbeiter, der Finanzen und der Basis der städtischen Gewerkschaftsorganisation werden mobilisiert, um auf die Epidemie zu reagieren und das Wohlergehen der Belegschaft zu gewährleisten. Gleichzeitig müssen Ressourcen geteilt werden, um die Frontlinie zu unterstützen, Standorte für mobile medizinische Stationen vorzubereiten, Quarantänestationen einzurichten, Sammelstellen zu organisieren und die Menschen zu verteilen, um die Epidemie einzudämmen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen bei ihrer Arbeit zur Prävention und Bekämpfung der Covid-19-Epidemie mehr als 1,3 Millionen Arbeitnehmer betreut haben, was Gesamtkosten von fast 693 Milliarden VND verursacht hat.
Ein bemerkenswertes Ergebnis der Gewerkschaftsföderation von Ho-Chi-Minh-Stadt in der Amtszeit 2018–2023 ist der politische Vorschlag der vietnamesischen Gewerkschaft, Gewerkschaftsmitglieder zu unterstützen, die aufgrund der Covid-19-Pandemie und der Situation des Stellenabbaus und Arbeitsplatzverlusts in Schwierigkeiten geraten sind.
Aus den oben genannten Vorschlägen erhielten fast 238.000 Fälle Unterstützung von der Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsvereinigung mit einem Betrag von fast 368 Milliarden VND; Mahlzeiten wurden für mehr als 61.000 Arbeiter mit einem Betrag von mehr als 61 Milliarden VND unterstützt; mehr als 656.000 Menschen erhielten Unterstützung von mehr als 1.057 Milliarden VND aus dem Stadthaushalt und fast 103.000 Menschen erhielten Unterstützung von mehr als 393 Milliarden VND aus dem Zentralhaushalt...
Im schwierigen Kontext der Covid-19-Pandemie hält das Team aus Arbeitern und Hilfskräften weiterhin an der Produktion fest (Illustrationsfoto: Pham Nguyen).
Trotz vieler Schwierigkeiten konzentriert sich der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt weiterhin auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern. Im Zeitraum 2018–2022 wurden 6.741 neue Basisgewerkschaften gegründet und 570.000 neue Gewerkschaftsmitglieder aufgenommen.
Bis Ende 2022 verwaltete der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt 51 direkte Basisgewerkschaften, 19.134 Basisgewerkschaften mit 1.360.274 Gewerkschaftsmitgliedern (von insgesamt 1.522.093 Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern).
Aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Epidemie mussten jedoch im Zeitraum 2020–2022 zahlreiche Unternehmen ihren Betrieb vorübergehend einstellen oder ganz einstellen, was zu einem Rückgang der Zahl der Basisgewerkschaften und Gewerkschaftsmitglieder führte.
Dem Berichtsentwurf zufolge ging die Zahl der Basisgewerkschaften im Zeitraum 2020–2022 um 4.808 zurück, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder sank um 439.864, was Zeit zur Erholung erfordert.
Daher hat sich der Gewerkschaftsbund von Ho Chi Minh City im Berichtsentwurf des 12. Gewerkschaftskongresses von Ho Chi Minh City für den Zeitraum 2023–2028 das Ziel gesetzt, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder jährlich um durchschnittlich 120.000 zu erhöhen. Bis Ende 2028 soll die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder mindestens 1,98 Millionen betragen.
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